Cadangkan untuk segera mempunyai dasar untuk menyokong pegawai peringkat komune

Pada pagi 29 Oktober, timbalan Dewan Negara membincangkan di dalam dewan keputusan pelaksanaan rancangan pembangunan sosio-ekonomi 2025; menangani isu-isu yang timbul dalam penyusunan semula aparat negara, menggalakkan desentralisasi dan pewakilan kuasa, dan menghapuskan halangan...

Timbalan Tran Quoc Tuan (Vinh Long) mengulas bahawa, selain menstabilkan ekonomi makro, reformasi institusi dan memperkemas radas juga telah mewujudkan titik perubahan penting dalam proses mengendalikan model organisasi kerajaan tempatan dua peringkat di 34 wilayah dan bandar.

Pemandangan pertemuan pada pagi 29 Oktober. Foto: QUANG PHUC

Bagaimanapun, Timbalan Tran Quoc Tuan memaklumkan bahawa pengundi di seluruh negara terus mengharapkan Parti dan Negara memberi perhatian lebih kepada isu-isu asas terutama dasar gaji dan kehidupan pegawai, penjawat awam dan kakitangan awam. Timbalan wilayah Vinh Long berkata, selepas hampir 4 bulan mengendalikan model kerajaan baharu, alat pentadbiran menjadi lebih ringan dari segi titik fokus tetapi lebih berat dari segi kerja. Pegawai dan penjawat awam di banyak lokaliti, terutama di peringkat akar umbi, terpaksa merantau dan membuat lebih banyak kerja, sedangkan pendapatan mereka tidak bertambah baik.

Timbalan-timbalan Dewan Negara menghadiri mesyuarat pada 29 Oktober. Foto: QUANG PHUC

"Menurut laporan yang dihantar kepada Dewan Negara, pengundi di banyak lokaliti seperti Quang Tri, Binh Thuan, Vinh Long, mencerminkan bahawa selepas penggabungan unit pentadbiran, ramai pegawai komune terpaksa melakukan perjalanan lebih jauh, di beberapa tempat 10-15km untuk sampai ke ibu pejabat baharu. Sementara itu, elaun perjalanan dan elaun perkhidmatan awam Lahap Dong, La Donghe belum diselaraskan. wilayah meminta Kerajaan mempunyai dasar untuk menyokong dan menggalakkan pegawai-pegawai di kawasan yang digabungkan, kerana kehidupan sukar, perjalanan, perumahan dan perbelanjaan hidup telah meningkat pendapatan sebenar telah menurun sebanyak 10-12% berbanding sebelum ini,” Timbalan Tran Quoc Tuan menyatakan situasi itu dan menekankan bahawa saranan di atas bukan hanya angka, tetapi hati pekerja akar umbi dan kakitangan awam yang berat.

Perdana Menteri melihat perwakilan berbincang di dalam dewan. Foto: QUANG PHUC

Menurut Timbalan Tran Quoc Tuan, sekiranya taraf hidup kakitangan tidak terjamin, keberkesanan pelaksanaan dasar juga sukar untuk memenuhi keperluan. Menurut Timbalannya, walaupun gaji pokok dinaikkan sejak kebelakangan ini, ia tidak lagi sesuai berbanding kos sara hidup semasa. Timbalan Tran Quoc Tuan mencadangkan untuk mempertimbangkan untuk menyelaraskan kenaikan gaji pokok mulai 1 Januari 2026, tidak menunggu sehingga pertengahan tahun seperti tempoh sebelumnya.

Timbalan Tran Quoc Tuan. Foto: QUANG PHUC

Berkongsi pandangan yang sama, Timbalan Duong Van Phuoc (Bandar Da Nang) menyatakan keyakinannya yang tinggi bahawa model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat telah dilaksanakan, mengesahkan ketepatannya dan pada mulanya mempromosikan keberkesanan positif. Namun, realiti telah menimbulkan banyak isu yang perlu diselesaikan. Proses operasi menghadapi kesukaran dari segi mekanisme, banyak dokumen tidak dikeluarkan tepat pada masanya, dan bertindih dengan realiti, terutamanya berkaitan desentralisasi hasil dan perbelanjaan bajet, yang menjejaskan projek pelaburan; infrastruktur teknikal tidak memenuhi keperluan tugas, ibu pejabat adalah berbeza di setiap tempat; infrastruktur trafik peringkat komune telah merosot di banyak tempat, teknologi maklumat tidak dilaburkan secara serentak dan lancar, terutamanya dalam bidang pendaftaran tanah bagi kawasan pergunungan dan pertengahan.

Menurut Timbalan Duong Van Phuoc, dalam proses mengendalikan model kerajaan baharu itu, terdapat beberapa tempat di mana kader tidak disusun secara seragam mengikut kepakaran mereka, dan tidak seragam dari segi kelayakan, kapasiti dan kuantiti. Kakitangan bagi peringkat komune tidak mengambil kira faktor seperti rupa bumi, wilayah, dan keadaan sosio-ekonomi, lantas membawa kepada beban kerja yang sangat menekan di banyak komune.

Perwakilan Duong Van Phuoc (Bandar Da Nang). Foto: QUANG PHUC

“Penjawat awam peringkat komune bekerja di bawah banyak tekanan, bekerja 2-3 kali lebih kuat, tetapi dasar dan rejim tidak berubah, masih sangat rendah, tidak menggalakkan dan memotivasikan kader untuk bekerja dengan ketenangan fikiran dan dedikasi”, Timbalan Duong Van Phuoc menyatakan dan mencadangkan agar Kerajaan segera mengeluarkan dokumen panduan yang hilang, meminda dan menambah dasar yang bertindih serta mengeluarkan mekanisme segera yang bersesuaian dan mengeluarkan peraturan segera. desentralisasi, delegasi dan mekanisme pemberian kuasa, memastikan fleksibiliti proaktif untuk pihak berkuasa tempatan.

Seiring dengan itu, Timbalan Duong Van Phuoc mencadangkan agar Kementerian Dalam Negeri tidak lama lagi membuat tinjauan mengenai pembinaan sebenar jawatan kerja dan rangka kerja kakitangan minimum untuk dijadikan asas kepada kakitangan di peringkat komune, menasihatkan kerajaan mengeluarkan mekanisme gaji yang sesuai untuk menggalakkan pegawai peringkat komune dan penjawat awam berasa selamat dalam kerja mereka, dan menarik pegawai untuk bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan ekonomi yang sukar.

"Kejayaan model baharu itu sebahagian besarnya bergantung kepada penyelarasan antara sistem perundangan segerak dengan pasukan pegawai yang cekap dan bertanggungjawab, infrastruktur teknikal moden, dan teknologi moden berdasarkan pemikiran pengurusan baharu. Oleh itu, adalah perlu untuk mengalihkan pemikiran secara kuat daripada pengurusan pentadbiran kepada tadbir urus negeri. Ini bukan sekadar perubahan dalam istilah tetapi revolusi dalam pemikiran budaya dan institusi," kata Timbalan Phuooc Duong.

BUAT TRUNG

Sumber: https://www.sggp.org.vn/de-nghi-nhanh-chong-co-chinh-sach-ho-tro-can-bo-cap-xa-post820506.html