Kriteria penilaian agensi negeri mengikut KPI

Hasil penilaian kualiti agensi digunakan sebagai asas untuk menilai pemimpin, dan pada masa yang sama sebagai asas untuk menilai dan mengklasifikasikan kualiti organisasi parti.

Kementerian Dalam Negeri baru-baru ini mengemukakan kepada Kementerian Kehakiman untuk penilaian draf dekri yang mengawal selia penilaian dan klasifikasi kualiti untuk agensi pentadbiran negeri dan penjawat awam.

Kandungan baharu adalah dalam draf dekri yang menambah peraturan mengenai penilaian kualiti dan klasifikasi untuk agensi negeri, dengan itu menyempurnakan mekanisme penilaian, meningkatkan kualiti dan kecekapan, menghubungkan dengan tanggungjawab ketua dan memenuhi keperluan praktikal.

Kementerian Dalam Negeri mencadangkan agar ini dilakukan secara berkala setiap tahun. Masa untuk penilaian dan klasifikasi kualiti dilakukan sebelum 15 Disember setiap tahun. Dalam kes khas mengikut peraturan pihak berkuasa berwibawa, ia diselesaikan sebelum 15 Januari tahun berikutnya.

Jumlah markah penilaian adalah 100 berdasarkan dua kumpulan termasuk kriteria umum (mengambil kira 30 mata) dan kriteria keputusan prestasi tugas (mencatat 70 mata).

Penunjuk pada transformasi digital; kemajuan dalam pengendalian rekod, prosedur pentadbiran... untuk orang ramai dan perniagaan akan dimasukkan dalam penilaian tahunan agensi dan organisasi.

Kriteria umum memberi tumpuan kepada faktor yang berkaitan dengan kapasiti, disiplin, dan disiplin agensi. Khususnya, melaksanakan peraturan kerja, peraturan, dan rejim kerja; membina perpaduan dalaman; mengamalkan sikap berjimat cermat, memerangi pembaziran, mencegah rasuah, dan etika hidup.

Seiring dengan itu membina radas yang diperkemas, menyelaraskan senarai gaji, beroperasi dengan berkesan, cekap dan berkesan; melaksanakan pembaharuan pentadbiran, transformasi digital, menggalakkan penerapan sains dan membina budaya perkhidmatan awam.

Terdapat juga usaha untuk mengatasi batasan, kelemahan, dan kekurangan yang telah dinyatakan dalam penilaian terdahulu atau melalui pemeriksaan, penyeliaan, dan audit.

Bagi kumpulan kriteria keputusan prestasi tugas, pemarkahan adalah berdasarkan tahap penyempurnaan tugasan dalam program, rancangan kerja tahunan dan tugasan yang timbul; keputusan melaksanakan tugas pengurusan negeri; pembangunan ekonomi -...

Bersama-sama dengan itu adalah hasil aktiviti pengurusan dan operasi organisasi; menghapuskan kesesakan institusi; tidak membenarkan pelanggaran dalam pengeluaran dokumen; penunjuk mengenai transformasi digital; kemajuan dalam pengendalian rekod, prosedur pentadbiran dan kadar pemprosesan rekod dalam talian (jika ada) untuk orang dan perniagaan.

Selain itu, ia juga berdasarkan indeks pembaharuan pentadbiran (PAR INDEX); indeks daya saing wilayah (PCI), indeks kepuasan rakyat (SIPAS), indeks transformasi digital (DTI) untuk lokaliti...

Keputusan penilaian kualiti organisasi dikelaskan kepada empat peringkat: penyempurnaan tugas yang sangat baik, penyelesaian tugas yang baik, penyelesaian tugas dan kegagalan tugas.

Keputusan penilaian dan klasifikasi kualiti agensi dan organisasi digunakan sebagai asas untuk menilai dan mengklasifikasikan kualiti ketua agensi dan organisasi tersebut; pada masa yang sama, ia adalah asas untuk menilai dan mengklasifikasikan kualiti organisasi parti.

plo.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/cac-tieu-chi-danh-gia-co-quan-nha-nuoc-theo-kpi-post884851.html