Terkejut dengan bilangan pekerjaan dengan gaji melebihi 20 juta VND/bulan

Keperluan pengambilan perniagaan tertumpu pada banyak tahap gaji yang berbeza, tetapi yang mengejutkan, bilangan pekerjaan dengan gaji melebihi 20 juta VND/bulan menyumbang peratusan tertinggi.

Kumpulan pekerjaan dalam sektor pendidikan dan latihan yang paling memerlukan pengambilan

Menurut laporan pasaran buruh untuk 6 bulan pertama tahun ini, ramalan permintaan sumber manusia untuk 6 bulan terakhir tahun di Bandar Raya Ho Chi Minh yang dijalankan oleh Pusat Ramalan Sumber Manusia dan Maklumat Pasaran Buruh Kota Ho Chi Minh di bawah Institut Kajian Pembangunan Bandaraya Ho Chi Minh (di bawah Jawatankuasa Rakyat Bandar Ho Chi Minh), 27,883 perniagaan, pekerjaan yang diperlukan, jumlah pekerja yang direkrut, pekerja yang direkrut, dikaji selidik. kelayakan buruh...

Pelajar belajar tentang peluang pekerjaan di pameran kerjaya yang dianjurkan oleh universiti.

FOTO: MY QUYEN

Sehubungan itu, Ho Chi Minh City perlu mengambil 160,680 pekerja, terutamanya tertumpu dalam sektor perdagangan - perkhidmatan dengan 111,175 pekerjaan, menyumbang 69.19%. Seterusnya ialah sektor perindustrian - pembinaan dengan 49,152 pekerjaan, menyumbang 30.59%.

Industri yang mempunyai ciri dan potensi pembangunan yang stabil seperti industri pembuatan dan pemprosesan, pemborong dan runcit, teknologi maklumat, kewangan - perbankan, pendidikan - latihan dan pengurusan mempunyai permintaan tertinggi, dengan pendapatan daripada 15 juta VND atau lebih.

Jika mengira permintaan sumber manusia mengikut sektor ekonomi , laporan itu menunjukkan bahawa industri pembuatan dan pemprosesan memerlukan tenaga buruh paling banyak: 42,661 pekerjaan, mencakupi 26.55% daripada jumlah permintaan sumber manusia, merekrut ramai dalam industri pembuatan peralatan elektrik, pembuatan dan pemprosesan makanan, pembuatan produk elektronik, komputer dan produk optik...

Manakala permintaan untuk sumber manusia mengikut pekerjaan, kumpulan pekerjaan pendidikan dan latihan memerlukan 29,790 pekerjaan, menyumbang bahagian tertinggi: 18.54% daripada jumlah permintaan untuk sumber manusia, menumpukan kepada pengambilan untuk jawatan seperti: guru bahasa, kakitangan jabatan latihan, guru prasekolah, kakitangan akademik, pensyarah khusus di universiti, perunding kemasukan, pembantu pengajar...

Seterusnya ialah kumpulan pengurusan eksekutif, yang memerlukan 27,766 pekerjaan, mencakupi 17.28% daripada jumlah permintaan sumber manusia, memberi tumpuan kepada pengambilan untuk jawatan seperti pengurus pejabat perwakilan, pengurus projek, pengurus kilang, pengarah jabatan dan timbalan pengarah, pengarah strategi...

Kedudukan ketiga ialah kumpulan perniagaan - perdagangan, yang memerlukan 24,310 pekerjaan, menyumbang 15.13% daripada jumlah permintaan sumber manusia, menumpukan pada pengambilan untuk jawatan seperti pakar perniagaan/kakitangan jualan, kakitangan jualan di platform e-dagang, penyelia kedai, ketua pasukan perniagaan, perunding produk dan pemasar, dsb.

Hampir 100,000 pekerjaan dengan gaji lebih daripada 20 juta VND/bulan

Melalui tinjauan mengenai tahap gaji, keperluan pengambilan perusahaan pada tahap gaji 5 - 10 juta VND/bulan memerlukan 20,147 pekerjaan, mencakupi 12.54%. Tahap gaji di atas 10 - 15 juta VND/bulan memerlukan 18,890 pekerjaan, mencakupi 11.76% dan ke atas 15 - 20 juta VND/bulan memerlukan 24,362 pekerjaan, mencakupi 15.16%.

Banyak perniagaan membayar gaji melebihi 20 juta VND

FOTO: MY QUYEN

Khususnya, paras gaji melebihi 20 juta VND/bulan menyumbang bahagian tertinggi, dengan 96,579 pekerjaan, menyumbang 60.10%. Ini menunjukkan bahawa pasaran buruh di Bandaraya Ho Chi Minh sedang beralih ke arah kualiti tinggi, menumpukan pada pembangunan sumber manusia dengan kapasiti, kemahiran, pengalaman dan memenuhi keperluan transformasi digital serta pembangunan sains dan teknologi.

Permintaan sumber manusia di peringkat gaji di atas tertumpu pada jawatan kakitangan jualan, jurusolek, penyambut tetamu, juruteknik mekanikal - elektrikal - elektronik, guru bahasa asing, jurubahasa, jurutera binaan, arkitek, pentadbir laman web, dll.

Walaupun tahap gaji di bawah 5 juta VND/bulan, terdapat hanya 702 pekerjaan, menyumbang 0.44%; terutamanya dalam jawatan kerja seperti kakitangan pemasaran produk; kakitangan perkhidmatan; kakitangan dapur, pembantu bas; kolaborator; pelatih; janitor; pengawal keselamatan...

Mengenai pengalaman kerja, kebanyakan perniagaan perlu mengambil pekerja yang mempunyai pengalaman kerja, menyumbang 96.44%. Secara khusus, 12,356 pekerjaan memerlukan satu tahun pengalaman, menyumbang 7.69%. 112,718 pekerjaan memerlukan 2-5 tahun pengalaman, menyumbang 70.15%; dalam tempoh 5 tahun, terdapat 29,886 pekerjaan, menyumbang 18.6%.

Hanya 5,720 pekerjaan tidak memerlukan pengalaman, menyumbang 3.56%, terutamanya dalam jawatan seperti perunding, rakan jualan, pelatih, janitor, pembantu pengajar Bahasa Inggeris, pakar sokongan kredit, broker insurans, dll.

Ramalan lebih daripada 150,000 pekerjaan dalam 6 bulan terakhir tahun ini

Berdasarkan hasil tinjauan penawaran dan permintaan buruh dalam tempoh 6 bulan pertama 2025, Pusat Ramalan Permintaan Sumber Manusia dan Maklumat Pasaran Buruh Kota Ho Chi Minh meramalkan bahawa dalam tempoh 6 bulan terakhir tahun 2025, Bandaraya Ho Chi Minh akan mempunyai daripada 151,282 kepada 159,040 pekerjaan untuk diambil. Struktur permintaan sumber manusia terus tertumpu terutamanya dalam kumpulan industri utama dan kumpulan perkhidmatan utama.

Daripada jumlah itu, sektor perdagangan-perkhidmatan diramalkan menyumbang bahagian terbesar daripada jumlah permintaan buruh dengan kira-kira 102,781 hingga 108,052 pekerjaan, bersamaan dengan 67.94%. Sektor perindustrian - pembinaan mempunyai permintaan sebanyak 47,850 hingga 50,304 pekerjaan, mencakupi 31.63%. Dalam kumpulan perindustrian utama, permintaan buruh dijangka mencecah kira-kira 28,804 hingga 30,281 pekerjaan (merakakan 19.04%), di mana yang paling ketara ialah industri kejuruteraan mekanikal, pembuatan elektronik, pemprosesan makanan - minuman dan farmaseutikal - getah - plastik.

Pada masa yang sama, permintaan terhadap sumber manusia dalam sektor perkhidmatan terutamanya diramalkan mencakupi bahagian tertinggi dengan kira-kira 91,117 hingga 95,790 pekerjaan (menganggarkan 60.23%), terutamanya memfokuskan kepada bidang seperti: pemborongan - runcit, pembaikan kereta, motosikal, motosikal dan kenderaan bermotor lain; maklumat dan komunikasi; aktiviti profesional, sains dan teknologi; pengangkutan, pergudangan; penginapan dan perkhidmatan makanan, kewangan dan perbankan...

Dari segi kepakaran teknikal, permintaan untuk sumber manusia terlatih terus menyumbang kepada majoriti, dengan kira-kira 110,058 hingga 115,702 pekerjaan, bersamaan dengan 72.75% daripada jumlah permintaan. Daripada jumlah itu, peringkat universiti atau lebih tinggi menyumbang 23.66%, peringkat kolej menyumbang 21.57%, peringkat pertengahan 22.19% dan peringkat rendah 5.33%.

Sumber: https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm