Ketua Pegawai Eksekutif MB Pham Nhu Anh: Tanda "disiplin besi" dan semangat terobosan

Baru-baru ini, vov.vn mengadakan perbualan dengan Ketua Pengarah Pham Nhu Anh dari Bank Saham Bersama Komersial Tentera (MB, HOSE: MBB) untuk berkongsi tentang perjalanan kerjayanya, pilihan titik perubahan dan keinginan untuk inovasi yang diusahakannya.

Disiplin untuk terus berada di landasan yang betul, kejayaan untuk memimpin

Sepanjang kerjayanya, Ketua Pegawai Eksekutif Pham Nhu Anh telah merumuskan kepercayaan teras yang telah membimbingnya melalui tempoh pasaran yang paling tidak menentu: "Jika anda hanya mempunyai disiplin, anda akan berada di landasan yang betul tetapi tidak pernah memimpin. Jika anda hanya mempunyai inovasi, anda akan meletup tetapi mudah tersesat. Gabungan disiplin dan inovasi mencipta perjalanan yang luar biasa."

Falsafah ini ditempa daripada proses hampir 20 tahun penglibatan dan pertumbuhan beliau di MB - sebuah organisasi yang mempunyai semangat "askar" yang kuat. Disiplin, keberanian dan tanggungjawab telah menjadi prinsip panduan, membantu dia berfikir secara sistematik, menetapkan matlamat yang jelas dan mengejarnya hingga ke akhirnya. Disiplin bukan sahaja kekuatan peribadi tetapi juga senjata strategik yang mewujudkan kekuatan kolektif, membantu MB beroperasi dengan selamat dan berkesan.

Bukti paling jelas tentang falsafah ini ialah pertumbuhan ajaib MB. Daripada jumlah aset hanya 32.7 bilion VND semasa ia ditubuhkan, MB kini telah mencapai skala 1,290 trilion VND, mengesahkan kedudukan kukuhnya dalam kumpulan Big5 bank perdagangan terkemuka. Keuntungan dalam 6 bulan pertama 2025 mencecah hampir 15.9 trilion VND, menerajui sektor perbankan swasta. Khususnya, MB telah menjadi perusahaan digital dengan hampir 34 juta pelanggan, 98.69% daripada transaksi dijalankan pada saluran digital dan nilai jenama mencecah hampir 1.6 bilion USD.

Libatkan diri dari cabaran pertama

Mengimbas kembali, Encik Pham Nhu Anh menghadapi banyak titik perubahan. Dalam konteks pasaran kewangan yang tidak menentu, setiap keputusan memerlukan keberanian yang tinggi. Salah satu peristiwa penting adalah apabila beliau memegang jawatan Pengarah Cawangan pada usia yang sangat muda, hanya 26 tahun. Ia adalah "zon ujian" yang penuh dengan tekanan tetapi juga peluang keemasan untuknya belajar dan berkembang dengan cepat.

Daripada teragak-agak, dia memilih jalan dedikasi dan usaha, menumpukan 90% tenaganya untuk bekerja dengan semangat yang teliti dan tidak takut untuk memikul tanggungjawab. Ketabahan dan dedikasi inilah yang membantunya untuk diberi kepercayaan dan ditugaskan dengan tugas yang lebih besar. “Asalkan anda cuba sedaya upaya, tabah dan berani beriltizam, walaupun anda mula muda, anda masih boleh menegaskan nilai anda” itulah pepatah yang menjadi motivasi kepada Ketua Pengarah untuk memimpin MB untuk terus berinovasi dan terus berada di hadapan pasaran.

Mengilhamkan tindakan dan memupuk kreativiti

Gaya kepimpinan Ketua Pegawai Eksekutif Pham Nhu Anh dibentuk oleh dua faktor utama: memberi inspirasi melalui tindakan dan memupuk semangat inovasi. Beliau percaya kepimpinan bukan sekadar kata-kata. Imej beliau melangkah ke pentas untuk membuat persembahan di hadapan ribuan pekerja pada sambutan ulang tahun ke-30 MB adalah mesej yang kuat tentang berani keluar dari zon selesa untuk menerobos.

Tambahan pula, beliau telah menyumbang untuk membina budaya organisasi yang menggalakkan kreativiti. Di MB, budaya "berani mencuba, berani gagal, berani memperbaiki" amat digalakkan. Bank itu mencipta "kawasan Kotak Pasir" untuk menguji idea baharu, dan pada masa yang sama membina platform dalaman Bee Voice supaya semua pekerja boleh menyumbang inisiatif. Siri ceramah bulanan "30 minit: Memahami dan Mengiringi" di mana CEO sendiri berdialog secara langsung dengan keseluruhan sistem adalah cara beliau mengukuhkan penglibatan dan menyebarkan semangat MB.

Apabila ditanya tentang definisi kejayaan, Encik Pham Nhu Anh bukan sahaja melihat angka keuntungan. Bagi organisasi yang mempunyai misi untuk memberi perkhidmatan kepada keselamatan dan pertahanan negara serta berpuluh juta pelanggan, kejayaan adalah untuk menjadi "Bank Vietnam yang paling bernilai kepada pelanggan - MB yang sangat dipercayai".

Ini ditunjukkan oleh fakta bahawa MB sentiasa meletakkan pelanggan di tengah-tengah, membina ekosistem kewangan bersepadu daripada MBBank Super App kepada penyelesaian digital yang komprehensif untuk perniagaan. Keselamatan kewangan pelanggan adalah keutamaan utama, bersama-sama dengan mewujudkan nilai yang mampan. MB ialah bank perintis dalam mematuhi piawaian pengurusan risiko antarabangsa (Basel II, Basel III) dan menyepadukan strategi pembangunan mampan (ESG) secara mendalam ke dalam operasi perniagaan, dengan komitmen untuk membelanjakan 65,000 bilion VND untuk aktiviti ESG dan banyak projek komuniti yang bermakna.

Apabila memikirkan tentang "tanda kerjayanya", legasi yang ingin ditinggalkannya kepada generasi akan datang bukanlah pencapaian peribadi, tetapi nilai budaya yang mampan: MB yang berdisiplin yang berani berinovasi, memupuk dan menggalakkan kreativiti. Ia adalah gabungan asas disiplin "askar" dan semangat dedikasi dan inovasi berterusan. Legasi di mana setiap idea dihormati, dan budaya "berani berfikir - berani mencuba - berani memperbaiki" telah menjadi DNA, penggerak untuk MB terus membangun dan mencapai lebih jauh.

Sumber: https://vov.vn/doanh-nghiep/doanh-nhan/ceo-mb-pham-nhu-anh-dau-an-tu-ky-luat-thep-va-tinh-than-but-pha-post1237559.vov