Pelabuhan Nghe Tinh secara aktif berubah secara digital, menyesuaikan diri dengan situasi baharu

Inovasi dalam kaedah kepimpinan untuk pengeluaran dan perniagaan

Sejak 2020, kesan pandemik Covid-19, bersama-sama dengan kemelesetan ekonomi dan persaingan dari pelabuhan laut, telah menyebabkan Syarikat Saham Bersama Pelabuhan Nghe Tinh menghadapi banyak kesukaran.

Bertekad untuk menyesuaikan diri dengan keadaan baharu, mengambil kesukaran sebagai peluang, menguji kemahuan dan keazaman kepimpinan kolektif, kader dan pekerja, Pelabuhan Nghe Tinh telah menganjurkan banyak mesyuarat penting, memahami arahan pihak atasan, secara proaktif menukar kaedah kepimpinan di unit untuk mencapai keputusan penting, mencipta pendapatan, pekerjaan untuk pekerja dan mengeksploitasi potensi kekuatan lokaliti.

Kapal antarabangsa lebih 10,000 tan berlabuh di pelabuhan Cua Lo. Foto: Quang An

Jawatankuasa Parti serta Lembaga Pengarah Syarikat mencadangkan dasar baharu seperti: Menyelidik dan menggunakan pembaharuan pentadbiran, menggunakan teknologi digital untuk langkah-langkah dalam pengeluaran dan proses perniagaan, dan menggalakkan serta memberi ganjaran kepada idea Kaizen dalam pengeluaran dan perniagaan.

Dari 2022 hingga sekarang, 77 idea tentang penambahbaikan teknikal untuk menyelaraskan pengeluaran telah diberi ganjaran. Antaranya, banyak idea tipikal termasuk: Memperkenalkan Pelabuhan Nghe Tinh melalui pengimbasan kod bar dan bacaan kod QR; Meningkatkan proses pengurusan bahan api; Membaiki perancangan gudang bahan di Cua Lo Memuat dan Memunggah Enterprise; Perisian pengurusan peralatan pejabat,...

Pada suku pertama 2023, terdapat 42 idea, kebanyakannya adalah kreatif, munasabah dan berkesan, daripada kakitangan pelabuhan dan pekerja seperti: Perisian eksploitasi gudang; Sistem pengurusan dan penyimpanan dokumen; Penambahbaikan portal maklumat elektronik Pelabuhan Nghe Tinh; Reka bentuk pengapit pengangkat konkrit untuk jalur median; Papan peralihan elektronik; Perisian pengurusan aset;...

Menjawab pelancaran pergerakan penambahbaikan berterusan (Kaizen) Talian Perkapalan Nasional Vietnam, pada tahun 2023, Syarikat Saham Bersama Pelabuhan Nghe Tinh berusaha untuk mempunyai 100 idea kreatif dan penambahbaikan teknikal untuk menyampaikan pengeluaran dengan berkesan.

Ahli Kesatuan Belia Pelabuhan Nghe Tinh menerangkan inisiatif inovasi teknikal. Foto: CSCC

Dengan perisian, idea, bersama dengan arahan tepat pada masanya daripada pemimpin, tindak balas yang fleksibel terhadap situasi wabak, terutamanya turun naik pasaran, kepimpinan dan hala tuju unit telah mempunyai inovasi yang positif, selaras dengan trend.

Peraturan, proses pengeluaran dan peraturan pengurusan sentiasa diperbaharui dan ditambah baik untuk menghasilkan kecekapan. Alat dan peralatan syarikat telah dilaburkan dan ditambah untuk memenuhi keperluan memuat dan memunggah barang dan melepaskan kapal dengan cepat, jadi produktiviti buruh telah meningkat secara beransur-ansur.

Pemimpin Pelabuhan Nghe Tinh menganugerahkan inisiatif inovasi teknikal. Foto: CSCC

Pada masa ini, Syarikat telah berjaya menggunakan aplikasi pendaftaran kargo (E-port) pada perisian untuk memudahkan pelanggan. Melangkah ke hadapan, pelabuhan itu akan menyepadukan perisian E-port di tapak web Syarikat untuk menjadikannya lebih mudah untuk pelanggan. Di samping itu, banyak perisian digunakan: perisian dokumen elektronik, perisian gaji...

Pembaharuan pentadbiran juga dijalankan secara selari. Sistem pengurusan dokumen dijalankan secara serentak dari pejabat turun ke kilang. Seluruh syarikat disambungkan pada paksi perisian penyimpanan dokumen dan eksploitasi pelabuhan.

Memuat dan memunggah barang kontena di pelabuhan Cua Lo. Foto: Quang An

Penubuhan Pusat Operasi Cua Lo merupakan satu perubahan besar dalam cara kerja di Pelabuhan. Pusat ini dianggap sebagai pejabat sehenti untuk pelanggan menghubungi segala-galanya mengenai aktiviti pengeluaran dan perniagaan. Selain menggunakan teknologi digital, banyak idea untuk menambah baik inovasi teknikal untuk merasionalkan pengeluaran dan perniagaan diberi ganjaran dan digunakan untuk menggalakkan pemikiran dan kreativiti pekerja.

Setiap tahun, Syarikat Saham Bersama Pelabuhan Nghe Tinh serius memenuhi kewajipan pembayaran belanjawannya; mewujudkan pekerjaan; melaksanakan dengan tegas insurans sosial, insurans kesihatan , insurans pengangguran, dsb. dan polisi dan faedah lain untuk pekerja.

Membangkitkan belia, mempromosikan peranan pekerja

Di antara banyak peristiwa penting dalam melaksanakan resolusi daripada pihak atasan, para pemimpin Syarikat Saham Bersama Pelabuhan Nghe Tinh mengetuai pelaksanaan Resolusi No. 25-NQ/TW (penggal ke-10) mengenai "Memperkukuh kepimpinan Parti ke atas kerja belia dalam tempoh menggalakkan perindustrian dan pemodenan".

Selepas Kongres Kesatuan Belia 2022-2027, Kesatuan Belia Pelabuhan Nghe Tinh telah mengadakan banyak aktiviti praktikal. Ini termasuk: menanam pokok menghalang ombak, mengubah suai kampus Pejabat Pelabuhan Cua Lo, mencantas pokok kalis ribut, menganjurkan Festival Pertengahan Musim Luruh untuk kanak-kanak, membantu kanak-kanak pergi ke sekolah...

Ahli Kesatuan Belia mempunyai banyak projek, topik dan inisiatif yang telah membawa keuntungan berpuluh bilion dong kepada syarikat. Program, model dan contoh tipikal yang dijalankan oleh ahli Kesatuan Belia dan belia adalah berkesan, menggalakkan keremajaan, dinamisme dan kreativiti, mewujudkan persekitaran untuk golongan muda menyumbang dan berkembang.

Menjawab "Bulan Pekerja" 2023 yang dilancarkan oleh Jawatankuasa Parti Talian Perkapalan Kebangsaan Vietnam, dengan tema "Memperkukuh pembangunan prosedur dan langkah kerja yang selamat dan menambah baik keadaan kerja, mengurangkan tekanan di tempat kerja", Kesatuan Sekerja dan Kesatuan Belia mempunyai aktiviti praktikal sebagai tindak balas.

Khususnya: Kesatuan Belia telah menganjurkan program untuk pekerja muda dalam syarikat, seperti: "Festival Pekerja Belia", "Hari mengiringi pekerja muda", mewujudkan taman permainan yang berguna dan sihat; Kesatuan Sekerja melancarkan pergerakan "Hijau - Bersih - Cantik", memastikan keselamatan dan kebersihan pekerjaan serta pencegahan kebakaran.

"Bulan Pekerja" di pelabuhan telah mencapai banyak hasil yang menggalakkan: Pembersihan am gudang, halaman, kilang, pejabat, pembersihan longkang, parit saliran, tandas di tapak, bilik air pekerja yang teratur dan mencegah banjir di lurang. Peningkatan penyiraman dan pelembapan kawasan penjanaan habuk semasa pemunggahan dan pemunggahan dan kenderaan yang bergerak di sekitar pelabuhan; Mengumpul sisa di pelabuhan dan sisa dari kapal dan bot di tempat yang betul; Merancang kawasan pementasan kargo di lokasi yang sesuai, jauh dari kawasan perumahan.

Kawasan pementasan kargo pukal ditutup dengan terpal untuk mengelakkan dan menghadkan penyebaran habuk semasa pemunggahan dan pemunggahan. Rancang semula premis, tanam lebih banyak pokok hiasan untuk mewujudkan persekitaran bersih di pelabuhan. Unit telah memasang sistem jaring anti-habuk setinggi 9 meter mengelilingi pagar berhampiran kawasan perumahan halaman belakang dermaga 1 dan 2 dan sistem berkabus untuk mencipta kelembapan untuk mengehadkan penyebaran habuk.

Di samping itu, semak dan pasang papan tanda dan peraturan tambahan mengenai pencegahan dan pemadaman kebakaran, tambahkan lebih banyak kipas elektrik di kawasan gudang dan kedai pembaikan, dan sediakan lebih banyak ais untuk pasukan pengeluaran di kedua-dua unit untuk mengurangkan haba.

Majlis Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSH) dengan penyelarasan dengan Kesatuan Sekerja telah menganjurkan arahan khusus tentang kemahiran, prosedur kerja yang selamat, hak, kewajipan dan tanggungjawab majikan dan pekerja dalam OSH dan rejim kemalangan pekerjaan; Memperkukuh organisasi pemeriksaan dan pemeriksaan sendiri KKP di unit-unit dalam pemunggahan dan pemunggahan barang dan pekerjaan yang berisiko tinggi.

Kapal Thanh Thanh Dat berlabuh di pelabuhan Cua Lo. Foto: Tran Chau

Pelabuhan ini menganjurkan penilaian dan pengurusan risiko keselamatan dan kebersihan pekerjaan di tapak pengeluaran di Cua Lo dan Ben Thuy perusahaan pemunggahan; memantau persekitaran secara berkala. Pemimpin dan kesatuan sekerja kerap melawat dan menggalakkan pekerja yang mengalami kemalangan dan penyakit pekerjaan, melakukan kerja yang baik sebagai contoh dan ganjaran dalam keseluruhan unit dan dialog antara pemimpin dan pekerja.

Sepanjang tempoh separuh penggal yang lalu, walaupun menghadapi banyak cabaran, kakitangan dan pekerja Pelabuhan Nghe Tinh telah bersatu dalam penyatuan patriotik, berjaya dalam kerja keselamatan sosial; melindungi alam sekitar; membangunkan ekonomi digabungkan dengan memastikan keselamatan negara.

Dalam tempoh 2023-2025, Pelabuhan Nghe Tinh akan terus aktif melakukan transformasi secara digital dan disepadukan ke dalam ekonomi antarabangsa; menggalakkan dan mengeksploitasi potensi dalaman, menarik sumber luaran. Pelabuhan Nghe Tinh melabur dalam menaik taraf dan membangunkan Pelabuhan Cua Lo, perusahaan itu mempunyai langkah pembangunan baharu, memastikan pekerjaan dan mata pencarian pekerja serta mencapai matlamat yang ditetapkan.

Pada masa ini, Jawatankuasa Parti Syarikat Saham Bersama Pelabuhan Nghe Tinh berada secara langsung di bawah Jawatankuasa Parti Talian Perkapalan Kebangsaan Vietnam di bawah Jawatankuasa Parti Blok Perusahaan Pusat. Jawatankuasa Parti Pelabuhan Nghe Tinh mempunyai 5 sel Parti dengan jumlah 149 ahli parti; seramai 421 orang pekerja. Pada tahun 2020, hasil Pelabuhan Nghe Tinh mencapai 205.8 bilion VND, pada tahun 2022, hasil adalah 198.9 bilion VND, mencecah 103% daripada rancangan itu. Dalam 6 bulan pertama 2023, hasil mencapai 105.8 bilion VND, bersamaan dengan 102% daripada rancangan tahun itu.

Sumber: https://baonghean.vn/cang-nghe-tinh-tich-cuc-chuyen-doi-so-thich-ung-trong-tinh-hinh-moi-post276011.html