Cadangan itu mencadangkan agar guru menerima 150% daripada elaun mereka dan diberi keutamaan untuk kenaikan gaji.

Cadangan untuk sekumpulan guru menerima 150% daripada elaun, dengan keutamaan untuk kenaikan gaji - 1

Banyak dasar dan peraturan khas untuk guru sedang dikaji semula oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan (Foto: Huyen Nguyen).

Draf peraturan tersebut menetapkan lima kumpulan yang layak mendapat dasar untuk menarik dan menggunakan bakat. Selain mereka yang mempunyai bakat seperti yang ditakrifkan oleh Kerajaan , Kementerian Pendidikan dan Latihan mencadangkan empat lagi kumpulan.

Kumpulan 1 terdiri daripada individu yang mempunyai bakat luar biasa dan pencapaian tinggi dalam bidang budaya, seni, sukan dan profesion tradisional yang sesuai untuk mengajar seperti yang ditetapkan oleh Kerajaan; individu yang mempunyai kemahiran vokasional kebangsaan tahap 4 atau lebih tinggi; dan individu yang dianugerahkan salah satu gelaran "Doktor Cemerlang", "Artis Cemerlang", atau "Artis Cemerlang" atau lebih tinggi.

Bagi kumpulan ini, setelah pengambilan pekerja, individu akan dilantik ke jawatan guru atau pensyarah, menerima gaji, dan menikmati faedah penuh mengikut jawatan pekerjaan mereka.

Kumpulan 2 terdiri daripada graduan dengan PNGK "baik" atau lebih tinggi dalam bidang utama dan penting yang berkaitan dengan keperluan pembangunan sosioekonomi, bidang yang sukar untuk mendapatkan pendaftaran tetapi permintaan masyarakat yang tinggi, bidang khusus dalam seni dan sukan, dan bidang khusus dalam pertahanan dan keselamatan, seperti yang digariskan dalam strategi, projek dan rancangan untuk pembangunan tenaga pengajar yang diluluskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Guru-guru dalam kategori ini layak mendapat elaun bersamaan 150% daripada gaji semasa mereka selama 5 tahun dari tarikh pelantikan; mereka juga diberi keutamaan untuk menyertai program latihan dan pembangunan profesional di dalam dan luar negara yang dibiayai oleh belanjawan Negeri.

Kumpulan 3 terdiri daripada sukarelawan yang bekerja di institusi pendidikan yang terletak di kawasan yang mempunyai keadaan sosioekonomi yang sangat sukar.

Kumpulan ini menikmati sepenuhnya manfaat polisi bagi mereka yang bekerja dalam bidang yang amat sukar. Selepas dua tahun pengambilan pekerja dan tamat tempoh percubaan mereka, jika mereka dinilai telah melaksanakan tugas dengan baik atau lebih baik, mereka akan layak mendapat kenaikan gaji awal dan boleh dipertimbangkan untuk pelbagai bentuk pujian seperti yang ditetapkan.

Kumpulan 4 terdiri daripada individu etnik minoriti yang tergolong dalam kategori kumpulan etnik minoriti yang sangat kecil seperti yang ditakrifkan oleh Perdana Menteri, yang secara sukarela bekerja di institusi pendidikan yang terletak di kawasan etnik minoriti yang sangat kecil tersebut.

Polisi ini merangkumi elaun sebanyak 150% daripada gaji semasa selama 5 tahun dari tarikh pekerjaan. Selepas 2 tahun dan tamat tempoh percubaan (jika ada), jika dinilai menunjukkan prestasi yang baik atau lebih baik, kumpulan ini akan dinaikkan pangkat ke gred gaji yang lebih tinggi lebih awal daripada jadual; dan juga akan diberi keutamaan untuk menyertai program latihan dan pembangunan di dalam dan luar negara yang dibiayai oleh belanjawan negeri.

Dalam kumpulan 3 dan 4, berdasarkan sumbangan mereka, guru dalam kumpulan ini dipertimbangkan untuk pingat, pujian, gelaran kehormat, lencana peringatan atau bentuk anugerah lain seperti yang ditetapkan oleh undang-undang; nisbah ini tidak digunakan dalam pertimbangan pemberian gelaran kehormat atau pujian.

Selain daripada faedah dan dasar yang ditetapkan dalam Dekri semasa ia diisytiharkan, kumpulan ini juga berhak mendapat faedah dan dasar lain yang terpakai kepada guru seperti yang ditetapkan oleh undang-undang, peraturan tempatan dan institusi pendidikan.

Kementerian Pendidikan dan Latihan sedang mendapatkan maklum balas mengenai draf tersebut sehingga 19 Disember.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nhom-giao-vien-duoc-huong-150-phu-cap-uu-tien-nang-bac-luong-20251215062840300.htm