Melatih sumber manusia untuk melayani pembangunan sosio-ekonomi di kawasan Dong Nai

(DN) - Pada petang 30 Jun lalu, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri berkoordinasi dengan Jabatan Pendidikan dan Latihan untuk menganjurkan bengkel mengenai peluang dan cabaran dalam melatih sumber manusia untuk memberi khidmat kepada pembangunan sosio-ekonomi di wilayah itu. Turut hadir ialah wakil jabatan, cawangan, universiti, kolej, institusi latihan vokasional dan perniagaan di wilayah itu.

Wakil sekolah vokasional berkongsi program latihan untuk memberi perkhidmatan kepada sumber manusia masa hadapan. Foto: T.My

Bercakap pada bengkel itu, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Nong Van Dung menekankan bahawa Dong Nai adalah salah satu lokaliti yang sedang membangun secara dinamik, memainkan peranan penting dalam wilayah ekonomi utama Selatan. Proses menarik pelaburan, terutamanya daripada perusahaan domestik dan asing, telah mewujudkan permintaan yang besar untuk sumber manusia berkemahiran tinggi, kemahiran profesional dan minda integrasi.

Selain peluang yang besar, wilayah ini menghadapi banyak cabaran seperti: kadar buruh terlatih yang rendah; kekurangan sumber manusia berkualiti tinggi untuk industri berteknologi tinggi, industri sokongan, kekurangan hubungan berkesan antara sekolah dan perniagaan.

Wakil perniagaan berkongsi tentang kekurangan sumber manusia berkualiti tinggi di bengkel tersebut. Foto: Thao My

Mengikut orientasi pembangunan wilayah Dong Nai sehingga 2030, permintaan untuk pengambilan buruh baru diramalkan mencecah purata 35-40 ribu orang/tahun, memberi tumpuan kepada industri berikut: industri pemprosesan, teknologi tinggi, industri sokongan, pengangkutan, e-dagang, dll. Berkenaan permintaan untuk kualiti, permintaan untuk tenaga kerja mahir, terutamanya jurutera elektronik, elektrik dan mekanikal semakin meningkat. Berdasarkan situasi di atas, bengkel tersebut dianjurkan untuk menganalisis dan menilai situasi semasa latihan dan menggunakan sumber manusia di Dong Nai, mengenal pasti peluang dan cabaran dalam konteks baharu.

Di bengkel itu, pemimpin jabatan, cawangan dan wakil perusahaan, universiti, kolej, dan institusi latihan vokasional membincangkan, bertukar-tukar dan menyumbang pendapat tentang situasi semasa kekurangan sumber dan orientasi untuk latihan sumber manusia di wilayah pada masa akan datang. Di samping itu, mereka mencadangkan penyelesaian strategik dan model yang berkesan dalam latihan, orientasi untuk hubungan antara perusahaan dan institusi latihan vokasional; mengukuhkan sokongan rapat antara latihan dan penggunaan sumber manusia melalui latihan, menyumbang kepada pembangunan sosio-ekonomi keseluruhan wilayah itu.

Thao My

Sumber: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/dao-tao-nguon-luc-phuc-vu-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tren-dia-ban-dong-nai-2d3125e/