Kesatuan Sekerja Syarikat Pengairan Da Do berusaha untuk berinovasi dan mencipta untuk pekerja

Untuk penggal 2025 - 2030, Kesatuan Sekerja Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. menetapkan 9 sasaran utama.

Wakil Persekutuan Buruh Kota menyampaikan bunga untuk mengucapkan tahniah kepada Kongres.

Pada pagi 7 November, Kesatuan Sekerja Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. ( Hai Phong ) telah mengadakan Kongres Perwakilan Ke-11, penggal 2025 - 2030.

Kesatuan Sekerja Da Do Irrigation Construction Exploitation One Member Co., Ltd. mempunyai 485 ahli kesatuan, termasuk 205 pekerja wanita.

Dalam penggal 2025 - 2030, Kesatuan Sekerja Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. menetapkan 9 sasaran utama. Berusaha untuk 100% pegawai kesatuan sekerja dilatih dan dididik dalam kemahiran profesional; 100% ahli kesatuan sekerja dan pekerja untuk dimaklumkan, disebarkan, dikaji, difahami dengan teliti, dan menerima maklumat mengenai dasar, garis panduan, dan resolusi Parti, serta dasar dan undang-undang Negara; dan untuk mengambil bahagian dalam latihan di tapak mengenai kemahiran profesional.

Pengerusi Da Do Irrigation Works Exploitation Company Limited Do Van Trai bercakap di Kongres.

Kesatuan itu berusaha untuk memperkenalkan 28 ahli kesatuan yang cemerlang untuk dipertimbangkan dan diterima masuk ke dalam Parti. Perusahaan tidak mempunyai pertikaian buruh, aduan atau penolakan melebihi tahapnya. Transformasi digital digalakkan dalam pengurusan dan pengendalian jauh sistem pengairan...

Sepanjang penggal yang lalu, Kesatuan Sekerja Syarikat sentiasa memberi perhatian untuk mengekalkan pekerjaan yang stabil untuk pekerja. 100% pekerja ditugaskan untuk bekerja mengikut kepakaran dan kemahiran mereka. Purata pendapatan pekerja telah meningkat secara beransur-ansur sepanjang tahun. Pada 2023, purata pendapatan pekerja di syarikat ialah 7.4 juta VND/orang/bulan, dan menjelang 2025 ia akan meningkat kepada 7.8 juta VND/orang/bulan.

Perwakilan memilih Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Syarikat untuk penggal 2025 - 2030.

Selain gaji, pekerja juga menikmati faedah kebajikan seperti bonus percutian dan Tet, lawatan dan perjalanan tahunan, sokongan makan syif, pemeriksaan kesihatan berkala... dengan jumlah kos sebanyak 12.4 bilion VND untuk keseluruhan penggal.

Pergerakan pekerja yang baik dan pekerja kreatif telah dilancarkan secara meluas. Contoh biasa ialah projek saintifik "Membina model aplikasi automasi dalam pengendalian pembetung pengairan di Hai Phong" yang membantu syarikat mengendalikan 16 pembetung dalam sistem dari jauh…

Kongres memilih Jawatankuasa Eksekutif baharu kesatuan sekerja syarikat, yang terdiri daripada 9 ahli; memilih perwakilan untuk menghadiri Kongres kesatuan sekerja peringkat tinggi dan meluluskan resolusi Kongres.

MINH KHOI

Sumber: https://baohaiphong.vn/cong-doan-cong-ty-thuy-loi-da-do-phan-dau-doi-moi-sang-tao-vi-nguoi-lao-dong-526010.html