5,000 pekerja ditinggalkan selepas makan tengah hari: Syarikat memutuskan "tiada kenaikan gaji"!

Pada 3 Oktober, Encik Ha Huy Dong - Pengerusi Persekutuan Buruh daerah Dien Chau, Nghe An - berkata pada pagi yang sama, pekerja Viet Glory Company Limited (terletak di komune Dien Truong, daerah Dien Chau) masih belum kembali bekerja.

Sebelum ini, pada 2 Oktober, selepas makan tengah hari berakhir, beribu-ribu pekerja Viet Glory Company Ltd. keluar beramai-ramai.

Ini adalah syarikat yang mengkhusus dalam pembuatan kasut kulit untuk eksport, kini mempunyai lebih daripada 6,000 pekerja. Kira-kira 90% pekerja syarikat tidak bekerja syif petang pada hari yang sama.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 1 — Beribu-ribu pekerja di Viet Glory Company Ltd. berhenti bekerja sejak petang 2 Oktober dan tidak kembali bekerja (Foto: Le Na).

Sejurus selepas kejadian itu, wakil Persekutuan Buruh dan Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial daerah Dien Chau hadir untuk mengumpul maklumat daripada pekerja. Agensi merekodkan 8 kumpulan petisyen dan cadangan daripada pekerja yang telah dimajukan kepada pemimpin syarikat untuk pertimbangan dan penyelesaian.

Mengenai 8 petisyen pekerja, Lembaga Pengarah Viet Glory Company Limited menghantar notis yang memberi respons khusus kepada setiap kandungan.

Pertama sekali, mengenai gaji, Lembaga Pengarah syarikat percaya bahawa, mengikut peraturan, gaji minimum di wilayah Dien Chau III ialah 3,640,000 VND. Gaji pokok semasa syarikat ialah 4,130,000 VND, lebih tinggi daripada gaji pokok serantau, mengikut peraturan. Memandangkan keadaan sekarang, syarikat tidak boleh menyesuaikan gaji pokok. Syarikat berharap pekerjanya akan bersimpati dan berkongsi.

Mengenai maklum balas pekerja kepada penyelia dan kakitangan syarikat, syarikat mengesahkan bahawa ia akan menyesuaikan sikap kerja semua kakitangan asing dan Vietnam. Mana-mana individu yang melanggar akan dikenakan tindakan disiplin mengikut peraturan syarikat. Pada masa akan datang, syarikat akan mengukuhkan latihan kakitangan.

Berhubung cadangan pekerja wanita hamil 7 bulan dibenarkan keluar rumah 1 jam lebih awal, syarikat itu mengesahkan ia mematuhi undang-undang.

Syarikat akan mengarahkan jabatan teknikal untuk menyemak semula peralatan jaga masa, jika terdapat masalah, ia akan diperbaiki dengan segera. Jika pekerja tidak boleh masuk, jabatan HR mesti dimaklumkan.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 2 — Wakil pihak berkuasa daerah Dien Chau bekerjasama dengan lembaga pengarah Viet Glory Company Limited untuk menyelesaikan petisyen pekerja (Foto: Duy Tu).

Syarikat akan menyesuaikan masa mesyuarat untuk menyesuaikan situasi pengeluaran. Jika ada mesyuarat yang dijadualkan di luar waktu bekerja, kerja lebih masa akan dikira mengikut peraturan.

Pada 1 Oktober, bagi menggalakkan semangat kakitangan dan pekerja, dan pada masa yang sama meningkatkan pendapatan dan memastikan kehidupan pekerja, syarikat memutuskan untuk meningkatkan bonus pengeluaran untuk semua kakitangan dan pekerja kilang agar sesuai dengan keadaan semasa.

Mengenai cadangan pengiraan bonus 13 bulan dan elaun toksik, penerima elaun toksik, syarikat akan mempertimbangkan dan menyelesaikannya pada masa akan datang mengikut peruntukan undang-undang dan peraturan kebajikan syarikat.

"Pagi tadi (3 Oktober), pekerja tiba tetapi tidak pergi bekerja tetapi berkumpul di hadapan pintu pagar syarikat. Pemimpin syarikat dan Persekutuan Buruh Daerah terus bergerak dan menyeru pekerja untuk pergi bekerja. Menjelang tengah hari hari yang sama, pekerja telah pulang ke rumah," kata Encik Ha Huy Dong.

Kes itu dikendalikan oleh agensi peringkat daerah dan komune serta jabatan Dien Truong di perusahaan itu untuk terus menyelesaikannya dengan syarikat itu.

Pautan sumber