image001.jpg

HR Asia - "Syarikat Terbaik untuk Bekerja di Asia" ialah anugerah antarabangsa yang dianjurkan setiap tahun oleh Majalah HR Asia, untuk memberi penghormatan kepada perniagaan perintis dalam mewujudkan persekitaran kerja yang positif, memupuk budaya penyayang dan melaksanakan dasar sumber manusia yang cemerlang, bersama dengan faedah yang bermakna untuk pekerja. Dengan tema "Meraikan kepelbagaian, ekuiti dan keterangkuman" tahun ini, HR Asia telah menunjukkan peranan perintisnya dalam mempromosikan nilai kemanusiaan, menyediakan asas yang kukuh untuk pembangunan mampan perniagaan di seluruh rantau ini.

Falsafah teras Beiersdorf

“Beiersdorf Vietnam berbangga kerana diberi penghormatan sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia" pada tahun 2024, satu pengiktirafan terhadap usaha berterusan Beiersdorf Vietnam dalam membina persekitaran kerja di mana setiap individu didengari, dihormati, dibenarkan menjadi diri mereka sendiri dan maju sepenuhnya," kongsi wakil Beiersdorf Vietnam.

image002 a.jpg
Foto: Beiersdorf Vietnam

Beiersdorf Vietnam ialah ahli Kumpulan Global Beiersdorf - salah satu kumpulan terkemuka dalam bidang penjagaan kulit dengan sejarah lebih daripada 140 tahun. Di Beiersdorf Vietnam, "Penjagaan Mengubah Segalanya" bukan sahaja slogan tetapi juga prinsip panduan dalam semua aktiviti - daripada menjaga pekerja, menyumbang kepada masyarakat, kepada memelihara alam sekitar, semuanya bertujuan ke arah masa depan yang lebih mampan dan bermakna.

"Kami berbangga untuk membina budaya berasaskan perpaduan dengan semangat "Kebersamaan Melangkaui Pasukan - Perpaduan menggalakkan kejayaan bersama". Ini bukan sahaja kerjasama dalam kerja tetapi juga memahami dan menyokong antara satu sama lain supaya setiap ahli dapat merasakan kekuatan kolektif, kekuatan perpaduan - semangat yang telah membantu kami untuk maju dan mencapai kejayaan yang membawa perubahan", tegas wakil Vietnam Beidorf.

Di samping itu, Beiersdorf Vietnam berkata bahawa ia sentiasa menganggap setiap pekerja sebagai individu istimewa, memiliki nilai dan potensi mereka sendiri. Itulah sebab mengapa syarikat sentiasa mewujudkan persekitaran kerja yang menghormati perbezaan, mempromosikan suara individu dan menggalakkan setiap orang untuk menyatakan versi terbaik diri mereka.

Dengan falsafah “Win ​​​​With Care” - Penjagaan ikhlas adalah teras kepada semua tindakan Beiersdorf, syarikat telah melabur secara berterusan dalam pembangunan menyeluruh pekerjanya, bukan sahaja secara profesional tetapi juga dalam kesihatan mental dan fizikal, supaya setiap orang berasa dihargai, diberi kuasa dan boleh pergi jauh dalam perjalanan mereka.

image003.jpg
Foto: Beiersdorf Vietnam

Perjalanan untuk mencipta nilai baru

Menurut Beiersdorf Vietnam, perjalanan syarikat ke hadapan adalah untuk membina rumah bersama di mana setiap ahli berasa dihormati, ditemani dan dimiliki. Dengan asas "Budaya Peduli - Budaya penyayang dan berkongsi," syarikat akan membangunkan persekitaran kerja di mana kepelbagaian dan keperibadian dihormati, membantu setiap individu dengan yakin menyatakan potensi mereka dan membangunkan kerjaya mereka dengan cara mereka sendiri.

Dengan semangat "Penjagaan Mengubah Segala-galanya", Beiersdorf Vietnam komited untuk terus mencipta nilai baharu, di mana setiap hari bekerja adalah satu langkah ke hadapan yang bermakna dalam perjalanan pembangunan bersama.

"Di Beiersdorf, kami percaya bahawa sambungan datang bukan sahaja daripada nilai budaya tetapi juga daripada penjagaan ikhlas dan perasaan selamat apabila setiap orang tahu bahawa mereka adalah bahagian yang amat diperlukan dalam sesebuah kumpulan. Melihat ke masa hadapan, Beiersdorf komited untuk sentiasa berinovasi dan mengiringi untuk membawa nilai yang mampan, bukan sahaja untuk pelanggan tetapi juga untuk masyarakat dan generasi masa depan yang akan datang," tegasnya.

Bich Dao