"Peraturan No. 144-QD/TW bertarikh 9 Mei 2024 Biro Politik mengenai "standard etika revolusioner kader dan ahli parti dalam tempoh baru" telah dikeluarkan untuk menunjukkan keperluan dalam proses melaksanakan tugas mendesak untuk membina dan memperbetulkan Parti, dan pada masa yang sama berpunca daripada realiti, tanpa budaya membina integriti yang berterusan. negatif... sangat mendesak dalam tempoh semasa” - Prof. Dr. Ta Ngoc Tan (Naib Pengerusi Tetap Majlis Teori Pusat) menegaskan dalam temu bual dengan Akhbar Kinh te & Do thi.
Peraturan yang tidak dapat dielakkan
Membina Parti berdasarkan etika dan mewujudkan budaya integriti sedang dilaksanakan dengan banyak penyelesaian drastik daripada jawatankuasa Pusat kepada Parti di semua peringkat. Melalui penyelidikan, bagaimanakah anda menilai isu ini dan keputusan yang dicapai sejak kebelakangan ini?
Madya Dr. Ta Ngoc Tan : Pertama sekali, apabila bercakap tentang membina Parti dari segi etika dan lebih khusus membina budaya integriti, kita mesti menyedari bahawa ini adalah isu yang datang dari sifat Parti revolusioner. Parti Komunis adalah barisan hadapan kelas pekerja, dan pada masa yang sama mewakili kepentingan semua kelas dan seluruh negara Vietnam. Apabila Parti menjadi pelopor, ahli-ahlinya mesti menjadi amanah, layak dengan etika dan integriti, mengambil kepentingan rakyat sebagai matlamat usaha mereka, dan mengambil kebahagiaan rakyat sebagai matlamat utama dalam aktiviti mereka. Kerana akhirnya, kekuatan Parti adalah kekuatan kepercayaan rakyat; jika kita mahu rakyat mempercayai kita, kader dan ahli parti mesti menjadi contoh dalam etika dan integriti.
Malah, isu etika dan integriti kader dan ahli parti bukan sahaja diperkatakan sekarang, semenjak penubuhan Parti Komunis Vietnam , Presiden Ho Chi Minh bercakap tentang apa itu ahli parti. Dalam buku "The Revolutionary Path", Uncle Ho menegaskan bahawa ahli parti mesti menjadi contoh, berbakat, dan sepenuh hati berusaha untuk tujuan revolusioner. Pada bulan September 1949, Presiden Ho Chi Minh melawat dan menulis pada halaman pertama Buku Emas Sekolah Pusat Nguyen Ai Quoc (kini Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh) ajaran: "Belajar untuk bekerja, menjadi manusia, menjadi kader. Belajar untuk berkhidmat kepada organisasi, kelas, rakyat, Tanah Air dan kemanusiaan. Untuk mencapai matlamat, seseorang itu mesti bersungguh-sungguh, tidak mementingkan diri sendiri, tidak mementingkan diri sendiri, jujur dan tidak mementingkan diri sendiri". Maknanya, Uncle Ho menegaskan bahawa kader dan ahli parti yang ingin memimpin dan mengarahkan rakyat menjalankan tugas politik revolusi mestilah rajin, berjimat cermat, jujur, tegak, tidak berat sebelah dan tidak mementingkan diri sendiri. Uncle Ho juga menjelaskan perkara ini dengan sangat jelas dalam banyak karya, lazimnya buku "Reforming the way of working" (1947) membincangkan secara terperinci isu-isu berkaitan kepimpinan, pengurusan, kelayakan dan gaya kerja kader dan ahli parti, keperluan mendesak Parti, pendidikan kader dan ahli parti, isu berkaitan hubungan antara Parti dan rakyat...
Sempena ulang tahun ke-39 Parti kita, 3 Februari 1969, beliau menulis karya "Meningkatkan moral revolusioner, menghapuskan individualisme". Kerana menurut Uncle Ho, kita mesti menghapuskan individualisme sebelum memperbaiki moral revolusioner. Apabila kader jatuh ke dalam individualisme, mereka tidak akan dapat mewujudkan kepercayaan di kalangan rakyat, dan tidak akan dapat memimpin rakyat.
Dalam semangat itu, sejak 94 tahun yang lalu, Parti kita sentiasa konsisten dan melaksanakan pandangan bahawa "akhlak adalah akar" kader dan ahli parti. Terdapat banyak dokumen dan resolusi yang menyatakan pandangan ini, melaksanakannya dalam kerja pembinaan Parti secara amnya dan kerja perkaderan khususnya. Secara khususnya, Parti terus menumpukan perhatian kepada pengendalian kader dan ahli parti yang telah merosot dalam ideologi dan moral, jelas ditunjukkan dalam kerja-kerja mencegah dan memerangi rasuah dan negatif sejak kebelakangan ini, yang telah dijalankan dengan sangat berkaedah, mengikut fungsi, tugas dan berhati-hati, tanpa kawasan terlarang atau pengecualian, tanpa mengira siapa mereka.
Mereka yang telah merosot atau menjadi korup, tidak kira siapa mereka, termasuk ahli Biro Politik semasa, malah mereka yang pelanggarannya telah lama berlaku, tidak kira profesion atau tahap pendidikan mereka... yang menentang sumpah mereka kepada Parti, menentang kepentingan rakyat, kepentingan negara, mengambil berat tentang kepentingan dan kumpulan kepentingan mereka sendiri, menyebabkan kerugian wang Negara, semua melanggar undang-undang... kawasan terlarang, tidak terkecuali". Ini telah menunjukkan kesungguhan Parti dalam tindakannya untuk mengukuhkan kepercayaan rakyat kepada Parti, mewujudkan kekuatan untuk Parti.
Jadi, dengan Peraturan No. 144-QD/TW Biro Politik bertarikh 9 Mei 2024 mengenai "standard etika revolusioner kader dan ahli parti dalam tempoh baharu" dikeluarkan dan dilaksanakan, ia merupakan satu kejayaan baharu dalam pembinaan Parti dari segi etika dan mewujudkan budaya integriti, tuan?
Madya Dr. Ta Ngoc Tan : Pada pendapat saya, pengisytiharan Peraturan 144-QD/TW pertama sekali mewakili keperluan tetap dalam pembinaan dan pembetulan Parti, bagi kader dan ahli Parti untuk memupuk, mengamalkan, dan meningkatkan etika dan gaya mereka, meningkatkan kesedaran, dan mewujudkan budaya integriti. Pada masa yang sama, ia juga merupakan keperluan mendesak yang timbul daripada amalan. Kerana dalam setiap peringkat revolusi, terdapat keadaan praktikal yang berbeza, keperluan yang berbeza, termasuk perubahan dalam skala nilai sosial. Kami kini sedang membina ekonomi pasaran yang berorientasikan sosialis, kekayaan di satu pihak adalah faktor positif untuk meningkatkan kehidupan rakyat, membawa potensi yang lebih besar kepada negara, tetapi sebaliknya ia juga mengandungi cabaran, mewujudkan peluang dan keadaan untuk orang ramai memperkayakan diri mereka dalam pelbagai cara.
Dalam keadaan sedemikian, risiko rasuah dan pembaziran akan timbul. Dalam Kongres baru-baru ini, Parti telah menyedari bahawa keadaan rasuah dan pembaziran menjadi lebih rumit. Ini telah menyebabkan beberapa siri kader terjerumus ke dalam ideologi politik, moral dan kemerosotan gaya hidup. Ini memerlukan penyelesaian yang lebih mendesak untuk memastikan piawaian etika kader dan ahli parti, untuk mengekalkan dan mengukuhkan kepercayaan rakyat kepada Parti.
Seperti yang telah saya katakan, kelahiran Peraturan 144-QD/TW bukan sahaja menunjukkan proses pelaksanaan tugas mendesak dalam pembinaan dan pembetulan Parti yang tidak dapat dielakkan, tetapi juga meneruskan peraturan terdahulu yang berkaitan dengan etika, gaya, dan gaya hidup kader dan ahli parti. Bukan sahaja sekarang Parti kita telah menetapkan piawaian dan peraturan mengenai etika revolusioner kader dan ahli parti, tetapi isu ini telah disebut, dinyatakan dengan jelas, dan perlu dilaksanakan oleh kader dan ahli parti Parti pada awal-awal lagi, dalam banyak dokumen.
Kita kini memasuki peringkat baharu pembangunan negara, menetapkan keperluan baharu, atas dasar mewarisi kandungan peraturan dan kesimpulan sedia ada, buat pertama kali Parti kita mengeluarkan peraturan khusus mengenai standard etika kader dan ahli parti dalam tempoh baharu. Seperti namanya, ini adalah "Peraturan mengenai piawaian etika revolusioner kader dan ahli parti dalam tempoh baru", jadi kandungan artikel dalam Peraturan itu telah diwarisi dan diperhalusi; pada masa yang sama, terdapat juga suplemen dan perkembangan yang sesuai dengan keperluan dan tuntutan amalan.
Kandungan peruntukan dalam Peraturan itu sangat jelas, mewarisi pemikiran Ho Chi Minh tentang etika revolusioner dan peraturan parti sebelum ini mengenai pembinaan dan pembetulan Parti secara amnya dan mengenai kerja kader Parti khususnya; tetapi juga berpunca daripada keperluan praktikal yang mendesak. Pada pendapat saya, ini adalah Peraturan yang sangat penting untuk mengukuhkan pembinaan kontinjen kader dan ahli Parti yang benar-benar menjadi contoh dalam gaya hidup, etika, dan tingkah laku di tempat kerja dan dalam hubungan dengan rakyat.
Menyeluruh dan berterusan dalam pelaksanaan
Seperti yang dinyatakan oleh banyak pendapat, pokok dan perkara yang paling penting ialah kesedaran, tanggungjawab dan kesedaran diri setiap kader dan ahli parti dalam memupuk dan melatih diri. Pada hakikatnya, terdapat banyak contoh penanaman diri moral, jelas menunjukkan semangat "lebih digilap permata, lebih cerah ia menjadi", mewujudkan kepercayaan di kalangan rakyat. Jadi, pada pendapat anda, agar Peraturan 144-QD/TW berkesan, apakah isu yang perlu diberi perhatian dalam pelaksanaannya?
Madya Dr. Ta Ngoc Tan : Untuk melaksanakan peraturan-peraturan Parti secara amnya secara berkesan, terutamanya mengenai piawaian etika untuk kader dan ahli parti seperti Peraturan 144-QD/TW, adalah perlu untuk melaksanakan penyelesaian yang sistematik, komprehensif dan berterusan. Ini termasuk langkah-langkah pendidikan, serta langkah-langkah tegas dan pencegahan, dan terutamanya langkah-langkah untuk mencegah dan mengawal kejadian negatif, untuk mewujudkan keadaan kepada kader dan ahli parti supaya tidak boleh, tidak berani, tidak mahu dan tidak perlu melakukan kesalahan, perbuatan negatif, rasuah dan pembaziran.
Pada pendapat saya, pertama sekali, setiap Jawatankuasa dan unit Parti hendaklah mengkokritkan 5 perkara dalam Peraturan itu kepada kandungan yang ketat, sesuai dengan ciri-ciri setiap bidang, setiap agensi dan unit; dekat dengan kerja, tugas, perhubungan... setiap jawatan, supaya setiap kader dan ahli Parti boleh merenung dan memahami dengan jelas apa yang perlu mereka usahakan dan lakukan. Seterusnya, perlu ada lebih banyak mekanisme untuk mengukuhkan pemeriksaan, penyeliaan dan penilaian berkala; segera mengesan, mengingatkan dan menghalang pelanggaran dari saat ia pertama kali muncul.
Satu lagi penyelesaian yang memainkan peranan yang sangat penting ialah peranan teladan pemimpin, mewujudkan disiplin yang ketat dalam unit; mempunyai langkah-langkah untuk berunding, memeriksa, mendengar pendapat orang ramai, segera mengesan masalah yang timbul; mengumpul maklumat melalui sistem pemantauan rasmi dan tidak rasmi. Tetapi di atas segala-galanya, pemimpin itu sendiri mesti menunjukkan teladan yang istimewa, seperti yang dinyatakan dalam Perkara 5 Peraturan 144-QD/TW tentang "Menjadi teladan, sederhana, memupuk, melatih, dan belajar sepanjang hayat". Seiring dengan itu, adalah perlu untuk membangkitkan penyertaan rakyat dalam memantau dan memeriksa secara sangat luas, substansial, dan objektif.
Pada pendapat saya, dalam jangka masa panjang, pendidikan amat penting, supaya setiap kader dan ahli parti sedar untuk menjadi contoh dan jujur sebagaimana fitrah dan keperluan setiap orang iaitu budaya gaya hidup. Ini sangat penting, untuk berbuat demikian, bukan sahaja pendidikan di sekolah dan kursus tetapi mesti dilakukan secara berkala melalui pelbagai saluran, untuk membentuk gaya hidup dan cara berfikir.
Di samping itu, perlu ada penyelesaian berkaitan untuk memastikan layanan yang sesuai dan layak untuk pegawai dan penjawat awam. Seiring dengan itu, disiplin agensi dan unit mestilah tegas dan jelas, tidak membenarkan penyeludupan berlaku sehingga menyebabkan hilang kepercayaan.
Pada masa ini, usaha memerangi rasuah masih menghadapi banyak kesukaran dan kerumitan, yang merupakan cabaran besar kepada penciptaan budaya integriti. Oleh itu, Peraturan 144-QD/TW adalah lebih penting lagi. Sekiranya setiap kader, ahli parti, ketua agensi atau unit memahami dengan jelas dan secara sukarela melaksanakan kesemua 5 kandungan Peraturan ini, ia akan menjadi alat yang berkesan untuk mencegah kemerosotan ideologi politik, penghakisan kualiti moral, penyelewengan, rasuah, pembaziran, pengasingan daripada massa, dan penciptaan budaya integriti....
Pada masa ini, kawasan sedang bersiap sedia untuk Kongres Parti di semua peringkat, menuju Kongres Parti Kebangsaan Ke-14. Peraturan 144-QD/TW ialah "buku panduan" dan asas bagi jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat untuk menyemak, menilai, dan memilih kader dan ahli Parti untuk dimasukkan dalam perancangan dan persediaan kakitangan untuk Kongres Parti di semua peringkat, tuan?
Madya Dr. Ta Ngoc Tan : Sebelum setiap Kongres, bersama-sama dengan penggubalan dokumen, kerja kakitangan sentiasa menimbulkan keperluan yang sangat penting, isu penting, amat sukar dan rumit. Kerana, tidak kira betapa ketatnya proses itu, ia hanya salah satu faktor yang memastikan keperluan yang diperlukan dan mencukupi. Di samping itu, terdapat banyak faktor lain, malah faktor yang tidak dapat diselesaikan dengan langkah pentadbiran.
Kerana ini adalah memilih orang yang dikaitkan dengan hati, psikologi, sikap, kesedaran orang ... sangat sukar untuk difahami secara mutlak. Apatah lagi pengaruh luar atau keadaan istimewa yang boleh menyebabkan manusia mengubah persepsi, sikap, pandangan, tingkah laku dan gaya hidup mereka. Oleh itu, kerja sumber manusia adalah sangat rumit dan sukar, tetapi masih mesti dijalankan dengan sangat rapat di semua peringkat untuk memastikan pilihan yang salah dapat diminimumkan.
Pada pendapat saya, apabila Kongres Parti di semua peringkat hampir berlangsung, kerja kader telah ditetapkan dengan syarat yang lebih ketat untuk menghalang dan tidak membiarkan masuk ke dalam Jawatankuasa Parti yang baru mereka yang tempatan, berpuak-puak, oportunistik, rasuah, negatif..., tetapi piawaian dalam Peraturan 144-QD/TW masih mempunyai makna saringan yang sangat penting, mereka yang telah dicacatkan harus dilihat dengan jelas. Tetapi untuk melakukan itu, kita masih perlu kembali mendengar pendapat rakyat dengan teliti, benar-benar objektif, dan dari pelbagai perspektif untuk menilai dengan tepat kader.
Malah, kader itu sendiri adalah imej dan wakil langsung Parti kepada Rakyat, maka kesungguhan dalam melaksanakan piawaian etika adalah amat penting. Dari situ, pilihlah kader-kader yang berakhlak mulia dan berbakat yang memenuhi amanah rakyat, untuk mengukuhkan kekuatan Parti, meningkatkan kepimpinan dan kapasiti pemerintahannya, serta berjaya melaksanakan tugas-tugas besar pembinaan dan pembangunan negara dalam era baharu – era pembangunan negara.
Terima kasih banyak-banyak!
Sumber: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html
Komen (0)