Peluang untuk menerima pencen yang tinggi terima kasih kepada pencen tambahan

(Dan Tri) - Mulai 1 Julai 2025, pekerja akan berpeluang menikmati pencen yang lebih tinggi berkat rejim insurans pencen tambahan.

Peluang pencen yang tinggi

Sebelum 1 Januari 2007 (apabila Undang-undang Insurans Sosial 2006 berkuat kuasa), rejim insurans sosial tidak menetapkan gaji sebagai asas untuk caruman insurans sosial maksimum. Pada masa itu, ramai pekerja yang bekerja di perusahaan pelaburan asing membayar insurans sosial dengan gaji berkali ganda lebih tinggi daripada purata. Ini membawa kepada perbezaan besar dalam pencen antara kumpulan pekerja.

Menurut statistik daripada Insurans Sosial Bandar Ho Chi Minh pada Jun 2024, orang yang mempunyai pencen tertinggi di bandar itu ialah 140 juta VND/bulan. Manakala, orang yang mempunyai pencen paling rendah masih belum mencapai 2 juta VND/bulan. Iaitu, pencen tertinggi adalah 70 kali ganda lebih tinggi daripada pencen terendah.

Pekerja mempunyai peluang yang lebih tinggi untuk menerima pencen jika mereka memilih untuk mengambil bahagian dalam insurans pencen tambahan (Ilustrasi: Insurans Sosial Bandaraya Ho Chi Minh).

Walau bagaimanapun, Undang-undang Insurans Sosial 2006 menetapkan bahawa gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial wajib mestilah paling banyak 20 kali ganda gaji pokok pada masa caruman. Akibatnya, jurang pencen antara kumpulan pekerja telah dikurangkan.

Pada masa yang sama, peraturan mengenai caruman insurans sosial maksimum juga mengehadkan mereka yang mempunyai pencen ratusan juta dong sebulan, yang terlalu tinggi berbanding tahap umum.

Peruntukan ini terus dikekalkan dalam Undang-undang Insurans Sosial 2014. Undang-undang Insurans Sosial 2024 (berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025) juga mengekalkan peruntukan di atas mengikut Perkara d, Fasal 1, Perkara 31, hanya menggantikan gaji pokok dengan tahap rujukan (untuk dikawal secara khusus oleh Kerajaan ).

Untuk memenuhi keperluan segmen pekerja berpendapatan tinggi yang ingin memiliki pencen yang sangat tinggi, Undang-undang Insurans Sosial 2024 menambah 1 bab dengan 4 artikel yang mengawal selia bentuk insurans pencen tambahan.

Menurut Dr. Pham Truong Giang, Pengarah Jabatan Insurans Sosial Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial , salah satu daripada 14 kandungan utama Undang-undang Insurans Sosial 2024 adalah untuk menambah peraturan mengenai subjek, prinsip, dana dan polisi Negeri mengenai insurans pencen tambahan.

Jabatan Undang-undang Insurans Sosial Vietnam menilai bahawa rejim insurans pencen tambahan mewujudkan syarat untuk majikan dan pekerja mempunyai lebih banyak pilihan dan menyumbang untuk menerima pencen yang lebih tinggi.

Dana insurans pencen tambahan

Perkara 124 Undang-undang Insurans Sosial 2024 menetapkan: "Subjek yang menyertai insurans pencen tambahan ialah majikan dan pekerja".

Insurans pencen tambahan akan beroperasi mengikut empat prinsip utama yang ditetapkan dalam Perkara 125 Undang-undang Insurans Sosial 2024.

Pertama, tahap caruman insurans pencen tambahan dipersetujui secara sukarela oleh majikan dan pekerja.

Kedua, caruman kepada dana insurans pencen tambahan diuruskan untuk setiap akaun pencen individu.

Ketiga, pengurusan dana insurans pencen tambahan hendaklah dijalankan mengikut prinsip publisiti dan ketelusan serta mesti memastikan pelaburan mengikut peruntukan undang-undang.

Akhir sekali, tahap bayaran insurans pencen tambahan ditentukan berdasarkan baki akaun pencen individu pada masa pembayaran, terkumpul melalui pelaburan dana insurans pencen tambahan mengikut prinsip pasaran.

Konsep Dana Insurans Pencen Tambahan juga dijelaskan dalam Undang-undang Insurans Sosial 2024 dalam Perkara 126.

Sehubungan itu, Kumpulan Wang Insurans Pencen Tambahan ialah dana kewangan bebas daripada belanjawan negeri; ia diambil kira, mempunyai laporan kewangan yang disediakan, dan diaudit mengikut peruntukan undang-undang perakaunan dan undang-undang mengenai pengauditan.

Sumber dana insurans pencen tambahan termasuk caruman daripada majikan, pekerja dan keuntungan daripada aktiviti pelaburan dana.

Dana pencen tambahan digunakan untuk membayar faedah pencen tambahan kepada pekerja, kos organisasi dan operasi pengurusan.

Polisi negara mengenai insurans pencen tambahan dikawal secara khusus dalam Perkara 127 Undang-undang Insurans Sosial 2024 (Perkara 127).

Sehubungan itu, Negeri menggalakkan pembangunan insurans pencen tambahan melalui polisi keutamaan mengikut undang-undang cukai.

Pada masa yang sama, Negeri akan menambah baik undang-undang dan dasar mengenai insurans pencen tambahan, mengatur pelaksanaan dasar yang profesional, moden dan telus, dan mewujudkan syarat untuk majikan dan pekerja untuk mengambil bahagian.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm