Can Tho melaporkan bahawa 41 buah sekolah berhutang hampir 30 bilion VND kepada guru.

(Akhbar Dan Tri) - Pada petang 16 Oktober, pada sidang akhbar suku ketiga anjuran Jawatankuasa Rakyat Kota Can Tho, pemangku Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Kota Can Tho secara terus terang memberikan maklumat tentang kekurangan kakitangan dan bayaran tertunggak untuk waktu mengajar yang terhutang kepada guru di kawasan itu.

Cik Tran Thi Huyen, Pemangku Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandar Can Tho, berkata bahawa kekurangan guru bukan sahaja berlaku di Can Tho tetapi juga berlaku di banyak wilayah dan bandar lain. Khususnya, selepas penggabungan institusi pendidikan dari bekas wilayah Hau Giang, Soc Trang dan Bandar Can Tho, sektor pendidikan bandar mewarisi banyak masalah yang telah lama berlarutan "seperti sedia ada".

Cik Tran Thi Huyen, Pemangku Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandar Can Tho (Foto: Penyumbang).

Guru-guru berhutang puluhan bilion dong dalam gaji yang tidak dibayar.

Salah satu isu yang paling mendesak ialah 41 buah sekolah di bekas wilayah Soc Trang mempunyai tunggakan yuran persediaan peperiksaan dan pengajaran guru.

Cik Huyen mengesahkan bahawa Jabatan Pendidikan dan Latihan telah menerima maklumat tersebut dan sedang bekerjasama dengan Jabatan Kewangan dan Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh untuk mencari penyelesaian.

"Apabila dana tersebut dikembalikan ke wilayah Soc Trang di negeri asal mereka, masih terdapat baki 16 bilion VND. Sektor pendidikan akan menggunakan jumlah tersebut untuk membayar balik gaji guru dan pada masa yang sama menjimatkan perbelanjaan pendidikan lain untuk menampung kos. Jika masih terdapat kekurangan, sektor tersebut akan mengemukakan permintaan kepada Jabatan Kewangan untuk pembiayaan tambahan," kongsi Cik Huyen.

Menurut Pemangku Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandar Can Tho, ini adalah rancangan yang telah dimuktamadkan oleh Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Rakyat Bandar Can Tho, yang bertujuan untuk menyelesaikan hutang ini secara muktamad secepat mungkin.

Sebelum ini, dalam satu mesyuarat dengan Delegasi Dewan Undangan Negeri Bandar Can Tho pada 14 Oktober, Cik Huyen juga memaklumkan tentang hakikat bahawa 41 buah sekolah di bekas wilayah Soc Trang berhutang hampir 30 bilion VND kepada guru untuk tahun persekolahan 2024-2025, dengan sekolah An Lac Thon sahaja berhutang lebih daripada 2 bilion VND. Isu ini memberi kesan serius kepada kehidupan dan semangat tenaga pengajar.

Isu kenaikan pangkat dan kakitangan guru

Berkenaan kenaikan pangkat guru, selepas bertahun-tahun tidak menganjurkannya, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah bersetuju dengan penyelesaian untuk Jabatan Pendidikan dan Latihan Can Tho menjalankan semakan kenaikan pangkat mengikut Dokumen 64 Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri. Walau bagaimanapun, ini memerlukan semakan jawatan di sekolah bagi memastikan nisbahnya tidak melebihi 10% daripada Gred 1 dan tidak melebihi 50% daripada Gred 2 daripada jumlah kakitangan dalam unit tersebut.

Selepas menyusun cadangan jawatan, Jabatan Pendidikan dan Latihan akan menghantarnya kepada Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri untuk diserahkan kepada Jawatankuasa Rakyat Bandar bagi kelulusan kuota kenaikan pangkat bagi setiap unit, dan hanya selepas itu mereka akan meneruskan penerimaan permohonan untuk semakan.

Cik Huyen juga menekankan bahawa kandungan ini terpakai kepada unit-unit di bawah Jabatan, manakala sekolah menengah, sekolah rendah dan tadika di komune dan wad akan diurus dan dilaksanakan oleh Jawatankuasa Rakyat komune atau wad tersebut.

Satu lagi isu yang membimbangkan, menurut wakil dari Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandar Can Tho, ialah kekurangan kakitangan pedagogi yang berkelayakan di 40 daripada 103 komun dan wad yang bertanggungjawab untuk pendidikan. Banyak tempat terpaksa menugaskan kakitangan yang mempunyai kepakaran dalam bidang teknikal, pentadbiran tanah, sumber atau perubatan veterinar untuk mengendalikan kerja ini.

Cik Huyen berhujah bahawa ini merupakan kelemahan utama, yang menjejaskan hak guru berkaitan dengan tugasan, pengambilan pekerja dan kenaikan pangkat. Walaupun Jabatan telah menyediakan latihan dan sokongan, komune dan wad sudah mempunyai kakitangan yang mencukupi dan tidak dapat menerima kakitangan profesional tambahan.

Berikutan penggabungan tiga lokaliti, sektor pendidikan Bandar Can Tho kini mempunyai lebih 38,000 kakitangan merentasi 1,252 sekolah dari prasekolah ke atas. Walau bagaimanapun, mekanisme dan pembiayaan untuk membayar gaji kepada guru kontrak masih tidak jelas.

"Jabatan Kewangan telah mengarahkan kami untuk menggunakan bajet operasi sekolah bagi membayar kontrak. Walau bagaimanapun, sekolah tidak mempunyai banyak dana untuk operasi, jadi walaupun kekurangan 1-2 guru boleh diuruskan, kekurangan 20 guru adalah mustahil untuk diselesaikan," Cik Huyen menyuarakan kebimbangannya.

Maklumat daripada Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandar Can Tho menunjukkan bahawa sektor pendidikan bandar sedang menghadapi banyak cabaran besar, yang memerlukan penyelarasan yang rapat antara jabatan dan agensi, serta perhatian pemimpin bandar, bagi memastikan kualiti pendidikan dan hak guru.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm