"Kunci" untuk membuka peluang pembangunan untuk wanita

Meningkatkan peranan dan status wanita adalah dasar Parti dan Negara, yang ditunjukkan melalui perhatian kepada pembangunan menyeluruh wanita dalam semua bidang kehidupan sosial. Menyedari kepentingan itu, Can Tho City telah melaksanakan banyak penyelesaian segerak, termasuk melatih dan memupuk untuk meluaskan peluang untuk wanita mempromosikan kapasiti mereka, memenuhi tanggungjawab mereka dengan baik dan menyumbang secara positif kepada pembangunan keseluruhan bandar.

Pegawai bandar wanita menghadiri kursus latihan untuk meningkatkan kapasiti kepimpinan dan pengurusan yang dianjurkan oleh KDN dengan penyelarasan dengan Jabatan Dalam Negeri Bandar Can Tho.

Can Tho City sentiasa mengenal pasti latihan dan pembangunan kader wanita sebagai tugas utama, jadi ia telah menyelaras untuk menganjurkan banyak kursus latihan mengenai kepimpinan, pengurusan, transformasi digital, komunikasi dan kemahiran pentadbiran awam... untuk membantu kader wanita lebih yakin dan cekap dalam melaksanakan tugas mereka. Baru-baru ini, Kementerian Dalam Negeri telah berkoordinasi dengan Jabatan Dalam Negeri Kota Can Tho untuk menganjurkan kursus latihan untuk meningkatkan kapasiti pemimpin dan pengurus wanita, dengan hampir 140 pelatih yang merupakan pemimpin wanita kementerian dan cawangan pusat dan tempatan. Daripada jumlah itu, Can Tho City mempunyai 14 kader wanita yang mengambil bahagian. Cik Bui My Tien, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Thanh Xuan, teruja berkata: "Melalui kursus latihan, saya mengemas kini banyak pengetahuan baharu, pada masa yang sama melatih pemikiran kepimpinan, gaya kerja saintifik ".

Setelah memegang banyak jawatan, selepas penggabungan unit pentadbiran, Cik My Tien telah diberi tanggungjawab penting sebagai Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Thanh Xuan. Dia mengaku: "Setiap jawatan adalah cabaran baharu, tetapi juga peluang untuk saya berlatih dan memperbaiki diri. Jika kita tahu cara memanfaatkan peluang pembelajaran dan berusaha untuk berlatih, wanita boleh memikul sepenuhnya semua tanggungjawab penting dengan baik, menyumbang secara berkesan kepada pembangunan lokaliti."

Cik Le Thi My Tien, Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti, Pengerusi Majlis Rakyat komune Hoa Luu, berkongsi: "Selepas penyusunan semula, beban kerja komune meningkat, terdapat banyak tekanan, tetapi ia juga membantu saya untuk berlatih dan lebih matang." Cik Le Thi My Tien pernah memegang jawatan sebagai Naib Pengerusi Kesatuan Wanita wilayah Hau Giang (lama), dan mempunyai banyak pengalaman dalam menggerakkan wanita untuk menyertai gerakan dan kerja organisasi. Dari pengalaman praktikal dan terkumpul melalui kursus latihan, apabila ditugaskan untuk memegang jawatan Pengerusi Majlis Rakyat komune Hoa Luu mulai 1 Julai, Cik My Tien secara proaktif menginovasi kaedah pengurusan, mengukuhkan aktiviti penyeliaan, menganjurkan banyak pertemuan dengan pengundi mengenai topik... Oleh itu, menyumbang kepada resolusi yang dikeluarkan oleh Majlis yang sangat dipersetujui dan semakin dipersetujui oleh Majlis Rakyat. rakyat.

Menurut Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandar Can Tho, bandar itu mempunyai 36,645 kader wanita, penjawat awam, dan kakitangan awam, menyumbang 54.5% daripada kader, penjawat awam, dan kakitangan awam bandar itu; daripada jumlah itu, terdapat 80 kader wanita, penjawat awam, dan kakitangan awam dalam kepimpinan dan pengurusan di peringkat jabatan dan komune, merangkumi 16.39% daripada kader, penjawat awam, dan kakitangan awam dalam kepimpinan dan pengurusan di peringkat jabatan dan komune; terdapat 2,670 kader wanita, penjawat awam, dan kakitangan awam yang mempunyai ijazah kedoktoran, sarjana dan setaraf dengannya, mencakupi 39.5% daripada kader, penjawat awam, dan kakitangan awam dengan ijazah pascasiswazah. Kader wanita, penjawat awam dan kakitangan awam semakin mempromosikan kapasiti dan kekuatan mereka dalam kerja mereka, memberikan sumbangan positif kepada pembangunan keseluruhan bandar.

Aktiviti latihan dan pemupukan adalah salah satu penyelesaian praktikal bagi bandar untuk meningkatkan keberkesanan kerja pengkaderan wanita, melaksanakan semangat Resolusi No. 11-NQ/TW Biro Polit mengenai "Kerja wanita dalam tempoh menggalakkan perindustrian dan pemodenan negara" dan Arahan No. 21-CT/TW kerja Sekretariat dalam mempromosikan situasi baharu wanita. Dengan itu menggalakkan peranan, kapasiti dan sumbangan wanita dalam semua bidang, menggalakkan kesaksamaan gender yang substantif.

Bercakap pada kursus latihan baru-baru ini untuk meningkatkan kapasiti pemimpin dan pengurus wanita, Encik Truong Hai Long, Timbalan Menteri Dalam Negeri, menegaskan: "Meningkatkan kapasiti kepimpinan kader wanita adalah keperluan mendesak dalam proses reformasi pentadbiran dan membina perkhidmatan awam yang profesional. Melatih kader wanita adalah pelaburan untuk masa depan. Apabila wanita belajar, mereka menjadi lebih positif, menyebarkan tenaga dalam komuniti mereka."

Artikel dan foto: CAO OANH

Sumber: https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html