
Pemberhentian kerja kolektif lebih 5,000 pekerja Viet Glory Company Limited (terletak di komune Dien Truong, daerah Dien Chau, Nghe An ) telah memasuki hari ke-6, walaupun notis kepimpinan syarikat meminta mereka kembali bekerja pada 6 Oktober.
Dalam pengumuman kedua pada 5 Oktober, pemimpin Viet Glory Company Limited menyatakan: Sekiranya pekerja tidak datang bekerja, ia akan dianggap sebagai cuti percuma mulai 2 Oktober. Selepas 5 hari cuti percuma, syarikat akan menjalankan prosedur mengikut peruntukan dalam Perkara e, Klausa 1, Perkara 36 Kanun Buruh mengenai hak majikan untuk menamatkan kontrak secara unilateral.

Menurut pemberita Dan Tri, pada pagi 7 Oktober lalu, ribuan pekerja telah hadir di hadapan pintu pagar syarikat tetapi hanya segelintir sahaja yang memasuki kilang untuk bekerja. Beribu-ribu pekerja berkumpul di hadapan kawasan kilang dan berdiri di kedua-dua belah jalan.
Sebelum ini, pada 5 Oktober, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah Nghe An mengeluarkan penghantaran rasmi, menugaskan Jawatankuasa Parti Jawatankuasa Rakyat Wilayah, para pemimpin Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk menyelaras dengan Persekutuan Buruh Wilayah untuk mengarahkan sektor, agensi, unit dan kawasan yang berkaitan untuk menyelaras dan menyelesaikan insiden mogok di atas dengan segera dan berkesan mengikut peraturan berhenti atau mogok dan tidak membenarkan fenomena mogok kerja yang berpanjangan, dan tidak membenarkan sektor, agensi, unit dan kawasan yang berkaitan untuk menyelaras dan menyelesaikan insiden mogok di atas mengikut peraturan yang berpanjangan atau merebak. "titik panas" yang rumit dari segi keselamatan dan ketenteraman.

Pada pagi 7 Oktober, pihak berkuasa terus menyebarkan dan menggerakkan pekerja untuk kembali bekerja bagi memastikan pendapatan dan mengekalkan operasi perniagaan biasa. Pada awal waktu bekerja pagi, lebih 1,500 pegawai dan pekerja syarikat memasuki kilang.

Ramai pekerja berkata bahawa pemberhentian kerja kolektif mereka bukan untuk menuntut syarikat menaikkan gaji pokok.
"Kami difahamkan gaji semasa yang dibayar syarikat kepada pekerjanya adalah lebih tinggi daripada gaji minimum serantau seperti yang ditetapkan negeri, dan kami turut bersimpati dengan syarikat dalam tempoh sukar ini. Bagaimanapun, elaun pekerja perlu ditambah baik seperti elaun minyak, elaun makan, elaun kekananan... yang terlalu rendah, tetapi ini tidak disebut secara khusus dalam pengumuman syarikat.
Kami disokong dengan 20,000 VND untuk makan tengah hari, manakala purata hidangan terendah berharga 25,000 VND," kata seorang pekerja kepada pemberita.

Kebanyakan pekerja percaya bahawa elaun kekananan sebanyak 60,000 VND/bulan/tahun bekerja (dari tahun kedua dan seterusnya) adalah tidak munasabah. Menurut pekerja, elaun kekananan perlu dinaikkan mengikut masa bekerja, ia tidak boleh disamakan seperti sekarang.
Di samping itu, ramai orang menyatakan kekecewaan kerana pekerja tidak dihormati oleh pengurus jabatan dan barisan dan sering didera secara mental.

Walaupun syarikat telah menjelaskan proses mewujudkan piawaian buruh dan piawaian buruh semasa yang digunakan di sini, namun pekerja percaya bahawa piawaian ini terlalu tinggi. Malah, pekerja hampir tidak dapat memenuhi keperluan sementara waktu bekerja mereka terpaksa dilanjutkan.

Pekerja berkumpul di hadapan pintu pagar syarikat sehingga kira-kira 8:30, kemudian beransur-ansur bersurai.
"Kami berharap pemimpin syarikat akan mengeluarkan pengumuman khusus tentang cara menyelesaikan petisyen pekerja. Pekerja mahu kekal bersama syarikat untuk jangka masa panjang, tetapi hak mereka mesti dijamin dan diselesaikan secara menyeluruh," kata pekerja itu.

Polis trafik terpaksa mengarahkan, mengawal selia dan memastikan aliran trafik di hadapan kawasan Viet Glory Company Limited apabila beribu-ribu pekerja pergi.

Kira-kira jam 9, pekerja telah bersurai sepenuhnya di hadapan pintu pagar syarikat.
Oleh itu, sejak makan tengah hari pada 2 Oktober, insiden beribu-ribu pekerja di Viet Glory Company Ltd. secara kolektif berhenti kerja telah berlarutan untuk hari ke-6.
Pautan sumber






Komen (0)