ACB diberi penghormatan sebagai tempat kerja terbaik di Asia

(Chinhphu.vn) - Pada majlis Anugerah Asia HR yang diadakan pada petang 14 Ogos 2025, ACB telah diberi penghormatan sebagai "Syarikat Terbaik Untuk Bekerja Di Asia 2025".

Anugerah ini adalah bukti perjalanan mewujudkan persekitaran kerja yang profesional dan padu diACB .

Anugerah HR Asia 2025 mengiktiraf usaha tersebut dan memberi penghormatan kepada 119 perniagaan cemerlang dengan gelaran HR Asia Best Companies to Work for in Asia.

Anugerah ini berdasarkan tinjauan penglibatan pekerja TEAM dan proses penilaian yang ketat yang memfokuskan pada maklum balas pekerja sebenar, mengubah idea menjadi penyelesaian berskala.

Kumpulan Perbankan Persendirian mempunyai sejumlah 16 wakil dalam Top 100 dengan jumlah sumbangan hampir VND 46,300 bilion. Empat bank terkemuka dengan sumbangan lebih VND 5,000 bilion, termasuk Techcombank, HDBank , VPBank dan ACB, juga berada dalam 10 Teratas Persendirian 100.

Seorang wakil Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB) berkata bahawa orang ramai sentiasa dianggap sebagai aset paling berharga. Anugerah ini adalah bukti perjalanan mewujudkan persekitaran kerja yang profesional dan padu, di mana setiap individu dibangunkan sepenuhnya, didengari dan diilhamkan setiap hari. Ini bukan sahaja tajuk tetapi juga komitmen untuk membina budaya korporat yang berperikemanusiaan, inovatif dan mampan.

Anugerah itu bukan sahaja gelaran tetapi juga komitmen ACB untuk membina budaya korporat yang berperikemanusiaan, inovatif dan mampan.

ACB telah menambah baik standard ESG secara berterusan

ACB memahami bahawa sebagai tambahan kepada rejim gaji, bonus dan faedah penuh, setiap individu memilih untuk menyertai syarikat kerana persamaan dalam visi dan cita-cita pembangunan.

Untuk menarik dan mengeksploitasi potensi bakat, ACB mencipta piawaian baharu untuk persekitaran kerja, memberi pekerja autonomi dalam kerja mereka, keseimbangan kehidupan kerja dan peluang untuk belajar menimba pengalaman dan maju. Selain kursus latihan profesional dan minda kerja, ACB juga melaksanakan kursus/bengkel dalam talian yang menyediakan pengetahuan tentang pemakanan dan senaman peribadi, serta gaya hidup sihat.

ACB terus melabur dalam meningkatkan pengalaman pekerja ke arah pendigitalan untuk mengoptimumkan kecekapan kerja, menggalakkan kapasiti sumber manusia yang berkualiti dan memenuhi keperluan pembangunan organisasi yang semakin meningkat.

Di samping itu, ACB juga merupakan perusahaan yang berusaha mencapai matlamat pembangunan mampan, termasuk matlamat pembangunan manusia, menghormati hak individu, kesaksamaan, mewujudkan persekitaran kerja yang sihat, dan menjaga kesihatan mental dan fizikal, yang kesemuanya telah menjadi sebahagian daripada rancangan pengurusan sumber manusia ACB selama bertahun-tahun.

Dalam perjalanan perintis dalam melaksanakan pembangunan mampan mengikut tonggak alam sekitar, sosial dan tadbir urus (ESG), ACB secara berterusan melancarkan aktiviti praktikal untuk mengejar cita-cita bahawa model ACB akan menjadi asas untuk menggalakkan pihak berkepentingan mengamalkan ESG, mereplikasi model ini kepada lebih ramai individu dan organisasi di Vietnam.

Selama bertahun-tahun, ACB telah terus menambah baik standard ESGnya, daripada mengoptimumkan proses operasi untuk meminimumkan kesan alam sekitar kepada memastikan ketelusan dalam tadbir urus korporat, dan melaksanakan tanggungjawab sosial sepenuhnya. Salah satu contohnya ialah program "Journey of I Love Life" yang merupakan aktiviti tahunan yang dijalankan oleh ACB sejak 20 tahun lalu, bertujuan untuk menyokong dan berkongsi dengan masyarakat melalui aktiviti sukarelawan.

Phuong Dung

Sumber: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm