Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial sedang merangka Dekri yang mengawal selia insurans sosial sukarela untuk kemalangan pekerjaan bagi pekerja yang bekerja tanpa kontrak buruh.
Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial berkata bahawa pekerja tanpa kontrak buruh menyumbang sebahagian besar tenaga kerja semasa negara kita (33 juta orang menjelang akhir suku pertama 2023), menyumbang dengan ketara kepada pembangunan ekonomi dan sosial negara.
Walau bagaimanapun, terdapat ramai pekerja di kawasan ini yang mengalami kemalangan serius berkaitan kerja semasa mereka bekerja. Hanya mengira bilangan pekerja tanpa kontrak buruh yang meninggal dunia akibat kemalangan berkaitan kerja dalam tempoh 5 tahun yang lalu, jumlah purata adalah lebih 2,000 orang setahun (hampir dua kali ganda bilangan pekerja yang mempunyai kontrak buruh).
Apabila mereka ditimpa kemalangan kerja, mereka juga memerlukan rawatan dan sokongan untuk mengurangkan kesukaran dalam hidup. Oleh itu, atas dasar mewarisi dan membangunkan peraturan daripada Kod Buruh 2012, Undang-undang Keselamatan dan Kebersihan Buruh 2015 telah mengawal selia secara lebih luas dasar Negara dalam mencegah kemalangan kerja secara proaktif, terpakai kepada mereka yang bekerja tanpa kontrak buruh; pada masa yang sama, Perkara c, Fasal 3, Perkara 6 Undang-undang Keselamatan dan Kebersihan Buruh menetapkan: "Pekerja yang bekerja tanpa kontrak buruh mempunyai hak untuk mengambil bahagian dalam insurans kemalangan buruh sukarela seperti yang ditetapkan oleh Kerajaan ".
"Insurans kemalangan pekerjaan sukarela" pada masa ini mempunyai produk insurans komersial mengenai kemalangan pekerjaan di Vietnam yang disediakan oleh syarikat insurans dalam bentuk insurans kesihatan di bawah Undang-undang Perniagaan Insurans dan dokumen panduan, memperincikan Undang-undang ini, menyumbang kepada pelaksanaan polisi insurans kemalangan pekerjaan sukarela. Walau bagaimanapun, kerana insurans komersial bertujuan untuk keuntungan, terdapat batasan tertentu dalam melaksanakan matlamat memastikan keselamatan sosial untuk mangsa dan saudara-mara mereka (seperti kekurangan rejim pembayaran jangka panjang untuk mengimbangi kehilangan pendapatan; golongan miskin selalunya tidak mempunyai syarat untuk mengambil bahagian; mesti membayar mengikut tempoh yang dijanjikan walaupun ketika menganggur...).
Insurans sosial sukarela untuk kemalangan pekerjaan di Vietnam tidak tersedia pada masa ini. Oleh itu, adalah perlu untuk membina rejim insurans sosial sukarela untuk kemalangan pekerjaan, atas dasar mengatasi batasan insurans komersial, sambil mewarisi keunggulan insurans sosial wajib untuk kemalangan pekerjaan dalam memastikan keselamatan sosial.
Menurut Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial, pengeluaran Dekri yang mengawal selia insurans sosial sukarela untuk kemalangan pekerjaan bagi pekerja yang bekerja tanpa kontrak buruh adalah perlu, menyumbang kepada penyelarasan dasar dalam memastikan keselamatan sosial seperti yang ditetapkan dalam Perkara 34 dan 59 Perlembagaan 2013.
Rejim untuk pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans kemalangan pekerjaan sukarela
Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial telah merangka Dekri yang mengawal selia insurans sosial sukarela untuk kemalangan pekerjaan bagi pekerja yang bekerja tanpa kontrak buruh, yang terdiri daripada 6 bab dan 39 artikel, berdasarkan mewarisi sebahagian daripada peruntukan insurans sosial wajib untuk kemalangan pekerjaan dalam Undang-undang Undang-undang Keselamatan dan Kebersihan Sosial; pada masa yang sama, meminda dan menambahnya agar sesuai dengan kaedah pengurusan insurans sukarela dan syarat pelaksanaan sebenar.
Draf tersebut menetapkan tiga rejim asas yang layak diterima oleh pekerja yang menyertai insurans kemalangan pekerjaan sukarela, sama seperti mereka yang menyertai insurans sosial wajib. Dijangka selepas satu tempoh pelaksanaan, ia akan diringkaskan dan dinilai untuk mengembangkan dan menambah rejim lain mengikut kesesuaian.
Rejim yang ditetapkan termasuk: Penilaian tahap kehilangan kapasiti buruh (Perkara 5 draf); Elaun sekali, elaun bulanan dan elaun perkhidmatan (Perkara 6, 7, 8 dan 9 draf); Sokongan untuk alat bantu hidup dan peranti ortopedik (Perkara 10 draf).
Sama seperti insurans sosial wajib, draf tersebut menetapkan kes kemalangan pekerjaan yang dilindungi dan tidak dilindungi oleh insurans (Perkara 4). Kemalangan pekerjaan ditentukan berdasarkan peruntukan Klausa 8, Perkara 3 Undang-undang Keselamatan dan Kebersihan Pekerjaan, "kemalangan yang menyebabkan kecederaan pada mana-mana bahagian atau fungsi badan atau kematian kepada pekerja, yang berlaku semasa proses kerja, berkaitan dengan prestasi kerja dan tugas kerja".
Di samping itu, draf tersebut menyatakan dengan jelas peraturan mengenai dana insurans kemalangan pekerjaan sukarela; dokumen, prosedur untuk penyertaan, penyelesaian rejim insurans kemalangan pekerjaan sukarela, dsb.
kebijaksanaan
Sumber
Komen (0)