Kendalikan tindakan mengambil kesempatan ke atas dasar dengan tegas
Kesimpulannya, Biro Politik meminta jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat untuk terus mengukuhkan dasar dan resolusi Parti untuk menarik dan mempromosikan orang berbakat kepada agensi dalam sistem politik; pada masa yang sama, menyelidik dan mewujudkan sistem pangkalan data bakat nasional dan membina mekanisme untuk mengesyorkan orang yang berbakat.
Jawatankuasa dan organisasi parti mempunyai mekanisme untuk pemantauan, penilaian dan penyaringan yang kerap, awam dan telus, memastikan penyelarasan dan perpaduan yang rapat di kalangan lokaliti, agensi dan unit dalam mengesan, mengesyorkan, membangun dan melaksanakan dasar untuk kader.
Kesimpulannya, setiap tahun, belanjawan Negeri memperuntukkan kira-kira 10% daripada jumlah dana gaji tahun itu (tidak termasuk elaun) untuk melaksanakan dasar untuk menarik dan menggaji orang yang berbakat; kementerian, cawangan dan lokaliti juga boleh menggembleng sumber bukan belanjawan tambahan untuk menarik dan menggaji mereka yang berbakat.
Di samping itu, jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat mesti mengukuhkan pemeriksaan, penyeliaan, pencegahan dan memerangi negatif dan penyalahgunaan kuasa dalam menarik dan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi. Khususnya, dengan tegas mengendalikan penyalahgunaan mekanisme khas untuk mengatur dan menugaskan kader kepada subjek yang salah.
Mekanisme khas untuk memberi ganjaran kepada orang yang berbakat
Kesimpulannya, individu yang merupakan warganegara Vietnam dan memenuhi kriteria akan dipertimbangkan untuk pengambilan, penempatan, penggunaan dan rawatan khas. Secara khusus, dalam pengambilan, akan ada pengambilan khas tanpa peperiksaan bagi penjawat awam dan kakitangan awam bagi individu saintis muda di bawah umur 47 tahun yang bergelar akademik profesor madya, profesor; pakar, saintis terkemuka...
Di samping itu, kemasukan akan dijalankan untuk pelajar yang lulus dengan ijazah cemerlang dari universiti tempatan dan antarabangsa dan yang telah memenangi hadiah tinggi dalam pertandingan berprestij peringkat kebangsaan atau antarabangsa; keutamaan akan diberikan kepada sektor dan bidang strategik, utama dan penting dalam negara dan lokaliti.
Dalam mekanisme penggunaan, mereka yang tertarik untuk menjadi penjawat awam dan kakitangan awam di bawah skim tarikan diberi keutamaan oleh pihak berkuasa yang berwibawa untuk merancang jawatan kepimpinan dan pengurusan. Pada masa yang sama, subjek ini diberi keutamaan untuk dihantar untuk latihan teori politik, latihan, pemupukan, pengalaman pembelajaran, penyelidikan, dan pertukaran di dalam atau luar negara dan dipertimbangkan untuk penggiliran untuk bekerja untuk tempoh terhad di organisasi domestik dan antarabangsa.
Bagi saintis, sumber maksimum akan disediakan untuk menjalankan program dan tugas yang diberikan.
Bagi pelajar, sekiranya mereka berjaya menyelesaikan tugasan mereka selama 2 tahun berturut-turut, mereka akan dipertimbangkan dan ditugaskan untuk berlatih sebagai pemimpin atau pengurus di peringkat jabatan atau bahagian di agensi, unit atau lokaliti tempat mereka bekerja tanpa perlu memenuhi keperluan masa bekerja, perancangan atau teori politik.
Saintis muda boleh dipertimbangkan untuk pelantikan ke jawatan kepimpinan dan pengurusan yang sesuai atau ditugaskan ke jawatan kerja yang memerlukan pangkat atau gred, walaupun dalam kes di mana mereka tidak memenuhi sepenuhnya standard dan syarat yang ditetapkan.
Pegawai, penjawat awam, dan kakitangan awam dengan pencapaian kerja yang sangat cemerlang dan cemerlang, produk khusus yang membawa kecekapan tinggi, dan sumbangan penting kepada pembangunan industri, bidang, lokaliti, dan negara diberi keutamaan dalam perancangan untuk jawatan kepimpinan dan pengurusan tanpa perlu memastikan syarat mengenai umur, subjek, tahap teori politik, dsb.
Menurut Biro Polit, kewujudan mekanisme khas ini adalah berdasarkan semakan laporan Jawatankuasa Penganjur Pusat mengenai Projek "Mengawal selia beberapa mekanisme khas dalam merekrut, mengatur, menggunakan, dan merawat kader".
Sumber: https://www.sggp.org.vn/bo-tri-khoang-10-tong-quy-luong-hang-nam-de-thu-hut-nhan-tai-post822653.html
![Peralihan OCOP Dong Nai: [Perkara 3] Menghubungkan pelancongan dengan penggunaan produk OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Komen (0)