Pegawai Kesatuan Sekerja Selatan menyumbangkan pendapat kepada Draf Dokumen untuk diserahkan kepada Kongres Parti Kebangsaan Ke-14

Bercakap pada pembukaan persidangan itu, Cik Thai Thu Xuong, Naib Presiden Tetap Konfederasi Buruh Am Vietnam, berkata: Tujuan persidangan itu adalah untuk mengumpulkan kecerdasan, semangat dan suara tulen daripada kader, ahli kesatuan dan pekerja - mereka yang secara langsung menghasilkan, bekerja, dan menyumbang kekuatan dan kecerdasan mereka untuk membina dan membangunkan negara.

Kapsyen foto — Cik Thai Thu Xuong, Naib Presiden Tetap Konfederasi Am Buruh Vietnam, bercakap pada persidangan itu.

Menyelidik, berbincang dan menyumbangkan pendapat tentang kandungan yang berkaitan dengan kelas pekerja dan organisasi Kesatuan Sekerja mengikut 18 kumpulan isu yang dicadangkan untuk perbincangan dan ulasan dalam Lampiran yang dilampirkan pada Pelan No. 35/KH-TLĐ bertarikh 17 Oktober 2025 Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengenai penganjuran Persidangan untuk mengumpul pendapat daripada kader, ahli-ahli dokumen kesatuan sekerja, dan kepada 14 daripada kader-kader, ahli-ahli dokumen kesatuan sekerja. parti.

“Persidangan itu bukan sahaja aktiviti untuk menyumbang pendapat mengenai Dokumen, tetapi juga forum untuk menunjukkan secara mendalam kepercayaan, kecerdasan dan tanggungjawab kelas pekerja Vietnam dan organisasi Kesatuan Sekerja terhadap Parti,” kata Cik Thai Thu Xuong.

Pada persidangan itu, perwakilan menghantar komen dan cadangan mereka, dengan terus terang menyatakan tanggungjawab, kepercayaan dan harapan kader, ahli kesatuan sekerja dan pekerja terhadap Parti, terhadap Kongres Parti Kebangsaan Ke-14, satu aktiviti politik yang penting dan meluas dalam keseluruhan Parti, rakyat dan tentera.

Mengulas mengenai draf tersebut, Cik Nguyen Thi Kim Loan, Naib Presiden Persekutuan Buruh Bandaraya Ho Chi Minh, mencadangkan Jawatankuasa Pusat tidak lama lagi mengeluarkan Resolusi baharu dalam semangat mewarisi Resolusi 20-NQ/TW Jawatankuasa Pusat Parti Ke-10 tentang membina kelas pekerja berikutan perubahan besar dalam konteks ekonomi dan sosial domestik dan antarabangsa, serta perubahan dalaman kelas pekerja Vietnam hampir 2 tahun itu sendiri. Resolusi No. 20.

Negara perlu mempunyai penyelesaian supaya kelas pekerja mempunyai peluang yang cukup untuk memimpin dan mempunyai kapasiti kepimpinan yang mencukupi; mewujudkan peluang kepada pekerja dan buruh untuk memainkan peranan kepimpinan dalam perusahaan. Membina pasukan usahawan Vietnam mesti dikaitkan dengan penyelesaian untuk membina kelas pekerja Vietnam; jangan pisahkan kedua-dua pasukan ini kerana kedua-dua entiti ini akan menyokong dan melengkapi antara satu sama lain, malah perlu menambah faktor menghormati nilai pekerja, menganggap pekerja sebagai faktor yang berharga untuk membantu perniagaan dan usahawan menjadi lebih kukuh dan mengharmonikan kepentingan kedua-dua belah pihak.

Mengenai pendidikan pula , Kerajaan Pusat dicadangkan mengira dan menganggap mata pelajaran kemahiran hidup sebagai mata pelajaran teras. Oleh kerana pada masa ini mata pelajaran kemahiran hidup dan kemahiran insaniah tidak dianggap wajib, ibu bapa yang mahu anak-anak mereka mempelajarinya perlu membayar tambahan. Ini akan menjadi tidak adil kepada kanak-kanak daripada keluarga miskin, termasuk keluarga pekerja dan buruh yang tidak dapat membayar tuisyen. Pada masa hadapan, dua kumpulan pelajar akan dibentuk: mereka yang belajar dan dilengkapi dengan kemahiran hidup dan mereka yang tidak dilengkapi dengan kemahiran hidup atau mempunyai sedikit atau tiada kemahiran hidup.

Pada masa yang sama, Kerajaan Pusat perlu merancang dengan baik pembinaan sekolah untuk pelajar mengikut pelan pembangunan ekonomi. Sebagai contoh, peraturan khusus dalam perancangan zon perindustrian dan kelompok tentang berapa banyak kawasan tanah bersebelahan yang tersedia untuk membina sekolah... membantu pekerja, terutamanya pekerja wanita, untuk tidak bimbang tentang ke mana untuk menghantar anak mereka ke sekolah, atau menghantar mereka pulang ke kampung halaman, yang akan menjejaskan ketenangan fikiran mereka dalam bekerja dan pengeluaran.

"Mengenai isu perumahan sosial, kesatuan sekerja, pekerja dan buruh di Bandaraya Ho Chi Minh mencadangkan Draf Dokumen itu perlu memasukkan bukti untuk menunjukkan berapa banyak rumah sosial telah dibina setakat ini, dengan arahan yang sangat kuat daripada Perdana Menteri dan Kerajaan, dan berapa ramai pekerja yang mempunyai akses kepada mereka. Dari situ, kita perlu mencari penyelesaian dalam istilah baharu dan isu-isu yang sangat diperlukan dalam wilayah perumahan sosial, terutamanya dalam menyelesaikan masalah perumahan sosial semasa. bandar yang mempunyai bilangan pekerja asing yang ramai seperti Ho Chi Minh City,” kata rakan seperjuangan Nguyen Thi Kim Loan.

Dalam ulasan yang dihantar ke persidangan itu, wakil Persekutuan Buruh Bandar Can Tho mencadangkan Dokumen itu harus menjelaskan peranan pekerja dalam pentadbiran perniagaan, menguasai teknologi tinggi, mengambil bahagian dalam inovasi; pekerja bangunan yang dikaitkan dengan membangunkan tenaga pengeluaran baharu dalam ekonomi digital, logistik hijau, industri bio, dan pemprosesan produk pertanian yang mendalam. Laksanakan dasar khusus untuk sektor bukan negeri dan FDI yang merangkumi majoriti pekerja hari ini.

Pada masa ini, di Can Tho, struktur pekerja muda adalah tinggi, lebih daripada 70% di bawah umur 35 tahun, sangat dinamik tetapi mudah dipengaruhi oleh sisi negatif rangkaian sosial; kekurangan institusi perumahan, kebudayaan dan kebajikan yang serius di taman perindustrian; buruh tempatan tidak mencukupi untuk memenuhi teknologi moden, perniagaan perlu melatih semula, kos meningkat. Seiring dengan itu, persaingan untuk mendapatkan buruh ke Bandar Ho Chi Minh dan Tay Ninh "membuang darah" sumber manusia wilayah Delta Mekong. Cabaran ini memerlukan pemikiran baharu tentang dasar kelas pekerja di kawasan bandar tengah wilayah Delta Mekong.

Dalam ucapan penutupnya pada persidangan itu, Cik Thai Thu Xuong, Naib Presiden Tetap Konfederasi Buruh Umum Vietnam, menekankan: Kebanyakan pembentangan dan ulasan amat dihargai dan pada dasarnya bersetuju dengan struktur, kandungan dan pembentangan draf dokumen yang dikemukakan kepada Kongres Kebangsaan Parti Ke-14. Mengenai pembinaan dan pembetulan Parti dan sistem politik yang bersih dan kukuh, banyak pembentangan dan ulasan mencadangkan penyelesaian yang kukuh untuk mengukuhkan sifat kelas pekerja Parti dan mempromosikan peranan Kesatuan Sekerja dalam membangunkan ahli-ahli Parti yang merupakan pekerja, menyumbang kepada pembinaan parti dan sistem politik yang bersih dan kukuh.

Mengenai pembinaan kelas pekerja Vietnam yang moden dan kuat, perbincangan mencadangkan semakan dan tambahan yang sesuai, penyelesaian teori dan praktikal supaya kelas pekerja benar-benar boleh menjadi kuasa perintis dan kreatif yang menyesuaikan diri dengan gelombang transformasi digital dan integrasi, sambil mempromosikan peranan penting dan teras Kesatuan Sekerja Vietnam dalam membina kelas pekerja.

Berkenaan inovasi organisasi dan operasi Kesatuan Sekerja Vietnam, perbincangan dan ulasan semuanya menekankan keperluan untuk membuat inovasi, mengukuhkan kepimpinan Parti, dan menyempurnakan mekanisme supaya Kesatuan Sekerja Vietnam boleh berinovasi, beroperasi dengan lebih berkesan dan fleksibel, memberi tumpuan kepada akar umbi, mengambil pekerja sebagai pusat, dan sentiasa meningkatkan keupayaan rundingan dan dialog serta keupayaan sosial.

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/can-bo-cong-doan-khu-vuc-phia-nam-dong-gop-y-kien-vao-du-thao-van-kien-trinh-dai-hoi-xiv-cua-dang-20251101165647172.htm