CADIVI dalam Top Best Places to Work 2025, mengukuhkan strategi sumber manusia

VTV.vn - CADIVI telah diberi penghormatan dalam 5 Teratas "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2025" dalam industri Pembuatan, Pemprosesan dan Pembuatan dan 20 Teratas dalam keseluruhan industri mengikut tinjauan berprestij tahunan Anphabe.

CADIVI mengagumkan dengan ruang kerjanya yang menggabungkan semangat dan kreativiti generasi muda dengan keberanian dan pengalaman pasukan berpengalaman. Semangat berbilang generasi ini tidak terhenti pada slogan, tetapi direalisasikan dalam setiap dasar - daripada program pembangunan bakat, penggiliran dalaman, latihan berterusan sehinggalah kepada sistem penjagaan kesihatan yang menyeluruh. Setiap individu didengari, diberi kuasa dan dipermudahkan untuk memaksimumkan kapasiti mereka.

Tajuk "Tempat Bekerja Terbaik di Vietnam" adalah bukti persekitaran kerja profesional di CADIVI.

Encik Ho Quang Nhan, Ketua Pengarah CADIVI, mengulas: "Anugerah ini merupakan pengiktirafan terhadap kepercayaan dan usaha yang telah diusahakan oleh CADIVI selama bertahun-tahun, bersama dengan kakitangannya sendiri. Dengan mengambil orang ramai sebagai pusat, kami mewujudkan persekitaran yang menggalakkan pembelajaran, inovasi dan integrasi - di mana setiap individu mempunyai peluang untuk berkembang sepenuhnya, sambil memberi inspirasi dan menyokong satu sama lain."

Budaya Pembangunan: Daripada Nilai Teras kepada Tindakan Konkrit

Di CADIVI, budaya pembangunan telah menjadi "DNA" perusahaan, yang dikonkritkan oleh satu siri inisiatif praktikal: kursus latihan intensif, program latihan praktikal, pengalaman kedudukan pekerjaan yang pelbagai dan laluan kerjaya yang jelas. Setiap pekerja digalakkan untuk keluar dari had mereka sendiri, memaksimumkan potensi mereka dan berorientasikan pembangunan jangka panjang.

CADIVI bukan sahaja melabur dalam kapasiti profesional tetapi juga memberi perhatian khusus kepada perpaduan dalaman. Syarikat membina pelan hala tuju untuk meneroka kapasiti individu bagi setiap jawatan, mewujudkan sistem pengiktirafan dan penilaian yang telus serta menyediakan peluang kenaikan pangkat yang adil. Terima kasih kepada itu, kadar promosi dalaman CADIVI sangat mengagumkan, mencerminkan keberkesanan strategi membangunkan bakat dari dalam.

Selain kerjaya, CADIVI juga menjaga secara menyeluruh kehidupan pekerja, terutamanya kesihatan mental, yang dianggap sebagai faktor utama dalam strategi sumber manusia. Banyak aktiviti yang pelbagai seperti kelab badminton atau pesta sukan tahunan termasuk banyak sukan seperti bola sepak, jogging, pickleball... mengumpulkan lebih 1,000 pekerja di seluruh negara, bukan sahaja meningkatkan kekuatan fizikal tetapi juga menyatukan pasukan, menyebarkan tenaga positif ke dalam kerja dan kehidupan.

Pesta Sukan CADIVI ialah taman permainan untuk bersatu, memupuk semangat berpasukan, menggalakkan latihan fizikal dan menyebarkan nilai budaya CADIVI.

Ke arah persekitaran yang pelbagai dan saksama

CADIVI mengenal pasti persekitaran kerja yang pelbagai dan sama rata sebagai teras penggerak untuk inovasi dan pembangunan mampan. Syarikat menghormati identiti individu, memperkasakan bakat, mewujudkan syarat untuk semua pekerja memaksimumkan kapasiti mereka di syarikat, bertujuan untuk membina persekitaran kerja di mana setiap individu mempunyai peluang untuk membangun dan menyumbang nilai. Kami percaya bahawa kepelbagaian dalam pengurusan bukan sahaja membawa perspektif yang kaya tetapi juga merupakan daya penggerak untuk pembangunan mampan dan menyeluruh syarikat.

Program latihan ini direka khusus untuk pasukan pengurusan dan kepimpinan CADIVI pada 2025-2026.

Di CADIVI, pekerja terlibat secara langsung dalam pembuatan dasar melalui aktiviti demokrasi. Persidangan pekerja diadakan setiap tahun, di mana setiap pendapat didengar dan setiap inisiatif mempunyai peluang untuk dilaksanakan. Budaya demokrasi ini membina konsensus, perpaduan dan matlamat yang sama: pembangunan yang harmoni dan stabil, memastikan kepentingan kedua-dua perusahaan dan pekerja.

"Setiap pekerja bukan sahaja penjelmaan nilai korporat, tetapi juga landasan pelancaran untuk pembangunan mampan. Misi CADIVI tidak terhenti pada menghasilkan kabel elektrik yang berkualiti, tetapi juga merupakan tempat untuk menghantar nilai-nilai yang baik - persekitaran di mana setiap individu dihormati, diberi kuasa dan dipupuk untuk mencapai tahap yang jauh." - Wakil CADIVI berkongsi.

Perjalanan ke hadapan CADIVI ialah perjalanan di mana setiap ahli diilhamkan untuk bersinar, bersama-sama menyebarkan nilai dan mencipta masa depan yang mampan untuk perniagaan dan komuniti.

Syarikat Saham Bersama Kabel Elektrik Vietnam telah ditubuhkan pada tahun 1975 dengan jenama CADIVI, adalah sebuah syarikat yang mengkhusus dalam pembuatan wayar dan kabel elektrik yang berprestij dan berkualiti tinggi di Vietnam. CADIVI menyediakan produk untuk kerja dan projek dalam industri elektrik, pembinaan perindustrian, pembinaan awam, pertahanan negara, kerja awam,

Produk wayar dan kabel elektrik CADIVI memenuhi piawaian kualiti kebangsaan (TCVN) dan piawaian antarabangsa seperti IEC/DIN/VDE Eropah; UL, ASTM Amerika Syarikat; JIS Jepun; AS/NZS Australia...

Pada masa ini, CADIVI mempunyai kilang dan syarikat ahli dengan sistem pengedaran yang tersebar di seluruh negara. CADIVI memiliki teknologi terkemuka dalam industri pembuatan kabel elektrik di Vietnam, dilengkapi dengan mesin dan peralatan dari Eropah, AS dan negara maju di rantau ini.

Sumber: https://vtv.vn/cadivi-vao-top-noi-lam-viec-tot-nhat-2025-cung-co-chien-luoc-nhan-su-100251121213054752.htm