Kementerian Pendidikan dan Latihan menyelaraskan peraturan mengenai pembayaran gaji lebih masa kepada guru

Pekeliling Bil. 21/2025/TT-BGDDT melaraskan syarat pembayaran lebih masa kepada guru, menukar formula pengiraan lebih masa, dan menambah beberapa peraturan baharu untuk guru yang dipinjamkan.

Waktu kelas guru dan pelajar di Sekolah Menengah Linh Dam, Hanoi . (Foto: Hoai Nam/Vietnam+)

Kementerian Pendidikan dan Latihan baru sahaja mengeluarkan Pekeliling Bilangan 21/2025/TT-BGDDT yang mengawal rejim pembayaran gaji lebih masa guru di institusi pendidikan awam (Pekeliling Bilangan 21), berkuat kuasa dari tarikh dikeluarkan (23 September).

Pekeliling baharu itu menghapuskan peruntukan mengenai syarat untuk membayar gaji lebih masa seperti yang ditetapkan sebelum ini. Sementara itu, pekeliling lama menetapkan gaji lebih masa hanya dibayar di unit atau jabatan yang kekurangan jumlah guru yang diluluskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa. Unit atau jabatan yang tidak kekurangan guru hanya dibayar gaji lebih masa apabila guru sedang bercuti sakit atau cuti bersalin mengikut peruntukan Undang-undang Insurans Sosial atau pergi belajar, melatih, menyertai pasukan pemeriksa, dan mengambil bahagian dalam tugas lain (selepas ini dirujuk sebagai melaksanakan tugas lain) yang ditugaskan atau digerakkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa, sebaliknya memerlukan guru lain untuk diatur.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, pada hakikatnya, bilangan guru yang diluluskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa hampir lebih rendah daripada bilangan guru mengikut norma yang ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan - norma untuk memastikan pelaksanaan program pendidikan berdasarkan keadaan kerja yang mencukupi untuk guru. Selain itu, disebabkan sifat pengajaran mengikut mata pelajaran, walaupun jumlah guru mencukupi mengikut norma, apabila dikira mengikut mata pelajaran, masih terdapat keadaan mata pelajaran lebihan guru dan mata pelajaran kekurangan guru. Bagi mata pelajaran yang kekurangan, guru perlu mengajar tambahan waktu.

Guru prasekolah bekerja 6 jam sehari, tetapi pada hakikatnya, disebabkan sifat pekerjaan mereka dan permintaan ibu bapa, mereka sering terpaksa mengambil anak-anak awal dan menghantar mereka lewat (dalam beberapa kes, mereka perlu bekerja terus di sekolah dari 6:30 hingga 18:00, bermakna masa bekerja sebenar boleh sehingga 9-10 jam).

Justeru, walaupun institusi pendidikan mempunyai guru yang ditugaskan mencukupi, pada hakikatnya, guru masih perlu mengajar melebihi waktu mengajar yang ditetapkan tanpa dibayar gaji lebih masa.

Oleh itu, bagi memastikan guru yang mengajar waktu tambahan dibayar gaji, untuk memastikan keadilan dalam pembahagian tugas di kalangan guru di institusi pendidikan yang sama dan pembayaran gaji lebih masa adalah konsisten dengan keperluan pelaksanaan program pendidikan, Pekeliling Bil. 21 menetapkan jumlah jam tambahan mengajar dalam satu tahun persekolahan semua guru mestilah tidak lebih tinggi daripada jumlah maksimum tahun jam pelajaran tambahan di institusi pendidikan . Di mana, jumlah maksimum jam pengajaran tambahan yang dibayar oleh institusi pendidikan ialah jumlah jam yang diperlukan untuk melaksanakan semua tugas tolak jumlah jam standard semua guru yang sebenarnya hadir.

Pekeliling baharu itu juga menetapkan jumlah jam tambahan mengajar dalam satu tahun persekolahan bagi setiap guru mestilah tidak melebihi 200 jam, menggantikan peraturan bahawa jumlah jam tambahan mengajar yang dikira gaji lebih masa dalam sesuatu tahun persekolahan mestilah tidak melebihi jumlah jam lebih masa yang ditetapkan oleh undang-undang, seperti dalam Pekeliling Bersama No. 07 sebelum ini.

Kementerian Pendidikan dan Latihan berkata peraturan ini memastikan pematuhan ciri khusus aktiviti profesional guru dan memastikan guru tidak perlu bekerja terlalu keras dan mempunyai masa untuk berehat dan memulihkan kapasiti buruh mereka, mengikut peruntukan Kod Buruh.

Formula pengiraan gaji juga diselaraskan mengikut keadaan semasa.

Formula lama ialah:

Gaji sejam mengajar	=	Jumlah gaji selama 12 bulan dalam tahun persekolahan	x	22.5
Waktu pengajaran standard/tahun	52 minggu

Di sana:

22.5	=	900 waktu pengajaran standard	X	44 minggu
1,760 jam	52 minggu

Kementerian Pendidikan dan Latihan berkata, peraturan semasa mengenai waktu pengajaran standard pensyarah adalah bersamaan 600 hingga 1,050 jam pentadbiran, jadi formula pengiraan di atas tidak lagi sesuai. Oleh itu, gaji untuk 1 tempoh mengajar diselaraskan seperti berikut:

Gaji sejam mengajar	=	Jumlah gaji selama 12 bulan dalam tahun persekolahan	x	Waktu pengajaran standard/tahun dikira berdasarkan waktu pentadbiran	x	44 minggu
Waktu pengajaran standard/tahun persekolahan	1,760 jam	52 minggu

Pekeliling baharu itu juga menambah peraturan mengenai tanggungjawab membayar gaji lebih masa untuk guru peminjaman dan pengajaran antara sekolah; dan pada masa membayar gaji lebih masa. Secara khusus, gaji lebih masa untuk guru dipinjamkan dibayar oleh institusi pendidikan di mana guru dipinjamkan. Gaji tambahan jam guru antara sekolah dibayar oleh institusi pendidikan di mana guru ditugaskan./.

Sumber: https://hanoimoi.vn/bo-gd-dt-dieu-chinh-quy-dinh-ve-chi-tra-tien-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-717133.html