Pekerja yang menganggur masih tidak mahu diperkenalkan dengan pekerjaan

Hanya 1,000/154,000 orang yang mendaftar untuk latihan vokasional

Cik Thoa telah bekerja selama 13 tahun di sebuah syarikat di Taman Perindustrian Barat Laut (Cu Chi, Ho Chi Minh City). Pada bulan Julai, Thoa berhenti kerja dan menerima faedah pengangguran selama 12 bulan. Bagaimanapun, pada bulan September, Thoa pergi bekerja di kilang pakaian berhampiran rumahnya. Untuk mengelakkan kehilangan faedah penganggurannya, Thoa bersetuju dengan pemilik kilang untuk tidak mengambil bahagian dalam insurans sosial.

Bercakap mengenai keputusannya, Thoa berkata: "Saya baru sahaja menerima faedah pengangguran lebih daripada 4 juta VND sebulan dan gaji. Dan gaji saya tidak dipotong 8% daripada insurans sosial, jadi pendapatan saya lebih tinggi sedikit berbanding ketika saya bekerja di syarikat sebelumnya."

Menurut pakar insurans, kes seperti Thoa bukan perkara luar biasa. Pekerja selalunya memilih faedah segera tanpa memikirkan kemungkinan risiko.

Polisi insurans pengangguran telah dilaksanakan sejak 2009. Matlamat polisi ini adalah untuk menyokong pekerja dengan sebahagian daripada pendapatan mereka apabila mereka kehilangan pekerjaan, menyokong latihan vokasional dan menyediakan kaunseling dan rujukan pekerjaan, membantu pekerja kembali ke pasaran buruh tidak lama lagi.

Walau bagaimanapun, ramai pekerja berpendapat ini adalah pendapatan tambahan, dan mereka mengambil cuti setiap beberapa tahun untuk menerima faedah.

Mengenai forum buruh, soalan "Bagaimana untuk mengelakkan faedah pengangguran dipotong apabila kembali bekerja?" sangat menarik minat ramai ahli. Ramai orang dengan penuh semangat berkongsi "rahsia" mereka untuk menerima faedah dan gaji mereka pada masa yang sama.

Pekerja menganggur selalunya ingin menggunakan semua faedah pengangguran mereka sebelum kembali bekerja (Ilustrasi: Hai Long).

Menurut laporan Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Ho Chi Minh City, dari 1 Januari hingga 31 November, agensi pengurusan buruh itu menerima lebih 156,000 permohonan untuk faedah pengangguran, mengeluarkan keputusan mengenai faedah pengangguran untuk hampir 154,000 pekerja.

Berbanding tempoh yang sama pada 2022, bilangan permohonan meningkat hampir 11% (lebih daripada 14,000 orang), dan bilangan keputusan untuk menerima faedah meningkat lebih daripada 11% (peningkatan hampir 16,000 kes).

Bagaimanapun, di kalangan hampir 154,000 pekerja yang menerima faedah pengangguran, hanya lebih 1,000 orang mendaftar untuk latihan vokasional untuk menukar pekerjaan.

Cik Nguyen Van Hanh Thuc, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Ho Chi Minh, berkata dalam tempoh 11 bulan lalu, pusat itu telah menganjurkan 134 pameran pekerjaan, menyediakan perundingan kepada kira-kira 619,000 pekerja dan memperkenalkan pekerjaan kepada 170,000 orang.

Namun begitu, situasi mencari pekerjaan untuk penganggur amat sukar. Kesukaran di sini bukanlah tiada pekerjaan, tetapi penganggur tidak mahu mengambil pekerjaan.

Cik Nguyen Van Hanh Thuc berkata: "Kebanyakan orang yang datang ke pusat untuk memohon faedah pengangguran tidak perlu mencari pekerjaan. Keinginan pekerja adalah untuk mula mencari pekerjaan selepas menerima semua faedah pengangguran mereka."

Enggan mencari kerja kerana faedah

Menurut Cik Hanh Thuc, penganggur menerima sekurang-kurangnya 3 bulan faedah pengangguran, dan paling lama 12 bulan. Kebanyakan mereka mahu menggunakan faedah sebelum mencari kerja lain. Sejak pekerja memohon faedah, pusat ini menyediakan kaunseling pekerjaan, tetapi hanya sedikit orang yang berminat. Apabila mereka hampir menggunakan faedah mereka, mereka berminat dengan pekerjaan yang diperkenalkan oleh pusat itu.

"Apabila mendekati pekerja semasa mereka masih menerima faedah pengangguran, kebanyakan mereka enggan mencari pekerjaan. Ini juga cabaran bandar untuk membawa penganggur kembali ke pasaran buruh," kata Cik Hanh Thuc.

Cik Nguyen Van Hanh Thuc membentangkan kesukaran dalam menyelesaikan pekerjaan bagi penganggur (Foto: Tung Nguyen).

Keadaan ini sudah lama berlaku, bukan tahun ini sahaja. Pada penghujung tahun 2022, Encik Hien, pengarah HR sebuah syarikat pakaian, berkongsi bahawa jabatan HR syarikat pergi ke pintu masuk syarikat pakaian lain untuk menyerahkan risalah pengambilan apabila mereka mendengar bahawa syarikat itu telah memberhentikan lebih daripada 1,000 pekerja.

Bagaimanapun, selepas beberapa hari mengedarkan risalah dan meminta pekerja, Encik Hien tidak dapat mengambil mana-mana pekerja. Menurut Encik Hien, beribu-ribu orang kehilangan pekerjaan tetapi mereka semua menunggu faedah pengangguran, tidak memberi perhatian untuk mencari pekerjaan baru.

Pada bulan Februari, Pouyuen Vietnam Co., Ltd. merancang untuk mengurangkan lebih 2,300 pekerja. Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Ho Chi Minh juga berhubung dengan 15 perniagaan, menyediakan 3,200 jawatan pekerjaan untuk diperkenalkan kepada pekerja yang dipotong yang disebutkan di atas, tetapi apabila berunding, hanya 46 pekerja sedang mencari pekerjaan.

Tinjauan Pusat Khidmat Pekerjaan Bandaraya Ho Chi Minh menunjukkan bahawa 40% pekerja yang mendaftar untuk menerima faedah pengangguran mempunyai ijazah kolej atau lebih tinggi, yang kebanyakannya secara proaktif bersetuju dengan syarikat untuk menamatkan kontrak buruh mereka sebelum tamat tempoh untuk berehat, bukan kehilangan pekerjaan. Mereka kemudian memutuskan sendiri bila kembali ke pasaran buruh selepas menerima semua faedah pengangguran mereka.

Menurut Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Ho Chi Minh City, pusat itu sedang mengkaji cadangan untuk menetapkan bahawa hanya mereka yang benar-benar kehilangan pekerjaan akan menerima faedah pengangguran apabila meminda Undang-undang Pekerjaan. Pada masa ini, mereka yang bekerja tetapi ingin berhenti kerja dan melengkapkan prosedur yang betul untuk berhenti kerja juga layak menerima faedah pengangguran.

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-du-that-nghiep-van-khong-muon-duoc-gioi-thieu-viec-lam-20231212230637393.htm