Membelanjakan lebih daripada 400 bilion VND untuk 425 pegawai kesatuan sepenuh masa yang berhenti sebelum 1 November

Menurut Konfederasi Am Buruh Vietnam, kira-kira 425 pegawai kesatuan sepenuh masa yang bekerja di bawah kontrak buruh yang telah meletak jawatan akan menikmati faedah dan polisi mengikut Resolusi No. 07/2025/NQ-CP.

Resolusi No. 07/2025/NQ-CP dengan jelas menyatakan bahawa pembayaran polisi dan rejim untuk pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa mesti dibuat selewat-lewatnya pada 1 November.

Kerajaan baru sahaja mengeluarkan Resolusi No 07/2025/NQ-CP mengenai dasar dan rejim bagi subjek yang terjejas akibat pelaksanaan penstrukturan semula organisasi unit pentadbiran di semua peringkat mengikut Kesimpulan 183-KL/TW bertarikh 1 Ogos 2025 Biro Politik dan Sekretariat. Sehubungan itu, pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang bekerja di bawah kontrak buruh (menerima gaji dan elaun daripada sumber kewangan kesatuan sekerja) adalah salah satu daripada 5 kumpulan orang yang berhenti kerja akibat kesan penstrukturan semula organisasi dan berhak menerima polisi.

5 dasar dan rejim apabila meninggalkan kerja

Menurut Resolusi No. 07/2025/NQ-CP, pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang bekerja di bawah kontrak buruh sebelum 15 Januari 2019, yang segera berhenti kerja kerana penyusunan semula radas dan melaksanakan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat, berhak mendapat 5 dasar dan rejim.

Kumpulan polisi pertama ialah mereka yang berumur bawah 2 tahun dan mencapai umur persaraan, mereka akan menerima faedah pencen sekali bersamaan dengan 0.8 bulan gaji semasa didarab dengan bilangan bulan bersara awal berbanding tarikh persaraan. Orang yang memenuhi syarat masa bekerja dan membayar insurans sosial wajib untuk menerima pencen akan menerima pencen mengikut peruntukan undang-undang dan tidak akan dipotong kadar pencen mereka kerana bersara awal.

Kumpulan polisi kedua ialah orang yang tinggal 2 hingga 5 tahun sehingga umur persaraan. Kumpulan ini layak mendapat faedah pencen sekali bersamaan dengan 0.8 bulan gaji semasa didarab dengan bilangan bulan persaraan awal berbanding tarikh persaraan.

Dalam kumpulan polisi kedua, sekiranya memenuhi syarat masa bekerja dengan bayaran insurans sosial wajib untuk menerima pencen, selain menikmati rejim pencen mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, kadar pencen tidak akan ditolak kerana bersara awal. Kumpulan ini diberi subsidi 4 bulan gaji semasa bagi setiap tahun persaraan awal berbanding umur persaraan; disubsidi 3 bulan gaji semasa untuk 15 tahun pertama bekerja dengan bayaran insurans sosial wajib. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, bagi setiap tahun bekerja dengan bayaran insurans sosial wajib, subsidi 0.5 bulan gaji semasa disubsidi.

Kumpulan polisi ketiga adalah untuk mereka yang mempunyai umur persaraan lebih daripada 5 tahun hingga 10 tahun, mereka akan menerima faedah pencen sekali bersamaan dengan 0.7 bulan gaji semasa didarab dengan 60 bulan.

Orang dalam kumpulan ke-23 yang memenuhi syarat pada masa bekerja dan telah membayar insurans sosial wajib untuk menerima pencen mengikut peraturan, selain menerima pencen mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, tidak akan dipotong kadar pencen mereka kerana bersara awal. Kumpulan ini juga diberi subsidi 3 bulan gaji semasa bagi setiap tahun persaraan awal berbanding umur persaraan yang ditetapkan; dan memberi subsidi 3 bulan gaji semasa untuk 15 tahun pertama bekerja dengan insurans sosial wajib. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, bagi setiap tahun bekerja dengan insurans sosial wajib, mereka akan disubsidi 0.5 bulan gaji semasa.

Kumpulan keempat ialah kes di mana syarat untuk polisi persaraan awal tidak dipenuhi dan mereka berhak mendapat polisi pemberhentian. Kumpulan ini akan menerima elaun pemberhentian sekali sahaja bersamaan dengan 0.6 bulan gaji semasa didarab dengan bilangan bulan di mana elaun pemberhentian dikira; menerima subsidi 1.5 bulan gaji semasa untuk setiap tahun bekerja dengan insurans sosial wajib; mempunyai tempoh pembayaran insurans sosial mereka dikhaskan atau menerima bayaran insurans sosial sekali mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial; menerima insurans pengangguran mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans pengangguran.

Kumpulan kelima ialah mereka yang telah mencapai umur persaraan mengikut peraturan dan akan menikmati polisi dan rejim yang sama seperti bagi kader, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja dan angkatan tentera yang telah mencapai umur persaraan mengikut peraturan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri No. 135/2020/ND-CP.

Polisi akan dibayar sebelum 1 November.

Pada sidang akhbar Konfederasi Am Buruh Vietnam pada 19 September, Cik Ho Thi Kim Ngan, Timbalan Ketua Jabatan Perhubungan Buruh / (Konfederasi Am Buruh Vietnam) berkata bahawa mengikut perangkaan awal, terdapat 425 pegawai kesatuan sepenuh masa bekerja di bawah kontrak buruh sebelum 15 Januari 2019 yang layak menerima faedah No. 07/2025/NQ-CP.

Cik Ngan juga menekankan bahawa Resolusi No. 07/2025/NQ-CP dengan jelas menyatakan bahawa pembayaran polisi dan rejim untuk pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa mesti dibuat selewat-lewatnya pada 1 November. Dalam tempoh 2 bulan pelaksanaan, Konfederasi Am Buruh Vietnam akan menyemak rekod dan prosedur untuk menentukan subjek mengikut semangat Resolusi Kerajaan .

"Oleh kerana ini adalah hak pekerja, Konfederasi Am akan mengeluarkan garis panduan pelaksanaan tidak lama lagi. Selepas itu, unit akan mengeluarkan keputusan mengenai persaraan awal atau peletakan jawatan pada Oktober 2025," kata Cik Ngan.

Wakil Konfederasi Am Buruh Vietnam menambah bahawa dengan bilangan pegawai kesatuan kontrak sepenuh masa yang berhenti kerja disebabkan susunan organisasi yang disebutkan di atas, jumlah anggaran perbelanjaan akan menjadi lebih daripada 400 bilion VND.

Sumber pembiayaan untuk membayar elaun kepada pekerja yang bekerja di luar kuota gaji di Persatuan yang ditetapkan oleh Parti dan Negeri di peringkat wilayah atau daerah sebelum 1 Julai diambil daripada sumber kewangan kesatuan sekerja.

PV (sintesis)

Sumber: https://baohaiphong.vn/chi-hon-400-ty-dong-cho-425-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-truoc-1-11-521224.html