Hapuskan jawatan Ketua Polis Komune, tingkatkan penjawat awam peringkat komune mengikut saiz populasi

Pada 10 Jun, Kerajaan mengeluarkan Dekri No. 33 yang mengawal selia kader peringkat komune, penjawat awam dan pekerja sambilan di peringkat komune, kampung dan kumpulan kediaman.

Memperkenalkan perkara baharu dekri tersebut, Pengarah Jabatan Kerajaan Tempatan ( Kementerian Dalam Negeri ) Phan Trung Tuan berkata antara perkara baharu dekri ini ialah ia tidak menetapkan gelaran Ketua Polis Komune (kerana polis biasa telah diatur di peringkat komune).

Satu lagi perkara yang ketara ialah dekri itu menambah peraturan untuk menambah (tanpa kawalan maksimum) bilangan penjawat awam dan bukan profesional peringkat komune dalam unit pentadbiran peringkat komune dengan saiz penduduk dan kawasan semula jadi lebih tinggi daripada piawaian yang ditetapkan dalam Resolusi No. 1211/2016 (dipinda dan ditambah dalam Resolusi Jawatankuasa Dewan Negara No.202).

Mengikut peraturan semasa, bilangan kader dan penjawat awam peringkat komune ditetapkan mengikut jenis unit pentadbiran. Khususnya, bagi wad jenis I - II - III, bilangan yang sepadan ialah 23 - 21 - 19 orang, bagi komune dan pekan jenis I - II - III, bilangan yang sepadan ialah 22 - 20 - 18 orang. Bilangan pekerja bukan profesional di komune jenis I - II - III ialah 14 - 12 - 10 orang.

Dekri baharu itu menetapkan jumlah kader dan penjawat awam mengikut saiz penduduk dan kawasan semula jadi.

Khususnya, bagi wad di daerah, bagi setiap kenaikan 1/3 daripada tahap yang ditetapkan, 1 penjawat awam dan 1 pekerja bukan profesional boleh ditambah; bagi unit pentadbiran yang selebihnya, bagi setiap kenaikan 1/2 daripada tahap yang ditetapkan, 1 penjawat awam dan 1 pekerja bukan profesional boleh ditambah.

Mengikut kawasan semula jadi, selain menambah bilangan penjawat awam dan pekerja bukan profesional mengikut saiz populasi di atas, setiap unit pentadbiran peringkat komune yang meningkat 100% daripada tahap yang ditetapkan akan dibenarkan meningkat sebanyak 1 penjawat awam dan 1 pekerja bukan profesional.

Dekri tersebut menetapkan pelaksanaan kontrak bagi setiap lokaliti (peringkat wilayah) dan mendesentralisasikan Jawatankuasa Rakyat wilayah untuk mengemukakan kepada Majlis Rakyat peringkat yang sama untuk memutuskan bilangan tertentu kader peringkat komune, penjawat awam dan pekerja sambilan di peringkat komune setiap unit pentadbiran peringkat daerah di bawah pengurusannya, memastikan bahawa mengikut jumlah yang diperlukan oleh komune, penjawat awam dan pekerja sambilan di peringkat komune setiap unit pentadbiran peringkat daerah di bawah pengurusannya, mesti memastikan selaras dengan jumlah keperluan komunal, tetapi tidak mengikut keperluan praktikal. kader, penjawat awam dan pekerja sambilan di peringkat komune dikira bagi seluruh peringkat wilayah mengikut peraturan ini.

Berdasarkan jumlah bilangan kader, penjawat awam dan pekerja sambilan di peringkat komune yang ditugaskan oleh Majlis Rakyat Wilayah, Jawatankuasa Rakyat Daerah memutuskan jumlah dan susunan khusus kader, penjawat awam dan pekerja sambilan di setiap unit pentadbiran peringkat komune selaras dengan keperluan praktikal, tetapi mesti memastikan bahawa jumlah itu tidak melebihi jumlah kader dan pekerja sambilan peringkat wilayah yang ditetapkan oleh kader, kakitangan awam dan pekerja sambilan. Dewan Rakyat ke peringkat daerah.

Penjawat awam peringkat komune mengikut kerangka kompetensi dari peringkat universiti atau lebih tinggi

Di samping itu, dekri itu terus menetapkan 3 jawatan pekerja bukan profesional (termasuk setiausaha sel Parti, ketua kumpulan kampung atau kediaman, dan ketua jawatankuasa kerja Barisan) dan mereka yang mengambil bahagian secara langsung dalam aktiviti di kampung dan kumpulan kediaman.

Dekri itu juga menetapkan desentralisasi bagi Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk menyerahkan kepada Majlis Rakyat peringkat yang sama untuk menentukan gelaran dan bilangan orang yang mengambil bahagian secara langsung dalam aktiviti di kampung dan kumpulan kediaman di bawah pengurusannya mengikut keperluan praktikal.

Satu lagi perkara penting yang turut diperkatakan oleh Tuan Tuan ialah dikri tersebut menetapkan dengan jelas piawaian pegawai peringkat komune dan penjawat awam mengikut kerangka kompetensi dari peringkat universiti dan ke atas, kecuali dalam kes di mana undang-undang atau piagam organisasi mempunyai peraturan dan tugas lain mengikut huraian tugas setiap jawatan dan gelaran (jawatan kerja).

Sekiranya menjadi kader atau penjawat awam peringkat komune tetapi belum memenuhi piawaian, peruntukan peralihan menetapkan bahawa dalam tempoh 5 tahun dari tarikh kuat kuasa dekri, piawaian yang ditetapkan mesti dipenuhi.

Sekiranya piawaian yang ditetapkan tidak dipenuhi pada tarikh akhir ini, rejim persaraan (jika layak) akan dilaksanakan atau dasar pengurangan kakitangan akan dilaksanakan mengikut peraturan Kerajaan. Keputusan ini berkuat kuasa mulai 1 Ogos 2023.

Sumber