Berita baik itu datang pada petang cerah yang sama di Tokyo - di mana acara yang sangat istimewa berlaku - Forum Kerjasama Buruh Vietnam - Jepun.
Ini adalah forum kebangsaan pertama mengenai buruh yang dianjurkan di luar negara dan diadakan di Jepun, di mana lebih 500,000 orang Vietnam tinggal dan bekerja, termasuk 350,000 pekerja Vietnam.
Menurut program itu, Menteri Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung menyampaikan ucapan perasmian di Forum dan selepas Perdana Menteri Pham Minh Chinh berucap, Menteri meninggalkan acara itu, mengiringi Perdana Menteri untuk menghadiri perbincangan dengan Perdana Menteri Jepun Kishida Fumio.
Sebaik mesyuarat tamat, Menteri Dao Ngoc Dung segera meminta kebenaran Perdana Menteri untuk kembali ke Forum untuk "membawa berita baik" untuk dikongsi dengan ratusan pekerja Vietnam di Jepun.
Berita baik itu hanya dipersetujui oleh ketua dua kerajaan Vietnam dan Jepun semasa perbincangan mereka. Itulah keputusan untuk menganjurkan ujian kemahiran khusus di Vietnam secepat mungkin.
Mengenai peperiksaan kemahiran khusus, Menteri Dao Ngoc Dung berkata ia adalah "sakit" beliau apabila Vietnam dan Jepun secara rasmi menandatangani memorandum persefahaman mengenai rangka kerja undang-undang untuk melaksanakan program "pekerja mahir khusus" pada 2019, tetapi sejak itu, ini tidak dilaksanakan.
Sejak sekian lama, walaupun Vietnam merupakan negara dengan bilangan pelatih terbanyak yang pergi ke Jepun untuk bekerja, paradoks berlaku apabila pekerja Vietnam terpaksa membelanjakan lebih banyak wang, pergi ke Kemboja dan Indonesia untuk mengambil peperiksaan untuk bekerja di Jepun. Walaupun jumlah ini tidak besar, ia tetap membuatkan ketua Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial bimbang.
Oleh itu, dalam perjalanan mengiringi Perdana Menteri Pham Minh Chinh ke Jepun kali ini, Menteri Dao Ngoc Dung mengambil peluang untuk segera berbincang dengan Menteri Kehakiman negara jiran, Koizumi Ryuji, bagi mempromosikan penyelesaian kesesakan ini.
Dan usaha itu telah membuahkan hasil apabila pemimpin kedua-dua negara bersetuju untuk menganjurkan ujian kemahiran khusus di Vietnam seawal mungkin. Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial merancang untuk menetapkan garis masa awal 2024.
Di samping itu, untuk menjaga sebahagian daripada tenaga buruh dalam sektor bukan untung, Menteri Dao Ngoc Dung berkata bahawa Vietnam akan membelanjakan wang supaya semua buruh di daerah miskin yang memilih untuk pergi ke Jepun, atau ke mana-mana negara lain, akan dikecualikan sepenuhnya daripada semua perbelanjaan, daripada latihan, pengajaran bahasa asing, menjaga prosedur keluar sehingga mewujudkan keadaan pekerjaan apabila pulang ke tanah air.
Bersama-sama dengan hubungan Vietnam - Jepun, Menteri Buruh, Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung berkata bahawa kerjasama dalam pembangunan sumber manusia antara kedua-dua negara telah mencapai hasil yang sangat menggalakkan, ditunjukkan dalam tiga bidang utama: Buruh; latihan dan pendidikan vokasional; dan pembangunan sistem keselamatan sosial.
Di mana, Menteri Dao Ngoc Dung menekankan orientasi bahawa Vietnam sedang bergerak ke arah menjadi negara perintis dalam keselamatan sosial dan pekerjaan yang mampan, supaya tidak ada yang ketinggalan.
Dalam bidang kerjasama buruh, Menteri menilai Vietnam sedang membangun agak pesat dengan kira-kira 350,000 pekerja Vietnam bekerja di Jepun, menduduki tempat pertama dalam kalangan 15 negara yang mempunyai pekerja di sini.
Tetapi berita baiknya bukan sahaja pertumbuhan kuantiti, tetapi yang lebih penting, peningkatan kualiti apabila ramai orang selepas bekerja di Jepun kembali menjadi bos. Bukan itu sahaja, pemimpin Jepun juga amat menghargai peranan sumber manusia yang Vietnam sediakan kepada negara ini, dari segi kuantiti, kualiti dan kepercayaan.
Menteri Dao Ngoc Dung berkata baru-baru ini Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial menyelaraskan untuk menganjurkan perbincangan dengan pekerja yang pulang dari Jepun, Korea, Taiwan, dll., untuk mendengar idea setiap orang.
Menteri Dung dan Perdana Menteri Pham Minh Chinh, Menteri Perancangan dan Pelaburan, bersetuju selepas forum di Jepun untuk mengkaji dan mempunyai polisi berasingan bagi mereka yang telah pulang dari bekerja di luar negara dan ingin memulakan perniagaan.
Merujuk kepada laluan daripada bekerja secara upah kepada berusaha untuk menjadi bos, Menteri Buruh itu berkata, sebenarnya sudah ada orang yang berjaya. Sesetengah orang belum dapat menjadi bos, tetapi mereka sudah pasti menjadi lebih matang, terutamanya golongan muda di kawasan etnik minoriti di kawasan terpencil di daerah termiskin di kawasan pergunungan Utara seperti Ha Giang, Yen Bai, Lao Cai...
Merujuk kepada cerita di forum Perhimpunan Kebangsaan, perwakilan mempersoalkan isu pengimbangan sumber dalam dan luar negara serta menjaga dan memupuk tenaga kerja etnik minoriti, Menteri Dao Ngoc Dung menekankan "ini adalah kerja yang memerlukan banyak usaha".
“Kita mesti benar-benar mengambil berat terhadap mereka, melayan mereka seperti anak kita sendiri, mengajar mereka, membimbing mereka, memujuk mereka, mengajar mereka kemahiran, budaya dan gaya kerja, supaya mereka boleh berintegrasi dan beransur-ansur menyesuaikan diri dengan persekitaran baharu,” kongsi Menteri.
Yang penting, menurutnya, apabila pekerja pulang, mereka bukan sahaja mempunyai wang, tetapi juga kesedaran baru, yang merupakan perkara paling berharga.
Pada masa akan datang, Menteri Buruh berorientasikan untuk membawa kerjasama buruh ke tahap yang baru, memberi tumpuan kepada latihan sumber manusia berkualiti tinggi.
“Sudah tiba masanya untuk Vietnam mengurangkan secara drastik penghantaran pekerja tidak mahir, tidak mahir atau berkemahiran rendah untuk bekerja di luar negara,” tegas Menteri Dao Ngoc Dung.
Menteri Dung menganalisis konteks semasa Vietnam, sumber tenaga kerja domestik tidak lagi banyak, perusahaan Vietnam juga mempunyai keperluan besar untuk sumber manusia.
Selain itu, selain pasaran berpotensi seperti Jepun, Korea, Taiwan, Vietnam juga menyasarkan banyak pasaran lain seperti Kanada, Jerman, Romania, Australia, New Zealand...
Oleh itu, moto Vietnam ialah mewujudkan keadaan dan menggalakkan perniagaan menjalankan perniagaan secara jujur. Vietnam dan Jepun bersetuju bahawa jika kesatuan Jepun tidak adil, mereka mesti ditangani, dan begitu juga dengan perniagaan Vietnam yang tidak menjalankan perniagaan secara jujur.
"Baru-baru ini, kami telah berurusan dengan banyak perniagaan yang melanggar undang-undang, menggantung banyak, membatalkan lesen mereka, dan memindahkan banyak kepada agensi penyiasat. Ada perniagaan yang telah menerima pingat tetapi masih dibatalkan lesennya. Perniagaan pun mahu saman, tetapi saya kata mereka perlu saman, semangat itu mesti telus," kata Menteri Dao Ngoc Dung.
Menurut Menteri, bagi setiap perniagaan, jenama dan sumber manusia adalah dua faktor terpenting. Jika sumber manusia bekerja dengan sepenuh hati, perniagaan itu pasti akan berjaya. Pemimpin industri itu berharap perniagaan Vietnam dan kesatuan Jepun akan terus menyelaras untuk mengatasi kelemahan dan mempromosikan mata yang baik supaya semua orang boleh menang.
Perdana Menteri Pham Minh Chinh, ketika berucap di Forum Kerjasama Buruh Vietnam-Jepun, juga menyatakan bahawa melalui aktiviti kerjasama dengan Jepun, Vietnam memerlukan arahan yang praktikal dan realistik, seperti merekrut dan menghantar pekerja yang berkelayakan dan mahir; mempunyai keinginan untuk belajar, ketabahan, dan berusaha untuk mengikuti perkembangan zaman dalam bidang baharu seperti semikonduktor dan teknologi maklumat.
Perdana Menteri juga meminta pihak berkuasa Jepun dan Vietnam untuk menyelaras dan mewujudkan keadaan hidup dan bekerja terbaik untuk pekerja Vietnam bagi meminimumkan risiko dan ketidaksamaan, supaya pekerja boleh bekerja dengan ketenangan fikiran.
Di samping itu, Perdana Menteri berharap agensi kedua-dua negara akan menyelaras rapat, menghapuskan kesesakan, dan menyelesaikan masalah seperti cukai pendapatan dan pengecualian cukai kediaman untuk pekerja Vietnam.
Bagi pelatih dan pekerja Vietnam, Perdana Menteri berharap masa di Jepun akan menjadi kenangan yang tidak dapat dilupakan dalam kehidupan setiap orang. Memetik pepatah "sehari perjalanan, sebakul ilmu", Perdana Menteri percaya bahawa pekerja yang melakukan perjalanan jauh dari Vietnam ke Jepun akan matang dalam semua aspek, memanfaatkan peluang untuk tinggal dan bekerja di Jepun, mempelajari gaya Jepun dan sikap kerja yang serius, profesional, dan kembali membina negara.
Berkongsi dengan wartawan Dan Tri dari perspektif perniagaan dalam sektor buruh, Encik Le Long Son, Pengerusi dan Pengarah Besar ESUHAI Group LLC, berkata "Saya sangat gembira mendengar mesej daripada ketua buruh, orang cacat perang dan sektor hal ehwal sosial".
Ini adalah unit yang telah beroperasi selama 20 tahun dalam bidang latihan dan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi dari Vietnam hingga Jepun.
Menurut Encik Son, Forum Kerjasama Buruh Vietnam - Jepun adalah satu acara untuk "meningkatkan tahap pekerja Vietnam".
Encik Son juga berkongsi realiti bahawa terdapat ramai pekerja Vietnam di Jepun dengan kemahiran yang baik dan berkualiti tinggi, bilangannya semakin meningkat, dan ramai daripada mereka telah matang secara beransur-ansur, dan selepas bekerja di Jepun, mereka telah pulang ke rumah untuk menjadi pemilik dan pengurus.
Dengan pemimpin kedua-dua negara memutuskan untuk menganjurkan peperiksaan kemahiran khusus di Vietnam tidak lama lagi, Encik Le Long Son berkata bahawa ini adalah "berita baik" untuk pekerja dan perniagaan Vietnam yang beroperasi dalam sektor buruh, membantu pekerja mengurangkan kos dan prosedur, dan meningkatkan peluang untuk bekerja di pasaran yang berpotensi.
Sebelum ini, ketika peperiksaan kemahiran khusus belum diadakan di Vietnam, Encik Son berkata, ramai pekerja yang ingin ke Jepun untuk bekerja tetapi sentiasa berasa tidak selamat kerana terpaksa membelanjakan wang untuk mengambil peperiksaan di negara lain. Walau bagaimanapun, peperiksaan ini "tiada jaminan" kerana ia dijalankan melalui perantara, yang boleh dengan mudah menanggung kos tambahan dan akibat negatif.
Oleh itu, menurut Encik Anak, penganjuran peperiksaan ini perlu diurus dan dikawal oleh agensi Negeri bagi mengelakkan perkara negatif.
Wakil perniagaan mengesyorkan agar Kerajaan Vietnam menyelaras dengan pihak Jepun untuk segera menganjurkan peperiksaan kemahiran khusus untuk memastikan kualiti dan publisiti semua maklumat supaya pekerja tahu.
Encik Son berharap dalam konteks Vietnam berada dalam tempoh penduduk emas, dengan tenaga buruh yang banyak, semuanya akan menguntungkan, meningkatkan kepakaran dan kemahiran, menghantar sumber manusia muda, berkelayakan dan berpengetahuan ke Jepun untuk belajar dan bekerja, dan kemudian kembali membina negara.
Malah, perniagaan, industri dan perkhidmatan Jepun mengharapkan untuk menerima sumber manusia Vietnam bukan sahaja sebagai pekerja mudah, tetapi juga sebagai kakitangan yang mempunyai kepakaran, pengetahuan dan etika kerja yang baik.
Oleh itu, adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada latihan dan melengkapkan pekerja dengan pemikiran "mengambil jangka pendek untuk menyokong jangka panjang", bekerja sambil belajar untuk meningkatkan kapasiti profesional, keupayaan bahasa asing, kemahiran bekerja, kemahiran pengurusan, dll. Encik Anak percaya bahawa ini akan membantu pekerja mengembangkan kerjaya masa depan mereka.
Pemimpin Kumpulan ESUHAI menjangkakan Jepun akan terus menyokong pembangunan dan penambahbaikan kualiti sumber manusia Vietnam, kerana sumber manusia ini akan menyumbang kepada pembangunan Jepun, seterusnya berganding bahu untuk membina Vietnam yang maju dan Jepun yang makmur.
Encik Tran Thanh Luong, Pengerusi Lembaga Pengarah Syarikat Saham Bersama Antarabangsa (TIC), turut berkongsi keterujaan yang sama selepas menghadiri forum mengenai kerjasama buruh dengan banyak perkara istimewa.
TIC ialah syarikat pembekal sumber manusia dengan pengalaman hampir 20 tahun, di mana pasaran bekalan utama adalah Jepun. Sehingga kini, syarikat ini telah menghantar beribu-ribu pelatih ke Jepun untuk latihan teknikal.
Menurut Encik Luong, dalam proses penganjuran aktiviti menghantar pekerja bekerja di luar negara, proses pemilihan sumber tenaga kerja merupakan langkah yang amat penting. Jika kerja-kerja ini dilakukan dengan baik dari awal, akan wujud benih-benih sumber manusia yang baik, yang akan menjadi premis kepada pelaksanaan kerja-kerja berikut, demi melahirkan faktor-faktor yang benar-benar berkualiti.
Malah, Encik Luong berkata bahawa kesukaran untuk merekrut buruh telah berlaku apabila kemelesetan ekonomi masih belum pulih selepas pandemik Covid-19, banyak negara di dunia telah mengalami kekurangan tenaga kerja.
Untuk tidak terlepas "recovery train" selepas tempoh ini, pemimpin TIC membuat banyak cadangan.
Pertama sekali, beliau menekankan keperluan untuk meningkatkan kualiti operasi syarikat penghantaran untuk mewujudkan kepercayaan pekerja apabila memilih perusahaan menghantar, atas dasar beroperasi mengikut undang-undang kedua-dua negara.
Di samping itu, adalah perlu untuk menghendaki perusahaan penghantar untuk menggunakan peraturan dan peraturan undang-undang secara menyeluruh yang ditetapkan oleh persatuan, dan komited untuk memilih pekerja berdasarkan standard objektif dan mengikut keperluan majikan asing.
Mengenai agensi negeri, Encik Luong mengesyorkan pengukuhan pemeriksaan dan saringan perniagaan yang tidak memenuhi syarat operasi.
Khususnya, adalah perlu untuk segera memperkenalkan sekatan yang kuat untuk menghalang organisasi dan individu tanpa fungsi mengambil bahagian dalam pengambilan buruh dan proses kutipan yuran; menganjurkan kempen propaganda supaya pekerja memilih saluran undang-undang yang betul untuk bekerja di luar negara daripada perlu melalui perantara dan bimbingan luar.
Kerjasama buruh antara Vietnam dan Jepun secara rasmi bermula pada tahun 1992, melalui penerimaan pelatih Vietnam untuk mempraktikkan kemahiran di Jepun.
Sehingga kini, jumlah pekerja Vietnam yang tinggal dan bekerja di Jepun adalah kira-kira 350,000 orang. Vietnam kini merupakan negara yang menghantar pekerja paling ramai dalam kalangan 15 negara yang mengambil bahagian dalam menghantar pekerja ke Jepun.
Sumber manusia Vietnam dianggap sangat bekerja keras dan telah memberikan sumbangan besar kepada pembangunan ekonomi dan sosial Jepun hari ini.
Pautan sumber
![[Foto] Perdana Menteri Pham Minh Chinh menerima Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Shandong (China) Lin Yu](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/26/821396f0570549d39f33cb93b2e1eaee)
Komen (0)