Kementerian Perindustrian dan Perdagangan bermesyuarat untuk membincangkan susunan organisasi dan kakitangan bagi ketua-ketua jabatan

Pada 3 Mac, Menteri Nguyen Hong Dien mempengerusikan mesyuarat pertama berkaitan struktur organisasi baharu Kementerian Perindustrian dan Perdagangan .

Kementerian Perindustrian dan Perdagangan bermesyuarat mengenai struktur organisasi - Foto: C.DUNG

Pada masa ini, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan mempunyai 22 unit, iaitu pengurangan sebanyak 6 unit berbanding Dekri 96. Menteri juga telah menandatangani keputusan mengenai fungsi, tugas, kuasa, dan struktur organisasi unit-unit di bawah kementerian; dan keputusan mengenai mobilisasi dan susunan kakitangan.

Seiring dengan itu adalah keputusan untuk memindahkan pemimpin unit yang digabungkan untuk bekerja dalam unit baharu mengikut semangat Dekri 40 mengenai fungsi, tugas, kuasa, dan struktur organisasi Kementerian Perindustrian dan Perdagangan; mengisytiharkan peraturan mengenai operasi kementerian dalam semangat baharu; dan memberikan tugas kepada pemimpin kementerian, menteri, dan timbalan menteri.

Jawatankuasa Tetap bermesyuarat untuk mengisi jawatan.

Menurut menteri, pengaturan ini sangat mendesak dari segi masa, jadi ketua unit selepas penggabungan memerlukan masa untuk membuat persiapan secara organisasi dan peribadi untuk setiap kes tertentu.

Sehubungan itu, pada 1 Mac lalu, Menteri dan Ketua Jabatan Pertubuhan Personel turut meluangkan masa untuk bertemu dan menghubungi ketua kakitangan unit yang tertakluk kepada penyusunan semula, dan hari ini Jawatankuasa Tetap akan bermesyuarat bagi melengkapkan jawatan.

Menteri Nguyen Hong Dien berkongsi bahawa segala-galanya berlaku dengan cepat, jadi dengan semangat "berlari dan berbaris pada masa yang sama" tetapi masih perlu mematuhi prinsip dan peraturan pihak berkuasa yang berwibawa.

Semasa proses penyusunan semula, pemimpin Kementerian dan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti dengan jelas menyatakan bahawa bukan sahaja mereka dalam unit yang digabungkan dan dibubarkan tetapi semua kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di seluruh industri perlu mengkaji, memahami secara menyeluruh dan secara serius dan sukarela melaksanakan dasar, mekanisme dan strategi pihak atasan serta mematuhi sepenuhnya keputusan pihak berkuasa.

Khususnya, kita mesti menggalakkan rasa pembinaan diri, perkongsian, dan toleransi untuk tujuan bersama. Kita mesti proaktif mencadangkan tentang diri kita dan rakan sekerja kita serta menghormati dan menyokong semua keputusan Jawatankuasa Tetap dan pemimpin kementerian semasa proses penyusunan kakitangan.

Beri perhatian kepada kerja ideologi semasa mengatur

Dengan syarat Kementerian Perindustrian dan Perdagangan mesti menjadi kementerian yang paling serius dan maju dalam kesedaran dan tindakan untuk mewujudkan transformasi, Encik Dien meminta agar unit-unit di bawah kementerian itu terus memahami secara serius semangat Resolusi 18 Jawatankuasa Pusat dan Dekri 40 mengenai struktur organisasi kementerian yang baru dikeluarkan.

Unit penggabungan perlu segera menyerahkan kemudahan, dokumen, aset; menyerahkan kerja dan terus menyempurnakan peraturan dalaman, peraturan, organisasi dan kakitangan untuk mengelakkan kerugian, pembaziran dan negatif.

Menyemak dan menyesuaikan program dan rancangan kerja agar sesuai dengan keperluan tugas. Berikan tugas kepada organisasi dan individu dengan jelas. Matlamatnya adalah untuk memastikan kerja dijalankan dengan serius; jangan menangguhkan kerja untuk menjejaskan kualiti dan kecekapan perkhidmatan kepada orang ramai dan perniagaan.

Seiring dengan penyempurnaan struktur organisasi mengikut Dekri 40 dan keputusan Kementerian, semua unit perlu menyemak untuk menyempurnakan organisasi Parti selari dengan struktur organisasi. Menyemak dan menyesuaikan kerja penyediaan kandungan, kakitangan dan rancangan untuk mengatur sel Parti dan kongres Parti dengan baik mengikut arahan pihak atasan.

Seiring dengan itu, perlu diberi perhatian untuk melakukan kerja ideologi yang baik untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja. Pertama sekali, ia adalah kerja ideologi pemimpin, pengurus dan mereka yang terlibat secara langsung dalam kerja penyusunan supaya individu yang terlibat dapat melihat dengan jelas, menilai dengan betul dan menunjukkan sikap yang sesuai.

Sumber: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm