Hanya 1,000 daripada 154,000 orang yang mendaftar untuk latihan vokasional.
Cik Thoa bekerja selama 13 tahun di sebuah syarikat di Zon Perindustrian Barat Laut (Cu Chi, Bandar Raya Ho Chi Minh). Pada bulan Julai, Thoa berhenti kerja dan menerima faedah pengangguran selama 12 bulan. Walau bagaimanapun, pada bulan September, beliau mula bekerja di sebuah kilang pakaian berhampiran rumahnya. Untuk mengelakkan faedah penganggurannya dihentikan, Thoa bersetuju dengan pemilik kilang untuk tidak menyertai insurans sosial.
Berkongsi pendapatnya tentang keputusannya, Thoa berkata: "Saya baru sahaja menerima faedah pengangguran lebih 4 juta VND sebulan, dan saya juga mempunyai gaji. Dan gaji saya tidak ditolak untuk caruman insurans sosial pada kadar 8%, jadi pendapatan saya sedikit lebih tinggi berbanding ketika saya bekerja di syarikat saya sebelum ini."
Menurut pakar insurans, kes seperti Thoa bukanlah sesuatu yang luar biasa. Pekerja sering memilih faedah segera tanpa mempertimbangkan potensi risiko.
Polisi insurans pengangguran telah dilaksanakan sejak tahun 2009. Matlamat polisi ini adalah untuk menyokong pekerja dengan mendapatkan semula sebahagian pendapatan mereka apabila mereka kehilangan pekerjaan, menyediakan latihan dan kaunseling vokasional, perkhidmatan penempatan pekerjaan dan membantu pekerja kembali ke pasaran buruh secepat mungkin.
Walau bagaimanapun, ramai pekerja menganggap ini sebagai pendapatan tambahan, dan mereka bersara setiap beberapa tahun untuk menerima faedah.
Di forum buruh, persoalan "Bagaimana untuk mengelakkan pemotongan faedah pengangguran apabila kembali bekerja?" telah menarik banyak perhatian. Ramai ahli telah berkongsi "rahsia" mereka untuk menerima faedah dan mendapatkan gaji mereka.
Pekerja yang kehilangan pekerjaan mereka sering mahu menggunakan semua faedah pengangguran mereka sebelum kembali bekerja (Imej ilustrasi: Hai Long).
Menurut laporan oleh Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh, dari 1 Januari hingga 31 November, agensi pengurusan buruh menerima lebih daripada 156,000 permohonan untuk faedah pengangguran dan mengeluarkan keputusan yang memberikan faedah pengangguran kepada hampir 154,000 pekerja.
Berbanding tempoh yang sama pada tahun 2022, bilangan permohonan yang dikemukakan meningkat hampir 11% (lebih 14,000 orang), dan bilangan kes yang diluluskan meningkat lebih daripada 11% (peningkatan hampir 16,000 kes).
Walau bagaimanapun, daripada hampir 154,000 pekerja yang menerima faedah pengangguran, hanya lebih 1,000 yang mendaftar untuk latihan vokasional bagi menukar pekerjaan.
Cik Nguyen Van Hanh Thuc, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Raya Ho Chi Minh, berkata bahawa dalam tempoh 11 bulan yang lalu, pusat itu telah menganjurkan 134 pameran pekerjaan, menyediakan kaunseling kepada kira-kira 619,000 pekerja, dan merujuk 170,000 orang kepada pekerjaan.
Walau bagaimanapun, situasi mengenai pekerjaan bagi penganggur adalah sangat sukar. Kesukarannya di sini bukanlah kerana tiada pekerjaan, tetapi kerana penganggur tidak sanggup mengambilnya.
Cik Nguyen Van Hanh Thuc menyatakan: "Hampir semua orang yang datang ke pusat ini untuk memohon faedah pengangguran tidak berniat untuk mencari pekerjaan. Keinginan para pekerja adalah untuk menunggu sehingga mereka menerima semua faedah pengangguran mereka sebelum mula mencari pekerjaan."
Enggan mencari pekerjaan kerana mereka menerima faedah.
Menurut Cik Hanh Thuc, mereka yang kehilangan pekerjaan menerima faedah pengangguran minimum 3 bulan dan maksimum 12 bulan. Kebanyakan mereka ingin menggunakan faedah mereka sebelum mencari pekerjaan lain. Walaupun pekerja memfailkan faedah, pusat ini menyediakan kaunseling pekerjaan, tetapi hanya sedikit yang memberi perhatian. Hanya apabila faedah mereka hampir tamat tempoh barulah pekerja berminat dengan pekerjaan yang disyorkan oleh pusat.
"Apabila kami menghubungi pekerja yang menganggur ketika mereka masih menerima faedah pengangguran, mereka hampir selalu enggan mencari pekerjaan. Ini juga merupakan cabaran bagi bandar ini dalam membawa kembali penganggur ke pasaran buruh," kata Cik Hanh Thuc.
Cik Nguyen Van Hanh Thuc membentangkan kesukaran dalam menyediakan pekerjaan kepada penganggur (Foto: Tung Nguyen).
Situasi ini telah lama berlaku, bukan hanya pada tahun ini. Pada akhir tahun 2022, Encik Hien, pengarah sumber manusia sebuah syarikat pakaian, berkongsi bahawa jabatan HR syarikatnya pergi ke pintu pagar sebuah lagi kilang pakaian untuk mengedarkan risalah pengambilan pekerja selepas mendengar bahawa kilang itu telah memberhentikan lebih daripada 1,000 pekerja.
Walau bagaimanapun, selepas beberapa hari mengedarkan risalah dan cuba menarik pekerja, Encik Hien gagal merekrut seorang pun pekerja. Menurut Encik Hien, beribu-ribu orang kehilangan pekerjaan mereka, tetapi mereka semua menunggu untuk menerima faedah pengangguran dan tidak memberi perhatian untuk mencari pekerjaan baharu.
Pada bulan Februari, Pouyuen Vietnam Co., Ltd. merancang untuk memberhentikan lebih daripada 2,300 pekerja. Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Raya Ho Chi Minh juga telah berhubung dengan 15 perniagaan, menyediakan 3,200 jawatan pekerjaan untuk diperkenalkan kepada pekerja yang diberhentikan, tetapi semasa sesi kaunseling, hanya 46 pekerja yang menyatakan minat untuk mencari pekerjaan.
Satu tinjauan oleh Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Raya Ho Chi Minh menunjukkan bahawa 40% pekerja yang mendaftar untuk faedah pengangguran mempunyai ijazah kolej atau lebih tinggi. Kebanyakan mereka secara proaktif bersetuju dengan majikan mereka untuk menamatkan kontrak pekerjaan mereka lebih awal untuk berehat, daripada kehilangan pekerjaan. Selepas itu, mereka memutuskan bila mereka akan kembali ke pasaran buruh sebaik sahaja faedah pengangguran mereka tamat tempoh.
Menurut Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Raya Ho Chi Minh, pusat tersebut sedang mengkaji cadangan untuk meminda Undang-undang Pekerjaan bagi menetapkan bahawa hanya mereka yang benar-benar kehilangan pekerjaan akan layak mendapat faedah pengangguran. Walau bagaimanapun, pada masa ini, pekerja yang masih bekerja tetapi ingin meletak jawatan dan mengikuti prosedur yang betul juga layak mendapat faedah pengangguran.
[iklan_2]
Pautan sumber
Komen (0)