Lembaran baharu untuk pasukan bukan profesional.

Lebih 5,000 pekerja komuniti sambilan di Bandar Raya Ho Chi Minh sedang memasuki fasa peralihan apabila aktiviti mereka berakhir pada akhir Mei. Di sebalik semakan rekod mereka terletak kisah individu yang telah berdedikasi kepada komuniti ini selama bertahun-tahun, dan kebimbangan pihak berkuasa tempatan ketika mereka berusaha mencari pengaturan dan sokongan yang sesuai untuk memastikan tiada siapa yang ketinggalan.

Cik Nguyen Phan Bao Tin (memakai cermin mata), seorang pekerja sambilan di wad Lai Thieu, yang mengambil bahagian dalam aktiviti berkaitan transformasi digital (FOTO: TAM TRANG)

Menyokong anda semasa tempoh peralihan ini.

Sejak beberapa hari lalu, di Jawatankuasa Rakyat Wad Lai Thieu, pegawai dari Jabatan Kebudayaan telah menyemak senarai dan fail kakitangan sambilan secara berterusan. Encik Nguyen Huu Chau, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wad Lai Thieu, menyatakan bahawa kawasan tersebut kini mempunyai 21 kakitangan sambilan yang terjejas. Antaranya, ada yang baru bekerja selama beberapa tahun, manakala yang lain telah terlibat dengan kawasan tersebut selama lebih sedekad, biasa dengan setiap kawasan kejiranan dan isi rumah. Kepimpinan wad menyedari bahawa ini bukan sekadar soal penyusunan semula struktur pentadbiran, tetapi juga tanggungjawab untuk menyokong individu-individu ini semasa tempoh peralihan ini.

Begitu juga, di wad An Phu, semakan fail kakitangan juga sedang dijalankan dengan segera. Menurut Encik Pham Phu Nam, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat wad An Phu, wad tersebut kini mempunyai 14 kakitangan bukan profesional. Daripada jumlah ini, 3 orang layak menyertai peperiksaan pengambilan penjawat awam untuk meneruskan kerja mereka. "Kami secara proaktif mendengar kebimbangan dan aspirasi setiap individu dan menyemak setiap kes secara khusus untuk memberikan sokongan yang sewajarnya. Selain mereka yang mengambil peperiksaan, wad tersebut juga secara fleksibel memperkenalkan beberapa jawatan di kawasan kejiranan," maklum Encik Nam.

Menurut para pemimpin Jawatankuasa Rakyat Wad Rach Dua, sehingga 1 Julai 2025, wad tersebut menerima 42 kakitangan bukan profesional. Setakat ini, 33 orang telah diselesaikan faedahnya, manakala 9 orang masih ditugaskan untuk bekerja di Parti, Barisan Tanah Air, Jawatankuasa Rakyat dan Pemerintahan Tentera wad tersebut. Encik Nguyen Phuc Hoang, Setiausaha Jawatankuasa Parti Wad Rach Dua, berkongsi bahawa melalui mesyuarat dan memahami kebimbangan mereka, ada yang telah meminta faedah persaraan, ada yang berharap untuk kembali bekerja di kawasan kejiranan mereka, dan ada yang telah dicadangkan oleh pihak berkuasa tempatan untuk dipertimbangkan bagi jawatan penjawat awam kerana memenuhi syarat-syarat yang diperlukan.

Di banyak tempat, perhimpunan dan upacara untuk menyatakan rasa terima kasih kepada kakitangan sambilan diadakan sebagai tanda terima kasih atas dedikasi senyap mereka selama bertahun-tahun di peringkat akar umbi. Xuan Hoa Ward menganjurkan satu majlis untuk menyampaikan keputusan pelantikan kepada beberapa individu dan menamatkan tugas 37 kakitangan sambilan. Antara mereka yang telah menamatkan tugas mereka, ada yang telah berkhidmat selama 22 tahun. Pihak berkuasa tempatan akan terus mengarahkan unit dan kawasan kejiranan yang berkaitan untuk menyediakan sokongan, mewujudkan keadaan yang menggalakkan, dan mengutamakan penempatan pekerjaan untuk kakitangan sambilan ini selepas penggal mereka tamat. Mungkin, apa yang disasarkan oleh semua tempat dalam tempoh ini adalah untuk memastikan setiap individu dapat maju ke hadapan dengan ketenangan fikiran selepas tempoh perkhidmatan yang berdedikasi.

Persediaan yang baik untuk perjalanan baharu.

Sebagai salah seorang daripada dua pekerja komuniti sambilan yang layak untuk pengambilan pekerja awam mengikut peraturan, Cik Nguyen Phan Bao Tin (Lai Thieu Ward) memilih jalan yang berbeza. Baginya, meninggalkan komuniti setempat tidak bermakna meninggalkan keterikatan atau kasih sayang yang dimilikinya terhadap kerja yang telah menemaninya sepanjang zaman mudanya, tetapi hanya ingin mencuba nasib di persekitaran baharu selepas lebih 10 tahun dedikasi. Selepas tamat pengajian dari Universiti Ton Duc Thang, Cik Tin kembali ke tempat tinggalnya untuk bekerja sebagai pegawai projek, kemudian menyandang jawatan Timbalan Setiausaha Kesatuan Belia Wad. Masa mudanya dihabiskan dengan mengembara ke pelbagai kawasan penginapan untuk menyebarkan maklumat undang-undang, menggerakkan pekerja muda, dan menganjurkan aktiviti di kawasan kejiranan. Apabila pemimpin wad mengetahui tentang dasar untuk menamatkan aktiviti pasukan komuniti sambilan, mereka berulang kali bertemu dengannya dan menggalakkannya untuk terus bekerja kerana dia memenuhi syarat pengambilan pekerja. Walau bagaimanapun, selepas banyak pertimbangan, dia memutuskan untuk meletak jawatan di bawah Dekri 154 untuk mencari peluang baharu.

Sementara itu, di wad Chanh Hiep, Cik Nguyen Thuy Trang (lahir pada tahun 1989, seorang pegawai di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam wad) baru sahaja menamatkan peperiksaan pengambilan penjawat awam dengan jangkaan yang tinggi. Pada mulanya, setelah mendengar berita tentang penamatan pasukan bukan khusus, beliau bimbang, memandangkan usianya, sukar untuk mencari pekerjaan yang sesuai selepas bersara. Kebimbangan ini beransur-ansur berkurangan apabila pemimpin wad mengadakan mesyuarat individu, menerangkan dasar, memberikan panduan, dan meyakinkan pegawai. Disebabkan memenuhi keperluan berkaitan kelayakan profesional dan tahun perkhidmatan, Cik Trang menyertai proses pengambilan pekerja untuk meneruskan kerjanya berkhidmat kepada rakyat. Baginya, ia bukan sekadar peluang kerjaya, tetapi juga cara untuk meneruskan kerja yang telah menjadi sebahagian daripada hidupnya selama bertahun-tahun. Ada yang akan kekal, ada yang akan berpindah, tetapi tahun-tahun dedikasi dan sumbangan akan kekal sebagai kenangan dan menjadi asas untuk perjalanan masa hadapan.

408 orang ditugaskan untuk transformasi digital di peringkat komune.

Bandar Raya Ho Chi Minh mempunyai kira-kira 5,017 pekerja sambilan. Pada akhir bulan Mei, Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh telah mengeluarkan rancangan untuk menyemak, menyusun semula dan menangani faedah dan dasar untuk pasukan ini. Pihak bandar bersetuju dengan prinsip memperuntukkan 408 kakitangan daripada tenaga kerja sambilan sedia ada untuk menyokong pembangunan sains , teknologi, inovasi dan transformasi digital di kawasan tempatan.

KEADAAN EMOSI - TRUC GIANG - CAM NUONG

Sumber: https://www.sggp.org.vn/chang-duong-moi-cua-luc-luong-khong-chuyen-trach-post855335.html