Satu kejayaan dalam fasa baharu

“Peraturan Politburo No. 144-QD/TW bertarikh 9 Mei 2024, mengenai “piawaian etika revolusioner kader dan ahli Parti dalam tempoh baharu” telah dikeluarkan untuk menunjukkan keperluan dalam proses melaksanakan tugas mendesak untuk membina dan membetulkan Parti, dan juga berpunca daripada keperluan praktikal untuk terus membina budaya integriti, bebas daripada rasuah dan amalan negatif… yang sangat mendesak dalam tempoh semasa,” Profesor Dr. Ta Ngoc Tan (Naib Pengerusi Tetap Majlis Teori Pusat) menekankan dalam satu perbualan dengan Akhbar Ekonomi & Bandar.

Profesor Dr. Ta Ngoc Tan (Naib Pengerusi Tetap Majlis Teori Pusat)

Peraturan adalah perlu.

Membina Parti di atas asas etika dan memupuk budaya integriti sedang dilaksanakan dengan banyak penyelesaian tegas daripada Jawatankuasa Pusat kepada jawatankuasa Parti di semua peringkat. Berdasarkan kajian anda, bagaimanakah anda menilai isu ini dan hasil yang dicapai pada masa lalu?

Profesor Ta Ngoc Tan : Pertama sekali, apabila bercakap tentang membina Parti dari segi etika, dan lebih khusus lagi, membina budaya integriti, kita mesti menyedari bahawa ini adalah isu yang berpunca daripada sifat sebenar Parti revolusioner. Parti Komunis adalah barisan hadapan kelas pekerja, dan pada masa yang sama mewakili kepentingan semua kelas dan seluruh negara Vietnam. Apabila Parti menjadi barisan hadapan, ahli-ahlinya mesti menjadi dipercayai dan layak dari segi etika dan integriti, berusaha untuk kepentingan rakyat dan menjadikan kebahagiaan rakyat sebagai matlamat utama dalam aktiviti mereka. Kerana, akhirnya, kekuatan Parti adalah kekuatan kepercayaan rakyat; jika rakyat mempercayai Parti, kader dan ahli Parti mesti menjadi teladan dalam etika dan integriti.

Malah, isu etika dan integriti kader dan ahli Parti bukanlah topik perbincangan baharu. Sejak penubuhan Parti Komunis Vietnam lagi, Presiden Ho Chi Minh telah membincangkan apa yang dimaksudkan dengan ahli Parti. Dalam bukunya "The Revolutionary Path," beliau dengan jelas menyatakan bahawa ahli Parti mestilah individu yang teladan, memiliki bakat dan berusaha sepenuh hati untuk tujuan revolusi. Pada bulan September 1949, Presiden Ho Chi Minh melawat dan menulis di halaman pertama Buku Emas Sekolah Nguyen Ai Quoc Pusat (kini Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh) ajaran berikut: "Belajarlah untuk bekerja, menjadi orang yang baik, menjadi kader yang baik. Belajarlah untuk berkhidmat kepada organisasi, kelas, rakyat, Tanah Air, dan kemanusiaan. Untuk mencapai matlamat ini, seseorang mestilah berjimat cermat, jujur, tegak, tidak mementingkan diri sendiri, dan tidak berat sebelah." Ini bermakna beliau menegaskan bahawa kader dan ahli Parti yang ingin memimpin dan membimbing rakyat dalam melaksanakan tugas-tugas politik revolusi mestilah berjimat cermat, jujur, tegak, tidak mementingkan diri sendiri, dan tidak berat sebelah. Ini juga dijelaskan dengan jelas oleh Uncle Ho dalam banyak karya, biasanya dalam buku "Revising Working Methods" (1947), yang membincangkan secara terperinci isu-isu berkaitan kepimpinan, pengurusan, watak dan tingkah laku kader dan ahli Parti, keperluan mendesak Parti, pendidikan kader dan ahli Parti, dan isu-isu berkaitan hubungan antara Parti dan rakyat...

Sempena ulang tahun ke-39 Parti, 3 Februari 1969, Presiden Ho Chi Minh telah menulis karya "Meninggikan Moral Revolusioner, Membasmi Individualisme." Menurutnya, hanya selepas membasmi individualisme barulah moral revolusioner dapat ditingkatkan. Apabila kader jatuh ke dalam individualisme, mereka tidak dapat memperoleh kepercayaan rakyat dan tidak dapat memimpin rakyat.

Jawatankuasa Parti Bandar Hanoi sentiasa menganggap latihan dan pembangunan kader sebagai tugas utama dan berterusan untuk meningkatkan kualiti kader di semua peringkat. (Dalam foto: Pemimpin bandar menghadiri majlis perasmian kursus latihan untuk mengemas kini pengetahuan untuk 181 kader di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Parti Bandar Hanoi pada tahun 2024). Foto: Cong Hung

Dalam semangat itu, selama 94 tahun yang lalu, Parti kita secara konsisten menegakkan dan melaksanakan pandangan bahawa "moral adalah asas" kader dan ahli Parti. Banyak dokumen dan resolusi telah mengkonkritkan pandangan ini, melaksanakannya dalam pembinaan Parti secara amnya dan kerja-kerja kakitangan khususnya. Terutamanya, Parti terus menumpukan perhatian untuk menangani kader dan ahli Parti yang telah merosot dalam ideologi dan moral, yang ditunjukkan dengan jelas dalam usaha anti-rasuah dan amalan anti-negatif sepanjang tempoh yang lalu, yang telah dijalankan secara sistematik, betul, dan berhati-hati, tanpa sebarang bidang atau pengecualian terlarang, tanpa mengira siapa yang terlibat.

Mereka yang korup dan merosot, tanpa mengira siapa mereka, termasuk ahli Politburo semasa, tanpa mengira sama ada salah laku mereka telah berlaku lama dahulu, tanpa mengira profesion atau latar belakang pendidikan mereka… sesiapa sahaja yang melanggar sumpah mereka kepada Parti, menentang kepentingan rakyat dan negara, yang hanya ingin memperkayakan diri mereka sendiri dan kumpulan kepentingan mereka, yang menyebabkan kerugian dana negara, dan yang melanggar undang-undang… akan ditangani mengikut prinsip "tiada zon larangan, tiada pengecualian." Ini menunjukkan tindakan tegas Parti untuk mengukuhkan kepercayaan rakyat terhadap Parti dan mewujudkan kekuatan untuk Parti.

Jadi, dengan pengeluaran dan pelaksanaan Peraturan No. 144-QD/TW Politburo bertarikh 9 Mei 2024, mengenai "piawaian etika revolusioner untuk kader dan ahli Parti dalam era baharu," adakah ini satu kejayaan baharu dalam membina Parti berdasarkan etika dan mewujudkan budaya integriti, tuan?

Profesor Ta Ngoc Tan : Pada pendapat saya, pengisytiharan Peraturan 144-QD/TW pertama sekali mencerminkan keperluan berterusan dalam membina dan membetulkan Parti, supaya kader dan ahli Parti dapat memupuk, melatih, dan meningkatkan etika dan tingkah laku mereka, meningkatkan kesedaran mereka, dan membina budaya integriti. Pada masa yang sama, ia juga merupakan keperluan mendesak yang berpunca daripada realiti. Kerana setiap peringkat revolusi mempunyai keadaan dan keperluan praktikal yang berbeza, termasuk perubahan dalam sistem nilai sosial. Pada masa ini, kita sedang membina ekonomi pasaran berorientasikan sosialis. Walaupun kekayaan merupakan faktor positif dalam meningkatkan kehidupan rakyat dan membawa potensi yang lebih besar kepada negara, ia juga mengandungi cabaran dan mewujudkan peluang dan keadaan untuk orang ramai mengumpul kekayaan peribadi dalam pelbagai cara.

Dalam keadaan ini, risiko rasuah dan pembaziran timbul. Dalam beberapa Kongres Parti baru-baru ini, Parti telah mengakui bahawa rasuah dan pembaziran telah menjadi lebih kompleks. Ini telah menyebabkan beberapa pegawai terjerumus ke dalam kemerosotan ideologi, politik, moral dan gaya hidup. Ini seterusnya menonjolkan keperluan mendesak untuk penyelesaian tambahan bagi memastikan piawaian etika pegawai dan ahli Parti, bagi mengekalkan dan mengukuhkan kepercayaan rakyat terhadap Parti.

Seperti yang saya katakan, pengisytiharan Peraturan 144-QD/TW mencerminkan keperluan tugas mendesak untuk membina dan membetulkan Parti, di samping meneruskan peraturan terdahulu yang berkaitan dengan etika, tingkah laku, dan gaya hidup kader dan ahli Parti. Bukan baru sekarang Parti kita menetapkan piawaian dan peraturan mengenai etika revolusioner untuk kader dan ahli Parti; isu ini telah ditangani, ditakrifkan dengan jelas, dan dikehendaki daripada kader dan ahli Parti sejak peringkat awal lagi, dalam banyak dokumen.

Kita sedang memasuki peringkat baharu pembangunan negara, dengan mengemukakan tuntutan baharu. Berdasarkan kandungan peraturan dan kesimpulan sedia ada, Parti buat kali pertama mengeluarkan peraturan khusus mengenai piawaian etika kader dan ahli Parti dalam era baharu. Seperti namanya, ini adalah "Peraturan mengenai Piawaian Etika Revolusioner Kader dan Ahli Parti dalam Era Baharu," jadi kandungan artikel dalam Peraturan tersebut mewarisi dan memperhalusi prinsip sedia ada, di samping menambah dan membangunkannya agar sesuai dengan keperluan dan tuntutan realiti.

Kandungan peraturan-peraturan ini sangat jelas, kedua-duanya mewarisi pemikiran Ho Chi Minh tentang etika revolusioner dan peraturan Parti sebelum ini tentang pembinaan dan pembetulan Parti secara amnya dan kerja-kerja kakitangan Parti khususnya; tetapi juga berpunca daripada keperluan amalan yang mendesak. Pada pendapat saya, ini adalah peraturan yang sangat penting untuk memperkukuhkan pembinaan pasukan kader dan ahli Parti yang benar-benar menjadi contoh teladan dalam gaya hidup, etika, dan tingkah laku dalam kerja mereka dan dalam hubungan mereka dengan rakyat.

Pemandangan Hanoi hari ini. Foto: Pham Hung

Pelaksanaan yang komprehensif dan berterusan

Seperti yang telah ditunjukkan oleh ramai, faktor yang paling asas dan penting ialah kesedaran, tanggungjawab, dan disiplin diri setiap kader dan ahli Parti dalam penanaman diri dan latihan. Pada hakikatnya, terdapat banyak contoh penanaman diri yang menunjukkan semangat "semakin halus sesuatu permata," membina kepercayaan dalam kalangan rakyat. Jadi, pada pendapat anda, apakah isu yang perlu dipertimbangkan dalam pelaksanaan Peraturan 144-QĐ/TW untuk memastikan keberkesanannya?

Profesor Ta Ngoc Tan : Untuk melaksanakan peraturan Parti secara amnya dengan berkesan, terutamanya yang berkaitan dengan piawaian etika kader dan ahli Parti seperti Peraturan 144-QĐ/TW, penyelesaian yang sistematik, komprehensif dan berterusan harus dilaksanakan. Ini harus merangkumi langkah-langkah pendidikan, serta langkah-langkah disiplin dan pencegahan yang ketat. Khususnya, langkah-langkah harus diambil untuk mencegah dan mencegah tingkah laku negatif, mewujudkan keadaan di mana kader dan ahli Parti tidak boleh, tidak berani, tidak mahu, dan tidak perlu terlibat dalam salah laku, tingkah laku negatif, rasuah, atau pembaziran.

Pada pendapat saya, pertama sekali, setiap jawatankuasa dan unit Parti mesti merumuskan lima perkara dalam Peraturan tersebut menjadi kandungan khusus yang sesuai dengan ciri-ciri setiap bidang, agensi dan unit; berkaitan dengan kerja, tugas dan hubungan setiap jawatan, supaya setiap kader dan ahli Parti dapat merenung dan memahami dengan jelas apa yang perlu mereka pupuk dan laksanakan. Tambahan pula, perlu ada mekanisme tambahan untuk memperkukuhkan pemeriksaan, penyeliaan dan penilaian berkala; segera mengesan, mengingatkan dan mencegah pelanggaran dari saat ia mula muncul.

Satu lagi penyelesaian penting ialah tingkah laku pemimpin yang teladan, mewujudkan disiplin yang ketat dalam unit; melaksanakan langkah-langkah untuk berunding, memeriksa dan mendengar pendapat semua orang, mengenal pasti masalah yang timbul dengan segera; dan mengumpulkan maklumat melalui sistem pemantauan formal dan tidak formal. Yang paling penting, pemimpin itu sendiri mesti menunjukkan contoh yang baik, seperti yang dinyatakan dalam Perkara 5 Peraturan 144-QĐ/TW mengenai "Tingkah laku teladan, kerendahan hati, penanaman diri dan pembelajaran sepanjang hayat." Di samping itu, adalah penting untuk menggalakkan penyertaan orang ramai yang meluas, substantif dan objektif dalam pemantauan dan pemeriksaan.

Pada pendapat saya, dalam jangka masa panjang, pendidikan adalah penting supaya setiap pegawai dan ahli Parti memahami bahawa tingkah laku dan integriti yang teladan adalah sifat semula jadi dan keperluan penting setiap individu – inilah intipati cara hidup yang berbudaya. Ini sangat penting, dan untuk mencapai matlamat ini, ia bukan sahaja mengenai pendidikan di sekolah dan kursus, tetapi mesti dilakukan secara berkala melalui pelbagai saluran untuk membentuk cara hidup dan pemikiran ini.

Di samping itu, penyelesaian diperlukan untuk memastikan pegawai dan penjawat awam menerima imbuhan yang sewajarnya dan setimpal. Tambahan pula, disiplin agensi dan unit mestilah tegas dan jelas, bagi mencegah penyembunyian yang boleh mengakibatkan kehilangan kepercayaan.

Perjuangan menentang rasuah masih menghadapi banyak kesukaran dan kerumitan, yang menimbulkan cabaran besar untuk membina budaya integriti. Oleh itu, Peraturan 144-QĐ/TW adalah lebih penting. Jika setiap pegawai, ahli Parti, dan ketua agensi atau unit memahami dan melaksanakan secara sedar kelima-lima kandungan Peraturan ini, ia akan menjadi alat yang berkesan untuk mencegah kemerosotan ideologi dan politik, hakisan moral, penyelewengan, rasuah, pembaziran, pengasingan daripada orang ramai, dan untuk membina budaya integriti…

Pada masa ini, pihak tempatan sedang membuat persediaan untuk Kongres Parti di semua peringkat, menjelang Kongres Parti Kebangsaan ke-14. Peraturan 144-QĐ/TW ialah "buku panduan," asas untuk jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat untuk mempertimbangkan, menilai dan memilih kader dan ahli Parti untuk dimasukkan dalam perancangan dan penyediaan kakitangan untuk Kongres Parti di semua peringkat, tuan?

Profesor Ta Ngoc Tan : Sebelum setiap Kongres Parti, bersama-sama dengan penggubalan dokumen, hal ehwal kakitangan sentiasa mengemukakan keperluan yang sangat penting, isu-isu kelangsungan hidup, dan amat sukar serta kompleks. Kerana, tidak kira betapa ketatnya prosesnya, ia hanyalah salah satu faktor yang memastikan keperluan yang perlu dan mencukupi. Selain itu, terdapat banyak faktor lain, yang sebahagiannya tidak dapat diselesaikan melalui langkah pentadbiran sahaja.

Oleh kerana memilih kakitangan melibatkan pemahaman tentang hati, minda, sikap dan kesedaran seseorang, adalah sangat sukar untuk memahami segala-galanya dengan sempurna. Apatah lagi pengaruh luaran atau keadaan tertentu yang boleh menyebabkan seseorang mengubah persepsi, sikap, pandangan, tingkah laku dan gaya hidup mereka. Oleh itu, pengurusan kakitangan adalah sangat kompleks dan mencabar, namun ia mesti dijalankan dengan teliti pada setiap peringkat untuk meminimumkan risiko membuat pilihan yang salah.

Pada pendapat saya, ketika kongres Parti di semua peringkat membuat persediaan, kerja kakitangan telah ditetapkan dengan syarat yang lebih ketat untuk menghalang mereka yang bersifat parokial, berpuak-puak, oportunis, mencari kuasa, korup, atau terlibat dalam amalan negatif daripada memasuki jawatankuasa Parti yang baharu. Walau bagaimanapun, piawaian dalam Peraturan 144-QĐ/TW masih mempunyai implikasi yang sangat penting untuk penyaringan; mereka yang mempunyai kecacatan harus dipertimbangkan dengan teliti dan dikaji semula secara menyeluruh. Tetapi untuk mencapai matlamat ini, kita mesti kembali mendengar pendapat rakyat secara menyeluruh, objektif, dan dari pelbagai perspektif untuk menilai kader dengan tepat.

Malah, kader adalah imej dan wakil langsung Parti di hadapan rakyat; oleh itu, pematuhan yang serius terhadap piawaian etika adalah sangat penting. Daripada ini, kita boleh memilih kader yang berbudi pekerti dan berbakat, yang memenuhi kepercayaan rakyat, sekali gus memperkukuh kuasa Parti, meningkatkan keupayaan kepimpinan dan pemerintahannya, dan berjaya melaksanakan tugas-tugas besar pembinaan dan pembangunan negara dalam era baharu – era kemajuan negara.

Terima kasih banyak-banyak, tuan!

Sumber: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html