Pakar: AI memberi tekanan kepada perubahan drastik dalam latihan logistik

Graduan dan pendatang baharu ke pasaran logistik kini perlu tahu cara menggunakan AI untuk membuat keputusan yang pantas, tepat dan memproses data pada skala yang lebih besar.

Pelajar yang belajar logistik di Vietnam - Foto: HA QUAN

Pada Persidangan Antarabangsa mengenai Pembangunan Mampan dalam Ekonomi , Perniagaan dan Undang-undang 2025 (SEBL 2025) baru-baru ini yang dianjurkan oleh Universiti Ekonomi dan Undang-undang (Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City), ramai pakar berkata bahawa profesion ekonomi dan pengurusan, termasuk logistik dan rantaian bekalan, terpaksa berubah dengan pantas disebabkan kesan AI.

Trend latihan 'manusia - kerjasama AI'

Profesor Angappa Gunasekaran, Penn State Harrisburg School of Business (AS), berkata turun naik dalam pasaran global memaksa perniagaan membina sistem logistik dan rantaian bekalan berdasarkan peramalan, pengoptimuman dan automasi tahap tinggi.

Dalam sistem standard ini, AI akan menjadi alat sokongan teras untuk membuat keputusan yang lebih pantas dan tepat.

Menurut profesor itu, GenAI sedang mengubah cara perniagaan mereka bentuk rangkaian rantaian bekalan, mengoptimumkan operasi, mengurus risiko, dan juga membangunkan produk baharu.

Model AI boleh memproses sejumlah besar data, mensimulasikan berbilang senario, mengesan kesesakan secara automatik dan menyediakan penyelesaian optimum untuk perancangan inventori, pengangkutan atau pengeluaran.

Nama besar seperti Amazon, Walmart dan DHL semuanya telah menggunakan GenAI untuk mengoptimumkan laluan penghantaran, meramalkan permintaan dan menjejaki rantaian bekalan dalam masa nyata, mewujudkan kelebihan daya saing yang jelas.

Oleh itu, Profesor Gunasekaran percaya bahawa untuk rantaian bekalan beroperasi mengikut piawaian baharu, tenaga kerja mesti memiliki kemahiran "dwi".

Ini bermakna memahami logistik dan operasi tradisional, serta mahir dalam analisis data, model pengoptimuman dan teknologi digital seperti IoT, AI dan pengkomputeran awan.

Profesor Gunasekaran (kulit kanan) pada persidangan itu - Foto: Jawatankuasa Penganjur

Profesor Gunasekaran khususnya menekankan dua faktor: latihan sumber manusia dan pengurusan perubahan. Perusahaan hanya boleh mengeksploitasi kuasa GenAI apabila pasukan mereka terlatih, tahu cara berinteraksi dengan model, memahami data dan membuat keputusan dalam persekitaran yang sangat automatik.

Bagi universiti, beliau meramalkan bahawa industri logistik dan rantaian bekalan akan menghadapi tekanan kuat untuk perubahan.

Kurikulum ini dijangka berkembang ke arah "kerjasama manusia-AI", dengan keupayaan untuk memperibadikan perkhidmatan, simulasi risiko lanjutan, integrasi mendalam dengan IoT dan rantaian blok.

Oleh itu, sistem pendidikan , terutamanya logistik, pengurusan operasi dan program latihan analisis data, mesti mengemas kini standard output dengan cepat dan menambah kandungan mengenai GenAI, industri 4.0 dan kemahiran digital.

"Keupayaan untuk bekerja dengan AI akan menjadi keperluan, bukan pilihan," kata profesor itu.

Kadar perniagaan milik wanita masih rendah.

Pada bengkel itu juga, Profesor Madya Agnieszka Głodowska dari Universiti Ekonomi Krakow (Poland) membangkitkan isu bahawa menurut anggaran IMF, ekonomi dunia boleh kehilangan sehingga 12,000 bilion USD setiap tahun disebabkan jurang jantina dalam tenaga kerja.

Di Eropah Tengah dan Timur (CEE), sebagai contoh, katanya, wanita mempunyai tahap pendidikan dan penyertaan buruh yang tinggi, malah kadar permulaan 72% berbanding lelaki, lebih tinggi daripada di Eropah Barat dan Utara. Tetapi perkadaran perniagaan milik wanita kekal rendah, dan hanya kira-kira 9% daripada perniagaan pengeksport mempunyai wanita sebagai pemimpin.

Dalam kajian Visegrad di Poland, Republik Czech, Slovakia dan Hungary, usahawan wanita turut menilai faktor seperti kepuasan diri, fleksibiliti dan peluang ekonomi sebagai pendorong terkuat, manakala halangan terbesar datang daripada penghindaran risiko, kekurangan modal dan prasangka sosial.

Daripada data ini, beliau berpendapat bahawa meningkatkan kesaksamaan jantina tidak boleh dipisahkan daripada pendidikan dan latihan. Di rantau Eropah Tengah dan Timur, ia adalah asas pendidikan yang kukuh yang membantu wanita cemerlang dalam akademik, kemahiran dan kapasiti buruh.

Di samping itu, program seperti bimbingan, latihan semula, latihan lanjutan atau membina model peranan wanita akan menjadi beberapa kunci untuk wanita memasuki jawatan pembuat keputusan.

Profesor Madya Dr. Hoang Cong Gia Khanh - Pengetua Universiti Ekonomi dan Undang-undang - bercakap di persidangan itu - Foto: Jawatankuasa Penganjur

SEBL 2025, bertemakan "Ke Arah Dwi Transformasi: Mengintegrasikan Perspektif Ekonomi, Perniagaan dan Perundangan untuk Masa Depan Mampan" , membincangkan penyelesaian untuk membantu perniagaan, ekonomi dan masyarakat menyesuaikan diri dengan lebih berkesan kepada turun naik global.

Bengkel ini telah dihadiri oleh ramai pakar dalam dan luar negara dari Kanada, China, Jerman, Indonesia, India, Korea, UK, Amerika Syarikat, dll.

BERAT BADAN

Sumber: https://tuoitre.vn/chuyen-gia-ai-gay-ap-luc-thay-doi-manh-me-dao-tao-logistics-20251124122115366.htm