Politburo melarang mengatur ahli keluarga untuk memegang jawatan kepimpinan dalam 13 sektor

Peraturan No. 114 Biro Politik mengenai mengawal kuasa dan mencegah rasuah dan negatif dalam kerja kakitangan menyatakan dengan jelas tanggungjawab jawatankuasa Parti, organisasi Parti, dan kepimpinan kolektif; ketua jawatankuasa Parti, organisasi Parti, dan kepimpinan kolektif; ketua agensi penasihat; dan kakitangan penasihat dalam mengawal kuasa dan mencegah rasuah dan negatif dalam kerja kakitangan.

Hendaklah menjadi teladan dalam mempertimbangkan dan mengatur ahli keluarga

Di mana, Jawatankuasa Parti, organisasi Parti, dan kolektif kepimpinan memindahkan kedudukan kerja, kawasan, dan bidang kakitangan, pemantau, dan kakitangan yang bertanggungjawab melanggar disiplin, mempunyai pendapat umum yang buruk, atau apabila perlu.

Ahli tetap Sekretariat Truong Thi Mai baru sahaja menandatangani Peraturan No. 114 Biro Polit mengenai mengawal kuasa dan mencegah rasuah dan negatif dalam kerja kakitangan.

Khususnya, jangan aturkan orang yang mempunyai hubungan kekeluargaan untuk memegang jawatan berikut serentak: Ahli jawatankuasa tetap Jawatankuasa Parti yang sama, jawatankuasa eksekutif Parti, delegasi Parti; kepimpinan kolektif agensi dan unit; ketua dan timbalan ketua lokaliti, agensi atau unit yang sama.

Di samping itu, jawatankuasa Parti, organisasi Parti dan kolektif kepimpinan tidak boleh mengatur orang yang mempunyai hubungan kekeluargaan untuk memegang jawatan ketua jawatankuasa Parti atau ketua agensi pentadbiran dan ketua agensi secara serentak: Hal Ehwal Dalam Negeri, Pemeriksaan, Kewangan, Perbankan, Cukai, Kastam, Perindustrian dan Perdagangan, Perancangan Pelaburan, Sumber Asli dan Alam Sekitar, Tentera, Polis atau Mahkamah, peringkat Pusat dan Prokurak di peringkat yang sama.

Sekiranya tidak ada pelan kakitangan yang memenuhi keperluan dan kakitangan adalah ahli keluarga yang sangat dipercayai, ia mesti dilaporkan kepada dan diluluskan oleh Jawatankuasa Parti atasan terdekat sebelum diatur.

Jawatan di bawah pengurusan jawatankuasa dan organisasi Parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Pusat mesti melaporkan kepada Jawatankuasa Penganjur Pusat; jawatan di bawah pengurusan Jawatankuasa Pusat hendaklah melaporkan kepada Jawatankuasa Pengelola Pusat untuk melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa.

Ketua Jawatankuasa Parti, organisasi Parti, dan kepimpinan kolektif mesti menjadi teladan dalam mempertimbangkan dan mengatur orang yang mempunyai hubungan keluarga atau kenalan untuk memegang jawatan ketua agensi atau unit gabungan; dan memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan yang lain.

Peraturan itu juga dengan jelas menyatakan tanggungjawab ketua apabila ada notis persaraan, notis cuti menunggu persaraan, pertukaran kerja atau dipertimbangkan untuk tatatertib, pemeriksaan, pemeriksaan apabila terdapat tanda-tanda pelanggaran, dan semasa mengendalikan penolakan, ia mesti dilaporkan dan diluluskan oleh jawatankuasa tetap jawatankuasa pihak atasan terdekat sebelum melaksanakan proses kerja personel.

Ketua Kerajaan Pusat hendaklah melaporkan kepada Jawatankuasa Pengelola Pusat.

Secara sukarela tidak bertanding pilihan raya, tidak menerima perancangan atau pelantikan jika dianggap tidak berkemampuan atau cukup sihat

Peraturan 114 juga dengan jelas menyatakan tanggungjawab kakitangan untuk melaporkan dengan segera, lengkap, tepat dan jelas rekod peribadi ahli parti, kader, penjawat awam dan kakitangan awam serta secara jujur mengisytiharkan harta dan pendapatan mengikut peraturan; tidak bertanding secara sukarela, tidak menerima pencalonan, perancangan, pelantikan, pengurniaan, kenaikan pangkat, ganjaran, rejim dan polisi jika mereka sendiri merasakan tidak memenuhi standard, syarat, kualiti, prestij, kapasiti dan kesihatan.

Biro Polit melarang sekeras-kerasnya penyebaran maklumat tidak benar, tuduhan palsu, secara langsung atau melalui orang lain, melalui media massa, dan rangkaian sosial, untuk mempromosikan diri dan merendahkan martabat orang lain dalam kerja kakitangan.

Berkenaan dengan tanggungjawab untuk mencegah dan memerangi rasuah dan negatif dalam kerja kakitangan, Biro Polit juga mengeluarkan satu siri peraturan, termasuk melindungi dan memberi ganjaran segera kepada individu yang menemui, mencerminkan, memberikan maklumat dan mengecam dengan betul tindakan rasuah dan negatif dalam kerja kakitangan; pada masa yang sama, dengan tegas mengendalikan mereka yang membuat tuduhan palsu yang menjejaskan reputasi orang lain.

Sekiranya berlaku pelanggaran Peraturan 114 oleh kader, ahli parti, penjawat awam dan kakitangan awam, pihak berkuasa yang berwibawa hendaklah mempertimbangkan dan mengendalikannya mengikut peraturan. Pada masa yang sama, pihak berkuasa yang berwibawa hendaklah mempertimbangkan dan menggunakan langkah pengendalian.

Secara khusus, mereka yang ditegur akan dipertimbangkan untuk perancangan kakitangan selepas sekurang-kurangnya 12 bulan dari tarikh kuat kuasa keputusan teguran. Mereka tidak akan ditugaskan untuk melakukan kerja kakitangan, kerja profesional mengenai organisasi, kakitangan, pemeriksaan atau pengauditan.

Jika diberi amaran, orang itu akan dipertimbangkan untuk dipecat. Selepas tempoh sekurang-kurangnya 30 bulan dari tarikh kuat kuasa keputusan pemecatan, orang itu akan dipertimbangkan untuk perancangan kakitangan. Orang itu tidak akan ditugaskan untuk melakukan kerja kakitangan, kerja profesional mengenai organisasi, kakitangan, pemeriksaan atau pengauditan.

Mereka yang diberhentikan dari jawatan akan dipertimbangkan untuk perancangan kakitangan selepas sekurang-kurangnya 60 bulan dari tarikh kuat kuasa keputusan pemecatan. Mereka tidak akan ditugaskan untuk melakukan kerja kakitangan, kerja profesional mengenai organisasi, kakitangan, pemeriksaan atau pengauditan.

Jika dipecat daripada Parti, adalah disyorkan bahawa pihak berkuasa berwibawa mempertimbangkan untuk memaksanya berhenti kerja atau menamatkan kontrak buruhnya.

Bagi perbuatan rasuah dan negatif dalam kerja kakitangan yang disimpulkan sebagai pelanggaran, rekod akan dipindahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan pengendalian mengikut peraturan.

Peraturan ini berkuat kuasa mulai 11 Julai, menggantikan Peraturan No. 205-QD/TW bertarikh 23 September 2019 Biro Polit mengenai kawalan kuasa dalam kerja kakitangan dan memerangi penyalahgunaan kuasa dan kedudukan.

Komen (0)