Pengerusi VNDirect berkata dia "tidak lagi mendapat kegembiraan dalam kerja"

(Dan Tri) - Cik Pham Minh Huong - Pengerusi Lembaga Pengarah VNDirect - berkata beliau mempunyai cuti selama 7 tahun, mengembara sebelum kembali menerajui syarikat sekuriti ini "dengan berat hati".

"Pada 2008-2010, saya tiba-tiba hilang semangat dan tidak lagi merasakan kegembiraan dalam kerja saya. Sehubungan itu, saya memutuskan untuk berhenti dan berehat selama 7 tahun sebelum kembali," kongsi Cik Pham Minh Huong - Pengerusi Lembaga Pengarah VNDirect - di acara The Makeover 2025 yang diadakan di Ho Chi Minh City pada 15 Oktober.

Dia berkata bahawa masa dia kembali bekerja dan memimpin VNDirect adalah disebabkan oleh sebab objektif: Ketua Pengarah pada masa itu meminta untuk meletak jawatan dan menukar pekerjaan. Tanpa pilihan lain, "jeneral wanita" terpaksa kembali.

Dan dari sini, Cik Huong menekankan matlamatnya adalah untuk mencari kegembiraan dalam kerja, dan mula mengubah dan menyusun semula persekitaran kerja di VNDirect. Dalam proses itu, penerapan teknologi dan AI memainkan peranan yang sangat penting.

"Ada kalanya saya pergi bekerja dan berjaya, tetapi apabila saya menoleh ke belakang, saya bertanya kepada diri sendiri sama ada saya mempunyai kegembiraan yang mendalam di dalam diri. Bagaimana saya boleh mencipta semangat untuk diri saya setiap hari?" Cikgu Huong berkongsi. Kerana menurutnya, berniaga tidak selalunya menguntungkan.

Dia berkata, ia boleh menjadi menyeronokkan apabila keadaan berjalan lancar, tetapi apabila masa sukar, tidak berputus asa adalah satu cabaran besar.

Apatah lagi setiap orang mempunyai had masing-masing, Cik Huong menekankan bahawa cara mengatasi had diri sendiri adalah masalah yang sentiasa dicari oleh pemimpin syarikatnya serta eksekutif lain.

Pada masa kini, dalam era ledakan teknologi, AI diketahui bukan sahaja membantu orang ramai "membebaskan" diri mereka daripada kerja yang membosankan, berulang-ulang, tetapi juga membuka banyak peluang lain, membantu sumber manusia menjadi lebih produktif.

Laporan Status Aplikasi AI dalam Perusahaan Vietnam 2025 oleh Talentnet (Foto: Tangkapan skrin laporan).

Menurut Laporan Status Aplikasi AI dalam Perusahaan Vietnam 2025 yang dibangunkan oleh Talentnet dengan kerjasama Kelab Sumber Manusia Vietnam (VNHR), sehingga 91% peserta tinjauan mengatakan mereka telah menggunakan AI sedikit sebanyak dalam kerja mereka.

Daripada jumlah ini, sehingga 55% orang yang "telah menggunakan AI dengan berkesan" percaya pada pandangan bekas presiden OpenAI bahawa "keupayaan AI akan melampaui imaginasi manusia", manakala dalam kumpulan "bereksperimen dengan AI", jumlahnya agak lebih sederhana pada hanya 41%, perbezaan 14%.

Menurut laporan ini, nampaknya semakin banyak AI digunakan, semakin ramai orang percaya dengan potensi besar teknologi ini.

Walau bagaimanapun, AI masih merupakan alat baharu, dengan hanya lebih separuh mengatakan mereka menerapkannya dengan berkesan. Ini jelas mencerminkan mentaliti "belajar sambil melakukan" perniagaan Vietnam dalam gelombang transformasi digital.

"Hanya 14% daripada perniagaan mempunyai peraturan AI yang sebenarnya digunakan secara berkesan dalam amalan," laporan itu juga menegaskan, menunjukkan bahawa ini adalah jurang besar yang perlu diisi oleh pemimpin, bukan sahaja dengan dasar, tetapi dengan minda dan budaya yang bersedia untuk transformasi.

Dua cabaran utama semasa memimpin AI dalam organisasi ialah kekurangan sokongan kepimpinan dan kurang keyakinan terhadap kebolehan diri sendiri. Ini adalah benar terutamanya untuk kumpulan yang lebih tua dengan lebih senior.

Untuk mengatasi cabaran ini, Cik Huong menyatakan bahawa setiap orang perlu sedar dengan jelas bahawa ekonomi semasa bukan lagi "ekonomi pengetahuan", tetapi "ekonomi yang berkaitan".

Oleh itu, menggunakan teknologi untuk menghubungkan orang ramai adalah trend yang tidak dapat dielakkan. Berkat itu, sempadan tidak lagi ada, terbukti dengan fakta bahawa rakyat Vietnam boleh mengembara, tinggal dan bekerja di seluruh dunia atau KDNK Vietnam juga lebih sensitif terhadap turun naik global...

Secara keseluruhan, pekerja kebanyakannya optimis tentang potensi AI, walaupun mereka masih berhati-hati tentang risiko yang boleh dibawanya. Perniagaan boleh dengan berani mempercepatkan rentak pendigitalan, tetapi mereka juga perlu terus terang mengakui bahawa AI ialah teknologi baharu, masih mempunyai had dan perlu dipertingkatkan lagi untuk menyempurnakan.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/chu-tich-vndirect-ke-tung-khong-con-thay-niem-vui-trong-cong-viec-20251015175753600.htm