Peluang untuk pencen yang lebih tinggi melalui faedah persaraan tambahan.

(Akhbar Dan Tri) - Mulai 1 Julai 2025, pekerja akan berpeluang menerima pencen yang lebih tinggi hasil daripada skim insurans persaraan tambahan.

Peluang untuk faedah pencen yang tinggi

Sebelum 1 Januari 2007 (apabila Undang-undang Insurans Sosial 2006 berkuat kuasa), sistem insurans sosial tidak menetapkan gaji maksimum untuk caruman insurans sosial. Dalam tempoh itu, ramai pekerja dalam perusahaan pelaburan asing menyumbang kepada insurans sosial berdasarkan gaji yang jauh lebih tinggi daripada purata. Ini membawa kepada perbezaan yang besar dalam faedah pencen antara kumpulan pekerja yang berbeza.

Menurut statistik daripada Agensi Insurans Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh pada Jun 2024, pesara tertinggi di bandar ini menerima 140 juta VND sebulan. Sementara itu, pencen pesara terendah masih kurang daripada 2 juta VND sebulan. Ini bermakna pencen pesara tertinggi adalah 70 kali lebih tinggi daripada yang terendah.

Pekerja berpeluang menerima pencen yang lebih tinggi jika mereka memilih untuk menyertai insurans persaraan tambahan (Imej ilustrasi: Insurans Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh).

Walau bagaimanapun, Undang-undang Insurans Sosial 2006 menetapkan bahawa gaji maksimum yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib adalah 20 kali ganda gaji pokok pada masa caruman. Ini telah membantu mengurangkan jurang faedah pencen antara kumpulan pekerja yang berbeza.

Pada masa yang sama, peraturan mengenai caruman insurans sosial maksimum juga mengehadkan mereka yang mempunyai pencen ratusan juta dong sebulan, yang terlalu tinggi berbanding purata umum.

Peraturan ini dikekalkan dalam Undang-undang Insurans Sosial 2014. Undang-undang Insurans Sosial 2024 (berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025) juga mengekalkan peraturan di atas di bawah Perkara d, Klausa 1, Perkara 31, hanya menggantikan gaji pokok dengan tahap rujukan (yang akan ditetapkan secara khusus oleh Kerajaan ).

Bagi memenuhi keperluan segmen pekerja berpendapatan tinggi yang menginginkan pencen yang sangat tinggi, Undang-undang Insurans Sosial 2024 menambah satu bab dengan empat artikel yang mengawal selia skim insurans persaraan tambahan.

Menurut Dr. Pham Truong Giang, Pengarah Jabatan Insurans Sosial Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial , salah satu daripada 14 kandungan utama Undang-undang Insurans Sosial 2024 ialah penambahan peraturan mengenai subjek, prinsip, dana dan polisi negeri untuk insurans persaraan tambahan.

Jabatan Undang-undang Keselamatan Sosial Vietnam menilai bahawa peraturan insurans persaraan tambahan mewujudkan syarat untuk majikan dan pekerja mempunyai lebih banyak pilihan dan mengambil bahagian dalam menyumbang untuk menerima faedah pencen yang lebih tinggi.

Dana insurans pencen tambahan

Perkara 124 Undang-Undang Insurans Sosial 2024 menetapkan: "Subjek yang menyertai insurans persaraan tambahan ialah majikan dan pekerja."

Insurans persaraan tambahan akan beroperasi mengikut empat prinsip utama yang ditetapkan dalam Perkara 125 Undang-undang Insurans Sosial 2024.

Pertama, jumlah caruman insurans persaraan tambahan dipersetujui secara sukarela oleh majikan dan pekerja.

Kedua, caruman kepada dana insurans persaraan tambahan diuruskan melalui akaun persaraan individu.

Ketiga, pengurusan dana insurans pencen tambahan mesti mematuhi prinsip keterbukaan dan ketelusan, dan mesti memastikan pelaburan dibuat mengikut undang-undang.

Akhir sekali, jumlah pembayaran insurans persaraan tambahan ditentukan berdasarkan baki akaun persaraan individu pada masa pembayaran, yang terkumpul melalui aktiviti pelaburan dana insurans persaraan tambahan mengikut prinsip pasaran.

Konsep dana insurans pencen tambahan juga dijelaskan dalam Perkara 126 Undang-undang Insurans Sosial 2024.

Sehubungan itu, Dana Insurans Pencen Tambahan merupakan dana kewangan yang bebas daripada belanjawan negeri; ia diperakaunkan, dilaporkan dan diaudit mengikut undang-undang perakaunan dan pengauditan.

Sumber pembiayaan untuk dana insurans pencen tambahan termasuk caruman daripada majikan, pekerja dan pulangan daripada aktiviti pelaburan dana.

Dana insurans pencen tambahan digunakan untuk membayar faedah pencen tambahan kepada pekerja, serta kos organisasi dan pentadbiran.

Dasar Negeri mengenai insurans persaraan tambahan ditetapkan secara khusus dalam Perkara 127 Undang-Undang Insurans Sosial 2024.

Sehubungan itu, Negeri menggalakkan pembangunan insurans persaraan tambahan melalui polisi keutamaan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang cukai.

Pada masa yang sama, Negeri akan menambah baik undang-undang dan dasar mengenai insurans persaraan tambahan, mengatur pelaksanaan dasar secara profesional, moden dan telus; dan mewujudkan keadaan untuk majikan dan pekerja menyertai.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm