Perniagaan 'membuat pesanan' dengan pelajar sekolah vokasional.

GD&TĐ - Walaupun ramai graduan bergelut untuk mencari pekerjaan, pelajar sekolah vokasional di Ha Tinh telah direkrut terus di kampus hasil daripada model latihan yang menghubungkan mereka dengan perniagaan.

Kerjasama menang-menang

Di tengah-tengah pasaran kerja yang tidak menentu, sementara ramai graduan universiti bergelut untuk mencari pekerjaan, di Ha Tinh , beratus-ratus pelajar sekolah vokasional dapat berhubung dengan majikan walaupun sebelum meninggalkan sekolah. Ini bukanlah nasib; ia adalah hasil daripada strategi latihan yang dirancang dengan teliti, dengan kerjasama jangka panjang antara sekolah vokasional dan perniagaan.

Di Kolej Teknologi Ha Tinh, konsep "mencari pekerjaan selepas tamat pengajian" hampir tidak wujud. Sebaik sahaja tamat pengajian, pelajar akan ditemu duga dan direkrut di lokasi oleh perniagaan. Syarikat seperti Formosa Ha Tinh, Hyundai Ha Tinh dan Vinfast – gergasi perindustrian utama di Vietnam Tengah – datang ke kolej bukan sahaja untuk merekrut tetapi juga untuk menugaskan program latihan.

Pengambilan pekerja di kampus memendekkan proses pemilihan dan mengurangkan kos perjalanan dan penginapan untuk pelajar, yang kebanyakannya berasal dari kawasan luar bandar atau keluarga kelas pekerja. Lebih penting lagi, pelajar tidak dibiarkan "terhanyut" selepas tamat pengajian tetapi dihubungkan secara langsung dengan jawatan tertentu yang sepadan dengan bidang pengajian dan permintaan pasaran kerja mereka.

Perniagaan menganjurkan pengambilan pekerja di lokasi untuk memudahkan peluang untuk pelajar. Foto: BT

Encik Nguyen Ba Dong, wakil Formosa Ha Tinh, secara terus terang menyatakan: "Kami memerlukan orang yang boleh menyelesaikan kerja dan segera mula bekerja di barisan pengeluaran. Pelajar-pelajar dari Kolej Teknologi Ha Tinh bukan sahaja mempunyai kemahiran vokasional yang baik, tetapi juga serius dan berdisiplin, yang paling dihargai oleh syarikat."

Bukanlah satu kebetulan bahawa pelajar seperti Phan Quoc Hoa (Teknologi Automotif) atau Vo Dinh Manh (Kejuruteraan Elektrik Industri) dari Kolej Teknologi Ha Tinh boleh terus ke perusahaan besar seperti Hyundai atau Formosa. Sepanjang pengajian mereka, mereka bukan sahaja mempelajari teori tetapi juga berlatih dalam persekitaran dunia sebenar yang disimulasikan, menjalani latihan amali di syarikat, dan membiasakan diri dengan barisan pengeluaran dan budaya tempat kerja.

Setelah baru sahaja direkrut oleh sebuah syarikat tempatan semasa majlis graduasi pada pertengahan Julai 2025, Phan Quoc Hoa dengan gembira berkata: “Sekumpulan rakan saya telah menjalani latihan amali di Hyundai Ha Tinh, dan selepas tamat pengajian, tiga daripada kami diterima bekerja di Hyundai Ha Tinh. Hubungan antara syarikat dan sekolah untuk pengambilan pekerja banyak membantu kami.”

Perniagaan menghadiri majlis penutupan kursus latihan di Kolej Teknologi di Ha Tinh untuk menyelaras pengambilan pekerja. Foto: BT

Perniagaan tidak lagi boleh "menunggu" tenaga kerja.

Pasaran buruh berubah dengan pantas. Bagi industri berteknologi tinggi seperti kenderaan elektrik, mekatronik dan kejuruteraan elektrik perindustrian, bergantung kepada graduan dari universiti tradisional bukan lagi pilihan optimum untuk perniagaan. Latihan di sana adalah panjang dan mahal, dan graduan mungkin tidak memenuhi permintaan pasaran kerja.

Sebaliknya, dengan bermula dengan fasa latihan, perniagaan boleh secara proaktif "mengatur" segala-galanya daripada profesion dan kemahiran tertentu hinggalah kepada bilangan pekerja yang diperlukan. Bagi mereka, ini adalah cara untuk mewujudkan tenaga kerja yang sesuai dengan keperluan mereka, dan bukannya merekrut secara pasif.

Menurut Encik Nguyen Trong Tan, Pengetua Kolej Teknologi Ha Tinh, Formosa Ha Tinh telah pun menyediakan 12 kelas latihan kejuruteraan elektrik dan mekanikal di sekolah tersebut, yang dijadualkan pada tahun 2025.

Di samping itu, 11 daripada 19 pelajar dari kelas Mekatronik yang belajar di bawah program pemindahan Institut Teknologi Chisholm di Australia bekerja di Australia, 46 pelajar belajar di bawah program latihan dwi dengan Vinfast Manufacturing and Trading Company Limited, dan 45 pelajar bekerja untuk Vinfast, termasuk 3 pelajar yang dihantar ke AS untuk mengemas kini perisian kenderaan elektrik…

Model ini bukan sahaja membantu perniagaan mendapatkan tenaga kerja secara proaktif, tetapi juga menyumbang kepada pengurangan pengangguran belia, mengekalkan pekerja tempatan dan mengurangkan migrasi disebabkan kekurangan pekerjaan yang sesuai.

Ramai orang masih menganggap latihan vokasional sebagai pilihan kedua, dikhaskan untuk mereka yang "tidak mempunyai mata pelajaran yang mencukupi" untuk memasuki universiti; namun, realitinya telah berubah. Seperti yang dikongsikan oleh Nguyen Dinh Hoang (seorang pelajar di Kolej Viet-Duc di Ha Tinh): "Belajar di sekolah vokasional berhampiran rumah adalah berpatutan, yuran pengajian rendah, masa belajar singkat, dan selepas tamat pengajian, saya mempunyai pekerjaan yang stabil dengan gaji yang kompetitif."

Dari perspektif sosioekonomi , model latihan yang dikaitkan dengan perniagaan di Ha Tinh menyumbang kepada penyelesaian masalah pekerjaan yang berkaitan dengan pembangunan wilayah, membantu menstruktur semula pasaran buruh yang kini cenderung kepada kelayakan akademik tetapi kekurangan kemahiran.

Encik Nguyen Trong Tan, Pengetua Kolej Teknologi Ha Tinh, berkongsi: “Kami tidak melatih pelajar untuk mendapatkan diploma sahaja, tetapi untuk dapat melakukan tugas tersebut. Oleh itu, sekolah sentiasa proaktif mengemas kini program latihan, peralatan praktikal dan mewujudkan rangkaian perkongsian perniagaan yang semakin luas. Ramai pelajar juga dihantar untuk menjalani latihan amali di kemudahan di luar negara, seperti di Australia atau Amerika Syarikat, hasil daripada program latihan pemindahan atau kolaboratif khusus.”

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/doanh-nghiep-dat-hang-sinh-vien-truong-nghe-post741084.html