Selama 3 tahun berturut-turut, banyak pusat perubatan di Ho Chi Minh City tidak dapat mengambil doktor muda.

bác sĩ - Ảnh 1. — Timbalan Pengarah Jabatan Kesihatan Nguyen Van Vinh Chau (keempat dari kanan) mengucapkan tahniah kepada doktor Trinh Thien Tinh (memegang bunga) kerana direkrut ke Pusat Perubatan Daerah Tan Phu - Foto: TRI DUC

Banyak tempat "berlaku baik" apabila mereka merekrut doktor yang mencukupi.

Pada 29 Ogos, Jabatan Kesihatan Bandaraya Ho Chi Minh menganjurkan Pameran Kerja untuk doktor muda di Pusat Perubatan Daerah Can Gio dengan penyertaan 73 kemudahan perubatan di seluruh bandar.

Ini adalah kali ketiga festival itu diadakan, dengan 158 doktor baru sahaja menamatkan program amalan tahun ke-3 pada 2025 dan menarik 200 doktor bebas mencari pekerjaan yang sesuai dengan 381 jawatan pengambilan mengikut keperluan.

Ini juga merupakan tahun pertama dengan penyertaan kemudahan perubatan dari Binh Duong dan Ba Ria - wilayah Vung Tau (lama) seperti: Pusat Perubatan Vung Tau, Pusat Perubatan Phu My, Hospital Paru-paru - Pham Huu Tri, Pusat Perubatan Bau Bang... Pada festival tersebut, Jabatan Kesihatan Bandaraya Ho Chi Minh turut menganugerahkan sijil merit kepada 5 doktor sukarelawan yang bertugas di stesen perubatan tersebut.

Menurut Tuoi Tre Online, kira-kira jam 10 pagi, banyak hospital dan pusat perubatan di dalam bandar telah "berkesan baik" apabila mereka telah merekrut cukup atau mempunyai doktor yang berdaftar selepas 2 tahun tidak dapat merekrut seperti: Pusat Perubatan Daerah 12, Binh Chanh, Hoc Mon, Hospital Besar Wilayah Hoc Mon, Hospital Mental, Hospital Hematologi Transfusi Darah...

Doktor Ngo Cao Dung - Timbalan Pengarah Pusat Perubatan Daerah Hoc Mon - berkata tahun ini pusat itu mengambil 7 doktor, tetapi kira-kira jam 10 unit itu telah mengambil 3 doktor.

"Pada tahun-tahun sebelumnya, hospital langsung tidak dapat mengambil doktor. Tahun ini, kami mengambil 7 doktor dengan harapan hanya 3 doktor. Kami telah mencapai sasaran kami, jadi kami sangat gembira," kata Dr Dung.

Begitu juga, di Pusat Perubatan Daerah Binh Chanh, sasaran pengambilan adalah 4 pengamal am, tetapi pada 10:30, unit itu telah mengambil 2 doktor. Tidak seperti dua tahun lalu, walaupun mereka memanggil doktor muda, mereka hanya dapat merekrut 1 doktor.

Dalam borang pemilihan dua doktor muda itu, jelas dinyatakan "Saya mahu bekerja di stesen kesihatan" dan "Saya mahu bekerja di stesen kesihatan komune Tan Nhut".

Doktor Nguyen Thi Thu - Timbalan Pengarah Pusat Perubatan Daerah Binh Chanh - dengan gembira berkongsi: "Doktor semakin memberi perhatian kepada penjagaan kesihatan akar umbi. Pada masa ini, satu-satunya doktor yang sebelum ini bekerja di pusat perubatan itu masih bekerja dan menjalankan tugasnya dengan baik."

Banyak tempat masih "tangan kosong" selama 3 tahun berturut-turut

Selain banyak pusat perubatan dan hospital yang gembira dan teruja untuk mengambil doktor semasa pameran kerja, banyak pusat perubatan, terutamanya di kawasan pinggir bandar seperti Can Gio dan Cu Chi, masih "tangan kosong" selepas pengambilan 3 tahun berturut-turut.

Walau bagaimanapun, ini bukanlah kebimbangan besar. Wakil unit ini berkata selepas menghadiri pameran kerja dua kali, doktor lebih berminat dengan unit tersebut dan memohon serta-merta selepas itu.

Doktor Tran Ninh Bao Thi - Timbalan Pengarah Pusat Perubatan Daerah Can Gio - berkata ini adalah tahun ketiga berturut-turut unit itu gagal mengambil doktor semasa pameran kerja.

Walau bagaimanapun, tahun ini bilangan doktor muda yang berminat dalam unit meningkat dengan ketara. Pada pagi hari yang sama, 15-16 doktor menghubungi, meninggalkan maklumat mereka dan memberitahu mereka akan menghubungi mereka selepas perayaan.

"Pada tahun-tahun sebelumnya, walaupun mereka tidak dapat memohon jawatan yang diingini, lebih 10 doktor kemudian mendaftar untuk bekerja di pusat perubatan itu. Kami menyokong mereka sebaik mungkin. Selain subsidi bandar, doktor akan dapat tinggal di unit itu," kata Dr Thi.

Begitu juga, Dr Nguyen Trong Nghia - Timbalan Pengarah Pusat Perubatan Cu Chi - berkata mengikut keperluan Pusat Perubatan, unit itu memerlukan 24 doktor. Namun, pada pameran kerja hari ini, doktor yang datang berbincang secara terus tidaklah ramai, hanya lebih kurang 3 orang sahaja.

Doktor terutamanya datang untuk mempelajari maklumat, mendengar faedah dan polisi, kemudian pulang ke rumah untuk mempertimbangkan lebih lanjut dan menghubungi semula. Berbanding tahun lalu, jumlah mereka yang berminat meningkat, menunjukkan tahap perhatian sektor kesihatan akar umbi semakin meningkat.