ACB telah dinobatkan sebagai tempat kerja terbaik di Asia.

ACB telah dinobatkan sebagai tempat kerja terbaik di Asia - Foto 1.

Anugerah ini merupakan bukti perjalananACB dalam mewujudkan persekitaran kerja yang profesional dan padu.

Anugerah HR Asia 2025 mengiktiraf usaha-usaha ini dan memberi penghormatan kepada 119 syarikat cemerlang dengan gelaran HR Asia Syarikat Terbaik untuk Bekerja di Asia.

Anugerah ini berdasarkan tinjauan penglibatan pekerja TEAM dan proses penilaian yang teliti yang memberi tumpuan kepada maklum balas pekerja dunia sebenar, mengubah idea menjadi penyelesaian yang boleh diskala.

Kumpulan perbankan swasta ini mempunyai sejumlah 16 wakil dalam 100 Teratas dengan jumlah sumbangan mencecah hampir VND 46,300 bilion. Empat bank terkemuka dengan sumbangan melebihi VND 5,000 bilion, termasuk Techcombank, HDBank , VPBank dan ACB, juga serentak berada dalam kedudukan 10 Teratas daripada 100 Swasta.

Wakil dari Asia Commercial Bank (ACB) menyatakan bahawa mereka sentiasa menganggap manusia sebagai aset mereka yang paling berharga. Anugerah ini merupakan bukti perjalanan mereka dalam mewujudkan persekitaran kerja yang profesional dan padu di mana setiap individu boleh berkembang secara komprehensif, didengari, dan diilhamkan setiap hari. Ini bukan sekadar satu penghormatan, tetapi juga komitmen untuk membina budaya korporat yang berperikemanusiaan, inovatif dan mampan.

ACB diberi penghormatan sebagai tempat kerja terbaik di Asia - Foto 2.

Anugerah ini bukan sekadar gelaran, tetapi juga komitmen daripada ACB untuk membina budaya korporat yang berperikemanusiaan, inovatif dan mampan.

ACB telah terus menambah baik piawaian ESGnya.

ACB memahami bahawa, selain gaji, bonus dan pakej faedah yang komprehensif, setiap individu memilih untuk kekal bersama syarikat kerana visi dan cita-cita yang dikongsi untuk pembangunan.

Untuk menarik dan memanfaatkan bakat, ACB mewujudkan piawaian baharu untuk persekitaran tempat kerja, memperkasakan pekerja dengan autonomi dalam kerja mereka, keseimbangan kerja-kehidupan, dan peluang untuk pembelajaran, pembinaan pengalaman, dan kemajuan kerjaya. Selain latihan profesional dan pembangunan minda kerja, ACB juga menawarkan kursus/bengkel dalam talian yang menyediakan pengetahuan tentang pemakanan, senaman peribadi, dan gaya hidup sihat.

ACB terus melabur dalam meningkatkan pengalaman pekerja melalui pendigitalan untuk mengoptimumkan kecekapan kerja, membangunkan potensi sumber manusia yang berkualiti tinggi dan memenuhi keperluan pembangunan organisasi yang sentiasa berkembang.

Di samping itu, ACB juga merupakan sebuah syarikat yang berusaha mencapai matlamat pembangunan mampan, termasuk pembangunan manusia, menghormati hak individu, kesaksamaan, mewujudkan persekitaran kerja yang sihat dan menjaga kesihatan mental dan fizikal, yang semuanya telah menjadi sebahagian daripada pelan pengurusan sumber manusia ACB selama bertahun-tahun.

Dalam perjalanan perintisnya dalam melaksanakan pembangunan lestari berdasarkan tonggak alam sekitar, sosial dan tadbir urus (ESG), ACB terus memperkenalkan aktiviti substantif bagi mencapai cita-citanya agar model ACB akan berfungsi sebagai asas untuk menggalakkan pihak berkepentingan mengamalkan ESG, dan mereplikasi model ini kepada lebih ramai individu dan organisasi di Vietnam.

Selama bertahun-tahun, ACB telah terus menambah baik piawaian ESGnya, daripada mengoptimumkan proses operasi untuk meminimumkan impak alam sekitar kepada memastikan ketelusan dalam tadbir urus korporat dan memenuhi tanggungjawab sosialnya. Satu contohnya ialah program "Journey I Love Life", satu aktiviti tahunan yang telah dijalankan oleh ACB selama 20 tahun yang lalu, bertujuan untuk memperkasakan dan berkongsi dengan masyarakat melalui aktiviti amal.

Phuong Dung

Sumber: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm