Can Tho memaklumkan tentang 41 sekolah berhutang hampir 30 bilion VND kepada guru

(Dan Tri) - Pada tengah hari 16 Oktober, pada sidang media suku ketiga anjuran Jawatankuasa Rakyat Kota Can Tho, pemangku Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Kota Can Tho secara terus terang memaklumkan tentang kekurangan yuran mengajar kakitangan dan guru yang tidak dibayar di kawasan itu.

Cik Tran Thi Huyen, pemangku Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Kota Can Tho, berkata kekurangan guru bukan sahaja di Can Tho tetapi juga berlaku di banyak wilayah dan bandar lain. Khususnya, selepas menggabungkan institusi pendidikan dari wilayah Hau Giang dan Soc Trang dan Bandar Can Tho lama, sektor pendidikan bandar itu telah menerima banyak masalah tertunggak "seadanya".

Cik Tran Thi Huyen, Pemangku Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Kota Can Tho (Foto: Penyumbang).

Berpuluh bilion dong hutang gaji guru

Salah satu masalah yang paling mendesak ialah 41 sekolah di wilayah bekas Soc Trang berhutang wang kepada guru untuk persediaan peperiksaan dan waktu mengajar.

Cik Huyen mengesahkan bahawa Jabatan Pendidikan dan Latihan telah menerima maklumat dan sedang bekerjasama dengan Jabatan Kewangan dan Jawatankuasa Rakyat Bandar untuk mencari penyelesaian.

"Baki bajet untuk wilayah Soc Trang apabila menyerahkan negeri asal masih 16 bilion VND, sektor pendidikan akan menggunakan bahagian itu untuk membayar gaji guru, dan pada masa yang sama menjimatkan sumber perbelanjaan pendidikan untuk membayar. Jika masih kekurangan, sektor itu akan menyerahkan kepada Jabatan Kewangan untuk meminta pampasan," kongsi Cik Huyen.

Menurut pemangku Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Kota Can Tho, ini adalah rancangan yang telah dimuktamadkan oleh Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Rakyat Kota, bertujuan untuk menyelesaikan sepenuhnya hutang ini dalam masa yang paling cepat.

Sebelum ini, pada pertemuan dengan Delegasi Perhimpunan Kebangsaan Bandar Can Tho pada 14 Oktober, Cik Huyen turut memaklumkan bahawa 41 sekolah di bekas wilayah Soc Trang berhutang kepada guru hampir 30 bilion VND pada tahun persekolahan 2024-2025, di mana sekolah An Lac Thon sahaja berhutang lebih daripada 2 bilion VND. Isu ini sangat menjejaskan kehidupan dan psikologi tenaga pengajar.

Masalah kenaikan pangkat dan perjawatan guru

Mengenai kenaikan pangkat guru, selepas bertahun-tahun tidak berorganisasi, Jabatan Dalam Negeri telah bersetuju dengan penyelesaian untuk Jabatan Pendidikan dan Latihan Can Tho menjalankan pertimbangan kenaikan pangkat mengikut dokumen 64 KDN. Bagaimanapun, ini memerlukan semakan semula jawatan pekerjaan di sekolah, memastikan nisbah tidak melebihi 10% daripada gred 1 dan tidak melebihi 50% daripada gred 2 daripada jumlah keseluruhan penjawat awam unit tersebut.

Selepas mensintesis projek jawatan kerja, Jabatan Pendidikan dan Latihan akan memindahkannya ke Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri untuk diserahkan kepada Jawatankuasa Rakyat Bandar untuk kelulusan sasaran kenaikan pangkat bagi setiap unit, dan seterusnya menerima dokumen permohonan untuk semakan.

Cik Huyen juga menekankan bahawa kandungan ini terpakai kepada unit di bawah Jabatan, manakala sekolah menengah, sekolah rendah dan tadika di komune dan wad akan diurus dan dilaksanakan oleh Jawatankuasa Rakyat komune dan wad.

Isu lain yang membimbangkan yang dimaklumkan oleh wakil Jabatan Pendidikan dan Latihan Kota Can Tho ialah situasi 40/103 komune dan wad kekurangan kakitangan yang mempunyai kepakaran pedagogi yang menjaga pendidikan. Banyak tempat perlu mengatur kakitangan yang mempunyai kepakaran teknikal, pentadbiran tanah, sumber asli, dan veterinar untuk menjalankan kerja ini.

Cik Huyen berkata bahawa ini adalah masalah utama, yang menjejaskan hak guru mengenai pemindahan, pengambilan dan kenaikan pangkat. Walaupun Jabatan telah menyediakan latihan dan sokongan, komune dan wad mempunyai kakitangan yang mencukupi sehingga mereka tidak dapat menerima lebih ramai kakitangan profesional.

Selepas menggabungkan tiga lokaliti, sektor pendidikan Kota Can Tho kini mempunyai lebih 38,000 pekerja dengan 1,252 sekolah dari tadika dan ke atas. Bagaimanapun, mekanisme dan pembiayaan untuk membayar gaji kepada guru kontrak masih tidak jelas.

"Jabatan Kewangan telah mengarahkan untuk menggunakan sumber operasi sekolah untuk membayar kontrak. Bagaimanapun, sekolah tidak mempunyai banyak dana untuk operasi, jadi jika sekolah kekurangan 1-2 orang guru, ia boleh dikendalikan, tetapi jika sekolah kekurangan 20 orang guru, ia tidak dapat diselesaikan," Cik Huyen meluahkan kebimbangannya.

Maklumat daripada Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandar Can Tho menunjukkan bahawa sektor pendidikan bandar menghadapi banyak cabaran besar, memerlukan penyelarasan rapat antara jabatan, cawangan, dan sektor serta perhatian pemimpin bandar untuk memastikan kualiti pendidikan dan hak guru.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm