Melatih sumber manusia mengikut keperluan praktikal

Dalam konteks baharu, meningkatkan produktiviti dan kualiti buruh adalah keperluan mendesak, yang merupakan penentu bagi kejayaan Bandar Ho Chi Minh. Oleh itu, latihan sumber manusia memainkan peranan yang sangat penting bagi bandar untuk membangun dengan kukuh.

Latihan sumber manusia automasi di Pusat Latihan Taman Teknologi Tinggi Ho Chi Minh City.

Menurut pakar, pada masa ini, sistem pendidikan Vietnam sedang dalam proses pembaharuan untuk memenuhi keperluan pasaran buruh. Walau bagaimanapun, masih terdapat banyak batasan dalam kualiti pengajaran dan kemudahan, kualiti latihan beberapa universiti dan kolej masih belum memenuhi keperluan perniagaan untuk melakukan transformasi bagi memenuhi pembangunan mengikut keperluan pasaran.

Buruh berkualiti tinggi masih kurang.

Bandar Raya Ho Chi Minh telah mempromosikan program pendidikan dan latihan vokasional di universiti dan kolej. Khususnya, lokaliti memberi tumpuan kepada latihan sumber manusia dalam bidang teknologi tinggi, digital, penjagaan kesihatan dan perkhidmatan kewangan, yang merupakan industri peneraju bandar.

Selain itu, program latihan dan kerjasama antarabangsa dengan perniagaan telah membantu pelajar meningkatkan kelayakan profesional, kemahiran praktikal dan keupayaan integrasi antarabangsa mereka.

Pelaburan berkaedah dalam latihan telah mewujudkan sumber manusia untuk memenuhi keperluan pembangunan sosio-ekonomi bandar dalam konteks globalisasi dan transformasi digital yang kukuh.

Hasil tinjauan berkala tahunan Pusat Ramalan Permintaan Sumber Manusia dan Maklumat Pasaran Buruh di Ho Chi Minh City (sebelum penggabungan) menunjukkan bahawa dalam tempoh 2020-2024, permintaan untuk sumber manusia dengan ijazah universiti atau lebih tinggi dan ijazah kolej cenderung meningkat sepanjang tahun, dengan purata keperluan tahunan untuk kira-kira 111,82041. Pertumbuhan purata sumber manusia untuk 111,82041. kadar 9.59%/tahun.

Perniagaan di Ho Chi Minh City "dahagakan" untuk buruh berkualiti tinggi untuk industri baru muncul (Perniagaan mempamerkan robot untuk barisan pengeluaran).

Daripada jumlah itu, purata permintaan tahunan untuk sumber manusia di peringkat universiti atau lebih tinggi menyumbang 21.16%; peringkat kolej menyumbang 20.29%. Kedua-dua kumpulan kelayakan ini sering memberi tumpuan kepada industri dan profesion berikut: teknologi maklumat; pendidikan dan latihan; perakaunan, pengauditan; sumber manusia; pengurusan eksekutif; kewangan, kredit, perbankan, insurans; seni bina, kejuruteraan pembinaan; pengurusan aset dan hartanah; perniagaan komersial...

Walau bagaimanapun, ramai pekerja terlatih, walaupun mempunyai ijazah, mempunyai kemahiran praktikal dan kemahiran insaniah, terutamanya bahasa asing dan keupayaan untuk mengaplikasikan teknologi maklumat dalam kerja mereka, tetapi masih tidak mencukupi untuk memenuhi keperluan perniagaan. Banyak perniagaan percaya bahawa sumber manusia berkualiti tinggi di Ho Chi Minh City hanya memenuhi sebahagian daripada permintaan, tidak memenuhi piawaian antarabangsa, terutamanya dalam bidang penyelidikan, pembangunan dan inovasi.

Walaupun terdapat banyak program latihan berkualiti tinggi, bilangan graduan masih tidak mencukupi untuk memenuhi keperluan perniagaan, terutamanya dalam bidang teknologi tinggi.

Latihan mengikut keperluan perniagaan

Vietnam amnya dan Bandaraya Ho Chi Minh khususnya menghadapi kekurangan sumber manusia berkualiti tinggi dalam banyak bidang seperti teknologi maklumat, elektronik, semikonduktor, penjagaan kesihatan, kejuruteraan, pembuatan, mekanik, dll.

Vietnam amnya dan Bandaraya Ho Chi Minh khususnya menghadapi kekurangan sumber manusia berkualiti tinggi dalam banyak bidang seperti teknologi maklumat, elektronik, semikonduktor, penjagaan kesihatan, kejuruteraan, pembuatan, mekanik, dll.

Encik Nguyen Van Lam, bekas Timbalan Pengarah Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Kota Ho Chi Minh (kini Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Ho Chi Minh City) berkata: Trend pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi di bandar ini sedang berlaku dengan kukuh untuk memenuhi keperluan pembangunan sosio-ekonomi dalam konteks integrasi antarabangsa dan revolusi perindustrian 4.0.

Bandar ini bukan sahaja memainkan peranan sebagai lokomotif ekonomi tetapi juga menarik dan melatih sumber manusia yang berkualiti tinggi. Untuk memenuhi trend baharu itu, bandar raya ini telah melaksanakan banyak dasar dan program latihan untuk meningkatkan kemahiran dan kelayakan tenaga kerja, terutamanya dalam industri teknologi tinggi, digital, penjagaan kesihatan, kewangan dan logistik.

Universiti dan institusi latihan vokasional semakin menginovasi kaedah pengajaran, memberi tumpuan kepada latihan praktikal, pembangunan kemahiran insaniah dan kemahiran bahasa asing untuk pelajar. Pada masa yang sama, kerjasama dengan perusahaan domestik dan asing juga digalakkan untuk mewujudkan keadaan bagi pelajar untuk mengakses teknologi, kemahiran dan persekitaran kerja antarabangsa.

Trend transformasi digital memacu permintaan untuk sumber manusia yang mampu bekerja dalam bidang kecerdasan buatan, data besar, rantaian bekalan pintar dan tenaga boleh diperbaharui. Bandar ini juga menggalakkan pembangunan syarikat pemula dan inovasi, mewujudkan ekosistem yang menyokong perniagaan dan usahawan muda.

Melatih sumber manusia berkualiti tinggi di Pusat Latihan Taman Teknologi Tinggi Ho Chi Minh City.

Pakar mengatakan bahawa selepas penggabungan, Ho Chi Minh City masih menghadapi banyak cabaran seperti perbezaan kualiti latihan antara kemudahan dan kekurangan buruh dalam beberapa industri utama.

Untuk mengatasi situasi ini, pakar mengatakan bahawa, sebagai tambahan kepada Ho Chi Minh City yang meluluskan Pelan Induk untuk melatih sumber manusia peringkat antarabangsa, lokaliti itu perlu mempunyai dasar latihan, hubungan antara sekolah dan perniagaan, menarik pakar asing dan mewujudkan keadaan untuk pembangunan sumber manusia yang komprehensif.

Secara keseluruhannya, trend pembangunan sumber manusia di bandar berada di landasan yang betul dengan kemajuan yang ketara, tetapi memerlukan usaha bersepadu daripada pelbagai pihak. Memberi tumpuan kepada pelaburan dalam pendidikan, latihan dan peningkatan kemahiran akan menjadi kunci kepada bandar itu untuk mengekalkan kedudukannya sebagai pusat ekonomi berasaskan pengetahuan negara pada masa hadapan.

CAO TAN

Sumber: https://nhandan.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-theo-yeu-cau-thuc-tien-post915711.html