Meluaskan skop dan meningkatkan faedah untuk peserta insurans sosial

Pada Sesi Ke-6 Perhimpunan Kebangsaan ke-15, Timbalan Perhimpunan Kebangsaan Ha Tinh mempunyai banyak pendapat yang praktikal dan bertanggungjawab, menyumbang kepada penyiapan berterusan draf Undang-undang mengenai Insurans Sosial (dipinda).

Timbalan-Timbalan Perhimpunan Kebangsaan Ha Tinh pada sesi penutupan Persidangan Ke-6 Perhimpunan Kebangsaan Ke-15 .

Elakkan mengambil kesempatan daripada Dana Insurans Sosial

Bersetuju dengan keperluan untuk meminda Undang-undang mengenai Insurans Sosial, tetapi memberi ulasan mengenai peruntukan draf undang-undang, perwakilan Tran Dinh Gia - Timbalan Ketua Perwakilan Perwakilan Perhimpunan Negara Timbalan wilayah Ha Tinh berkata: Pada titik a, fasal 1, Perkara 3 mengenai subjek yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib dan insurans sosial sukarela, ia adalah perlu untuk menambah frasa kerja "incom". "Orang yang bekerja di bawah kontrak buruh jangka tidak tentu, kontrak buruh dengan tempoh 1 bulan atau lebih, termasuk kes di mana kedua-dua pihak tidak menandatangani kontrak buruh atau bersetuju dengan nama lain tetapi mempunyai kandungan yang menunjukkan kerja berbayar, gaji, pendapatan daripada kerja mengikut perjanjian itu dan pengurusan, operasi dan pengawasan satu pihak, kecuali kontrak percubaan mengikut peruntukan undang-undang buruh".

Kerana dalam praktiknya, terdapat banyak jenis kontrak atau perjanjian, perjanjian antara individu, organisasi atau individu untuk melaksanakan tugas dan bekerja mengikut perjanjian dan menerima gaji, upah, imbuhan atau pendapatan tetap seperti pekerja yang bekerja di platform teknologi (teks teknologi, pemandu pelancong ...). Pada masa yang sama, Fasal 1, Perkara 24, Kanun Buruh 2019 menetapkan: "Majikan dan pekerja boleh bersetuju dengan kandungan tempoh percubaan yang direkodkan dalam kontrak buruh atau bersetuju mengenai tempoh percubaan dengan menandatangani kontrak percubaan".

Seiring dengan itu, dalam Fasal 4, Perkara 24, adalah dicadangkan untuk meningkatkan perkataan "15 tahun" kepada "18 tahun", kepada: "Orang yang tertakluk kepada insurans sosial sukarela ialah warganegara Vietnam berumur 18 tahun ke atas dan tidak tertakluk kepada peruntukan Fasal 1 Perkara ini", untuk memastikan pematuhan dengan realiti. Kerana, umur 15 tahun adalah umur untuk bersekolah, pada usia ini, kewangan bergantung sepenuhnya kepada ibu bapa dan saudara mara.

Meluaskan skop dan meningkatkan faedah untuk peserta insurans sosial

Timbalan Ketua Delegasi Perhimpunan Kebangsaan wilayah Ha Tinh Tran Dinh Gia pada Sesi ke-6.

Mengenai Fasal 1, Perkara 15 mengenai fungsi agensi Insurans Sosial, adalah perlu untuk menggantikan perkataan "caruman" dengan frasa "pematuhan undang-undang" dan menambah frasa "majikan dan peserta, benefisiari rejim dan polisi" kepada: "Agensi Insurans Sosial ialah agensi negara yang ditubuhkan oleh Kerajaan, dengan fungsi melaksanakan wajib dan insurans sosial, insurans sosial; insurans kesihatan, dana insurans pengangguran; pemeriksaan khusus pematuhan undang-undang mengenai insurans sosial wajib, insurans kesihatan, insurans pengangguran majikan dan peserta, penerima rejim dan polisi dan tugas lain seperti yang ditetapkan oleh undang-undang ini".

Berkenaan Fasal 2, Perkara 48 mengenai syarat menikmati faedah bersalin, adalah dicadangkan dinaikkan daripada "6 bulan" kepada "9 bulan", kepada: "Pekerja yang dinyatakan dalam Perkara b, c dan d, Fasal 1 Perkara ini mesti membayar insurans sosial sekurang-kurangnya 9 bulan dalam tempoh 12 bulan sebelum melahirkan atau mengambil anak angkat". Kerana jika syarat pekerja membayar insurans sosial sekurang-kurangnya 6 bulan dalam tempoh 12 bulan sebelum melahirkan atau mengambil anak angkat, akan berlaku kes kehamilan dan kemudian menyertai insurans sosial untuk menikmati faedah bersalin, ini adalah kelemahan bagi sesetengah subjek untuk mengambil kesempatan daripada Dana Insurans Sosial...; pada masa yang sama, adalah dicadangkan supaya Negara mempunyai polisi bersalin bagi memastikan hak wanita yang bersalin tetapi tidak mempunyai syarat untuk menyertai insurans sosial, mengelakkan situasi pencatutan.

Fasal 1, Perkara 94 mengenai elaun bersalin menetapkan: "Pekerja wanita yang melahirkan anak, pekerja lelaki yang isterinya bersalin berhak mendapat 2,000,000 VND untuk anak yang baru lahir". Ini adalah polisi yang unggul, menyumbang untuk menyokong dan mewujudkan syarat bagi mereka yang berhak mendapat insurans sosial sukarela... Walau bagaimanapun, dalam kes wanita bujang bersalin, penjaga selain suami tidak akan berhak mendapat polisi ini. Oleh itu, adalah disyorkan untuk mempertimbangkan dan menambah polisi untuk wanita bujang, penjaga dan wanita bujang semasa bersalin.

Jangan abaikan keperluan dan kehendak subjek bagi tujuan menambah bilangan pembayar insurans sosial.

Perwakilan Bui Thi Quynh Tho berkata bahawa Draf Undang-undang mengenai Insurans Sosial mempunyai banyak peruntukan yang berperikemanusiaan, yang mempunyai kesan yang lebih luas kepada pekerja dalam masyarakat. Bagaimanapun, agensi penggubal perlu menyelaras dan menyemak semula peraturan antara rejim gaji baharu dan rejim insurans sosial, memastikan ketekalan dalam subjek pembayaran, skop, kandungan dan asas pengiraan caruman insurans sosial.

Meluaskan skop dan meningkatkan faedah untuk peserta insurans sosial

Perwakilan Bui Thi Quynh Tho mengambil bahagian dalam memberi komen .

Draf undang-undang memperluaskan beberapa subjek yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib, termasuk: Pemilik perniagaan dan pengurus perniagaan... Koperasi dan kesatuan koperasi yang tidak menerima gaji, kadar caruman insurans sosial bulanan ialah 25% daripada gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans (3% untuk dana sakit dan bersalin dan 22% untuk dana persaraan dan kematian). Manakala subjek lain seperti kader, penjawat awam, kakitangan awam, angkatan tentera, dan pekerja dalam perusahaan, turut menyumbang pada kadar 25% dengan 2 pihak mengambil bahagian (8% untuk pekerja dan 17% untuk majikan), mengikut peruntukan draf undang-undang, pemilik perniagaan dan pengurus perniagaan, Koperasi dan kesatuan sekerja koperasi yang tidak menerima gaji dan perlu (sebagai pekerja sebagai dua tanggungjawab).

Baru-baru ini, tinjauan kecil berbentuk temu bual mendalam dengan beberapa subjek yang merupakan pemilik perniagaan dan pengurus koperasi yang tidak menerima gaji, apabila ditanya pendapat mereka mengenai penyertaan insurans wajib dengan kadar dan asas caruman seperti yang ditetapkan dalam draf undang-undang, 70% daripada responden menjawab bahawa mereka tidak mahu menyertai dan tidak perlu menyertainya; dan 30% menjawab bahawa penyertaan ini tidak boleh diwajibkan, tetapi mestilah secara sukarela... Oleh itu, adalah disyorkan agar agensi penggubal menganjurkan untuk mengumpul pendapat daripada subjek yang terjejas oleh draf undang-undang, memastikan keadilan untuk subjek ini berbanding subjek lain yang membayar insurans sosial. Jangan abaikan keperluan dan kehendak subjek ini untuk tujuan meningkatkan bilangan orang yang membayar insurans sosial; sewajarnya, adalah juga perlu untuk mengkaji dan mempertimbangkan sama ada subjek di atas harus mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib atau sukarela.

Di samping itu, perlu ada mekanisme yang fleksibel untuk menggunakan peraturan mengenai insurans sosial wajib dan insurans sosial sukarela untuk pekerja Vietnam yang pulang dari bekerja di luar negara sekiranya pendapatan mereka tidak stabil dan berterusan; memastikan kutipan yang betul dan mencukupi di samping memenuhi hak pekerja... Sehubungan itu, masa bekerja di luar negara memerlukan bayaran insurans sosial yang wajib, tetapi apabila pekerja itu pulang ke rumah, jika pendapatannya tidak stabil dan berterusan, dia boleh bertukar kepada pembayaran insurans sosial sukarela dan menikmati polisi sokongan negara untuk insurans sosial jenis ini, tempoh pembayaran insurans sosial dikira secara berterusan dari masa dia mula membayar insurans sosial.

Mengenai syarat untuk menikmati faedah bersalin, Draf Undang-undang memperluaskan subjek yang berhak mendapat faedah bersalin, termasuk pekerja lelaki yang menyertai insurans sosial yang isterinya melahirkan anak (titik e, fasal 1, Perkara 48). Namun, pada hakikatnya, segelintir wanita cenderung untuk tidak berkahwin tetapi masih ingin mempunyai anak (walaupun golongan ini tidak ramai, mereka juga harus menikmati polisi kerajaan negeri mengenai pengasuh semasa melahirkan anak)... Oleh itu, adalah dicadangkan ditambah 1 mata f, fasal 1, Perkara 48 mengenai syarat-syarat subjek yang berhak mendapat faedah bersalin seperti berikut: “Pekerja yang memberi wanita bersalin mendaftar untuk menyertai insurans sosial”.

Quang Duc - Diep Anh

Sumber