
Menurut laporan Jawatankuasa Rakyat Wilayah setakat 31 Disember 2023, jumlah unit perkhidmatan awam (SNCL) di wilayah itu adalah sebanyak 594 unit, menurun sebanyak 90 unit berbanding 2015 (penurunan 13.16%). Jumlah pekerja (termasuk gaji penjawat awam dan bilangan kontrak profesional dan teknikal) di unit SNCL dengan perbelanjaan tetap yang dijamin oleh belanjawan negara dan perbelanjaan tetap yang dijamin sendiri oleh unit SNCL, setakat 31 Disember 2023 ialah 20,612 orang, menurun 3,072 orang berbanding 2015 orang (sebanyak 4.1%). Dalam tempoh 2018 - 2023, seluruh wilayah telah menyelesaikan rejim dan dasar untuk 814 penjawat awam tertakluk kepada penyelarasan kakitangan.
Pada sesi kerja tersebut, wakil pemimpin beberapa sektor menjelaskan kandungan yang diminta oleh anggota delegasi pemantau berkenaan: Kesukaran dan halangan dalam autonomi kewangan unit SNCL dalam bidang pendidikan dan latihan; bidang maklumat dan komunikasi. Memperkemaskan senarai gaji di unit SNCL, membangunkan projek kedudukan pekerjaan...

Komrad Lo Van Tien, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, menjelaskan kandungan berikut: Kesukaran dan kekurangan dalam melaksanakan Projek membina jawatan pekerjaan di wilayah; struktur organisasi semasa dan operasi Kumpulan Wang Perlindungan dan Pembangunan Hutan... Pada masa yang sama, adalah disyorkan agar kementerian dan cawangan pusat segera mengeluarkan arahan lengkap mengenai "unit SNCL yang menyediakan perkhidmatan kerjaya awam asas dan penting" untuk lokaliti mengatur pelaksanaan. Terdapat dasar untuk menyokong pembiayaan bagi wilayah yang tidak mengimbangi sumber belanjawan tempatan dalam proses melaksanakan penyusunan dan penyusunan semula unit SNCL. Disarankan agar Kementerian Kewangan segera mengeluarkan Pekeliling yang membimbing pelaksanaan Dekri Bil 60/2021/ND-CP bertarikh 21 Jun 2021 Kerajaan supaya lokaliti mempunyai asas pelaksanaan.
Bagi pihak delegasi pemantau, Komrad Lo Thi Luyen, Timbalan Ketua Delegasi Dewan Negara Wilayah, berkongsi kesukaran dengan unit dalam menyelaraskan senarai gaji. Pada masa ini, menyelaraskan senarai gaji hanya berhenti pada menyelaraskan titik fokus dan mengurangkan mekanik; pelaburan dalam mengaplikasikan teknologi maklumat dalam pekerjaan masih terhad. Pada masa akan datang, agensi dan unit perlu mencari penyelesaian untuk melaksanakan tugas profesional mereka dengan baik. Mengenai syor dan cadangan Jawatankuasa Rakyat Wilayah, delegasi akan menerima dan menyerahkannya kepada kementerian, cawangan dan Kerajaan Pusat untuk pertimbangan dan penyelesaian.
Sumber
Komen (0)