Anugerah "Syarikat Terbaik untuk Bekerja di Asia", yang dianjurkan oleh majalah TradeFlock, mengiktiraf syarikat terbaik di Asia kerana mewujudkan persekitaran kerja yang ideal, menarik dan mesra pekerja. Syarikat dipilih berdasarkan pelbagai kriteria, termasuk budaya syarikat, peluang pembangunan kerjaya, faedah dan kepuasan pekerja.

Sijil_CMC Telecom (2)_muka surat 0001 (1).jpg
CMC Telecom menerima anugerah “Syarikat Terbaik untuk Bekerja di Asia 2024” daripada TradeFlock.

CMC Telecom, ahli Kumpulan Teknologi CMC, sentiasa berusaha untuk membina budaya korporat yang moden dan tersendiri sepanjang 16 tahun pembangunannya, dan khususnya mengutamakan peluang pembangunan kerjaya untuk setiap individu. Hasil daripada komitmen ini, CMC Telecom telah menjadi destinasi ideal di mana individu berbakat boleh menyumbang dan berasa dihargai.

Rantau Asia sedang mengalami pertumbuhan pesat, diunjurkan menjana 43% peluang pendapatan global bernilai $10.1 trilion menjelang 2030, menunjukkan impak yang ketara terhadap ekonomi dunia. Pertumbuhan pesat ini bukan sahaja terbukti di peringkat makro setiap negara, tetapi juga berpunca daripada individu kecil yang berusaha untuk menyumbang kepada pembangunan keseluruhan organisasi dan perniagaan mereka. Dengan hampir 1,000 pekerja, CMC Telecom, sebuah perusahaan terkemuka dalam sektor infrastruktur digital, telah menjadi contoh utama dalam meletakkan manusia sebagai teras kejayaan.

Dalam satu temu bual bersama TradeFlock, seorang wakil dari CMC Telecom berkongsi perspektif mereka tentang nilai-nilai sumber manusia: “Keutamaan utama kami adalah untuk membina tempat kerja yang moden, profesional dan dinamik di mana pekerja berasa bangga dihargai, disokong dan diberi kuasa. Kami percaya bahawa melabur dalam sumber manusia akan menunjukkan hasil yang jelas dalam semua aspek pembangunan syarikat.”

Nilai teras membentuk budaya korporat.

CMC Telecom membina budaya korporatnya berdasarkan lima nilai teras: Kreativiti, Komitmen, Kelajuan (C-Speed), Keutamaan Pelanggan dan Profesionalisme. Ini berfungsi sebagai prinsip panduan untuk kerja dan pembangunan pekerja CMC.

Pertama, "Kelajuan" membolehkan CMC Telecom menyesuaikan diri dengan cepat dan kekal mendahului trend teknologi di pasaran. Kedua, "Profesionalisme" mewujudkan persekitaran yang penuh rasa hormat dan kepercayaan, daripada ekspresi diri hinggalah interaksi dengan pelanggan dan rakan sekerja. Ketiga, semangat "Berorientasikan Pelanggan" ditunjukkan dengan meletakkan pelanggan di tengah-tengah setiap pemikiran dan tindakan, sekali gus menyampaikan produk dan perkhidmatan yang paling memenuhi keperluan sebenar mereka, menjadi rakan kongsi yang mempunyai pemahaman yang mendalam tentang keperluan mereka. Keempat, "Kreativiti" adalah sumber inspirasi yang memupuk inovasi, menggalakkan setiap individu untuk berfikir secara berbeza dan menjana idea-idea inovatif. Akhir sekali, "Komitmen" terhadap kualiti dan kerja berpasukan adalah asas yang menjadikan CMC Telecom sebagai penyedia perkhidmatan komprehensif yang terkemuka dan salah satu syarikat terbaik untuk bekerja di Asia.

Pengalaman Pekerja (EX) menjadi strategi teras.

Di CMC Telecom, Pengalaman Pekerja (EX) telah menjadi sebahagian daripada budaya korporat. Melalui program pembangunan peribadi dan aktiviti pembinaan pasukan dalaman, CMC Telecom menyediakan peluang kepada pekerjanya untuk pertumbuhan peribadi yang holistik. Kepelbagaian di tempat kerja di CMC Telecom dibina atas semangat kreativiti, di mana idea unik dan perspektif baharu sentiasa digalakkan. Menurut wakil CMC Telecom: “Idea hebat datang daripada orang yang berani berfikir secara berbeza, dan kepelbagaian ini telah menjadi aset berharga kepada syarikat. Organisasi yang pelbagai bukan sahaja mengiktiraf dan memanfaatkan kekuatan setiap pekerja tetapi juga memupuk kreativiti, meningkatkan imej jenama dan membantu syarikat mencapai pertumbuhan yang lebih mampan.”

TradeFlock ialah majalah perniagaan antarabangsa terkemuka yang memberi tumpuan kepada penyediaan maklumat dan sumber untuk usahawan, pemimpin dan profesional perniagaan. Majalah ini menerbitkan artikel mengenai kewangan, pengurusan, keusahawanan, teknologi, pemasaran dan strategi pengurusan, bertujuan untuk membantu perniagaan bersaing secara berkesan dan mencapai pertumbuhan yang mampan.

Satu ciri tersendiri TradeFlock ialah programnya yang mengiktiraf dan menilai perniagaan yang cemerlang. Anugerah "Syarikat Terbaik untuk Bekerja di Asia" diadakan secara berkala untuk memberi penghormatan kepada perniagaan yang mewujudkan persekitaran kerja yang ideal dan memupuk pembangunan manusia. Majalah ini dikenali ramai di Asia dan di seluruh dunia dan merupakan sumber penting untuk usahawan dan pemimpin, menyokong mereka dalam mengikuti perkembangan terkini, berkongsi pengalaman dan mempromosikan pembangunan mampan.

Thuy Nga