Pakar kerjaya mendedahkan cara memilih kerjaya yang betul menggunakan AI

(NLDO) - Daripada transkrip subjek, minat dan keperluan sumber manusia masa hadapan, pelajar boleh mencari jurusan yang sesuai melalui kecerdasan buatan (AI).

Pada 4 Oktober, Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh, Viet Culture Connection Company dan Pusat Sokongan Pelajar Ho Chi Minh City menganjurkan bersama-sama majlis perasmian program orientasi kerjaya tahun persekolahan 2025-2026 dengan tema "Siapa yang menentukan masa depan anda" di Sekolah Tinggi Nguyen Thi Dieu (Wad Xuan Hoa). Aktiviti ini menarik hampir 600 pelajar darjah 12 untuk hadir.

Program ini menyediakan maklumat tentang peperiksaan tamat pengajian tinggi, kemahiran aplikasi AI dalam memilih utama, trend kerjaya masa depan dan psikologi sekolah semasa musim peperiksaan. Acara ini disertai pakar dari universiti di bawah Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, Universiti Perbankan Ho Chi Minh City, Universiti Seni Bina Bandar Ho Chi Minh, Universiti Antarabangsa Saigon, Universiti Hung Vuong Bandar Ho Chi Minh, dsb.

AI - alat panduan kerjaya untuk Gen Z

Dr Le Thi Thanh Mai, bekas Ketua Jabatan Hal Ehwal Pelajar Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, berkata hampir 80% pelajar kini menggunakan AI untuk belajar, tetapi kebanyakan mereka hanya "berurusan dengan" guru; hanya kira-kira 2.4% tahu cara memanfaatkan alat ini untuk orientasi kerjaya.

Dr. Mai menekankan bahawa AI ialah pangkalan data besar jurusan, universiti dan pekerjaan yang boleh membantu pelajar membuat pilihan mereka. Walau bagaimanapun, untuk mengelak daripada "hilang", pelajar perlu tahu cara bertanya, menapis maklumat dan menggabungkannya dengan nasihat daripada guru, akhbar dan program bimbingan kerjaya untuk mendapatkan gambaran yang paling lengkap dan tepat.

Video : Panduan pakar untuk pilihan kerjaya yang berjaya

Semasa sesi Soal Jawab, ramai pelajar berminat dengan prospek sains komputer, pemasaran dan aplikasi AI dalam kehidupan. Pakar mengesyorkan bahawa selain memilih jurusan "panas", pelajar perlu melengkapkan diri mereka dengan kapasiti pembelajaran sepanjang hayat, kemahiran insaniah dan kebolehsuaian untuk menukar kerjaya secara fleksibel dalam menghadapi turun naik pesat dalam pasaran buruh.

Pham Mai Ngoc Huyen, pelajar kelas 12A4, berkata dia berminat dalam Bahasa Inggeris, Perhubungan Antarabangsa dan Undang-undang Ekonomi. Selepas mendengar guru-guru, Huyen menyedari bahawa AI hanya boleh dianggap sebagai alat sokongan dalam orientasi kerjaya, dan pelajar mesti secara proaktif belajar dan mencari lebih banyak maklumat untuk memilih jalan yang betul untuk masa depan.

Pelajar dengan yakin bertanya soalan dan minta pakar menjawabnya

Pelajar menggunakan telefon mereka untuk merakam perkongsian menarik daripada pakar.

Dr. Le Thi Thanh Mai, bekas Ketua Jabatan Hal Ehwal Pelajar Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, membimbing pelajar tentang cara memilih kerjaya yang sesuai daripada AI

Semak dan pilih jurusan lebih awal secara proaktif

Dr Nguyen Duc Nghia, bekas Naib Presiden Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, berkata walaupun Kementerian Pendidikan dan Latihan masih belum mengumumkan Peraturan Pendaftaran 2026, dan universiti masih belum mempunyai pelan pendaftaran tahun persekolahan baharu, calon masih proaktif dalam menyemak secara saintifik dan serius, tidak menunggu sehingga saat akhir untuk melompat.

Menurut Dr. Nghia, peperiksaan tamat pengajian tinggi 2026 akan berlangsung pada 11 dan 12 Jun, setengah bulan lebih awal daripada setiap tahun. Ini merupakan tahun kedua calon akan mengambil peperiksaan mengikut Program Pendidikan Am 2018, dan dijangka akan ada beberapa kesinambungan dan sedikit pelarasan. Sebagai contoh, geografi akan mengalami beberapa perubahan dalam pengajaran kerana perubahan sempadan pentadbiran baharu.

Selepas program tamat, ramai pelajar masih tinggal di perkarangan sekolah untuk meminta nasihat lanjut.

Encik Tran Anh Tuan - pakar ramalan sumber manusia, Naib Presiden Persatuan Pendidikan Vokasional Ho Chi Minh City - berkata pasaran buruh Vietnam sedang membangun ke arah ekonomi digital, automasi, peralihan hijau, tenaga boleh diperbaharui... Ini membantu mewujudkan lebih banyak pekerjaan baharu, tetapi memerlukan kemahiran hijau dan operasi digital dengan keperluan sumber manusia digital, dengan kelayakan dan kemahiran profesional yang memerlukan pekerja dilatih untuk mengikuti perubahan kelayakan, sentiasa meningkatkan kualiti mereka.

Kunci kepada daya saing dalam konteks AI di mana-mana ialah gabungan tiga kumpulan kecekapan: pembelajaran sepanjang hayat dan penyesuaian, kemahiran insaniah dan pemikiran kemanusiaan, kecekapan teknologi digital dan pemikiran digital.

5 langkah untuk memohon AI untuk orientasi kerjaya (menurut Dr. Le Thi Thanh Mai)

1. Gunakan transkrip (sembunyikan maklumat peribadi): masukkan markah akademik anda ke dalam AI untuk melihat jurusan yang sesuai dengan kekuatan anda.

2. Ambil ujian personaliti dengan AI dengan kata kunci seperti Holland, MBTI...

3. Menyelidik arah aliran pasaran buruh: Gunakan AI untuk mencari data terkini tentang industri yang sedang berkembang, keperluan buruh dalam 5-10 tahun akan datang, gaji dan kemahiran yang diperlukan.

4. Tanya lebih banyak soalan untuk mengesahkan AI.

5. Digabungkan dengan perundingan langsung guru.

Sumber: https://nld.com.vn/chuyen-gia-huong-nghiep-tiet-lo-cach-chon-nghe-phu-hop-bang-ai-196251004131351565.htm