Perniagaan menyemai kepercayaan daripada dasar keselamatan sosial

Polisi insurans sosial dan insurans kesihatan bukan sahaja alat untuk memastikan keselamatan sosial tetapi juga salah satu institusi penting yang menunjukkan sifat kemanusiaan Negara kita. Perusahaan yang serius memenuhi kewajipan pembayaran mereka adalah manifestasi tanggungjawab sosial dan budaya pengurusan moden, memberi tumpuan kepada orang ramai.

Bukan sahaja memastikan tanggungjawab, pelaksanaan penuh polisi insurans sosial juga merupakan ukuran budaya perusahaan di Ha Tinh , membantu pekerja berasa selamat di tempat kerja.

Dalam konteks pasaran buruh yang tidak menentu, melaksanakan polisi insurans sosial dengan baik juga membantu perniagaan menstabilkan sumber manusia mereka, meningkatkan reputasi mereka dan bergerak ke arah pembangunan mampan. Sebaliknya, pembayaran lewat dan pengelakan pembayaran bukan sahaja melanggar undang-undang tetapi juga secara langsung menjejaskan hak jangka panjang pekerja, mengurangkan kepercayaan dan kemampanan hubungan buruh.

Menurut statistik daripada Insurans Sosial wilayah, jumlah hasil daripada insurans sosial, insurans kesihatan, dan insurans pengangguran (SI) pada September 2025 mencapai 485 bilion VND, jumlah terkumpul dalam 9 bulan pertama tahun itu mencapai 3,273 bilion VND, bersamaan dengan 73.56% daripada pelan yang diberikan oleh Insurans Sosial Vietnam 202, Insurans sosial dan kesihatan Vietnam. insurans pengangguran ialah 178 bilion VND, menyumbang 4.02% daripada jumlah belum terima; yang mana hutang yang timbul dengan faedah ialah 124 bilion VND, bersamaan dengan 2.79%, mencapai sasaran pengurangan hutang yang ditetapkan oleh Insurans Sosial Vietnam pada suku ketiga 2025.

Encik Nguyen Huu Tien - Ketua Jabatan Pengurusan Koleksi dan Pembangunan Subjek, Insurans Sosial Ha Tinh berkata: "Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kesedaran pematuhan undang-undang mengenai insurans sosial dan insurans kesihatan perusahaan di kawasan itu telah mengalami banyak perubahan positif. Hakikat bahawa banyak perusahaan secara proaktif dan sukarela mengambil bahagian dan membayar mengikut peraturan untuk pekerja bukan sahaja membantu memastikan hak tetapi juga menyumbang kepada keselamatan sosial dan menstabilkan pasaran buruh.

Sejak masa lalu, sektor Insurans Sosial wilayah sentiasa menggalakkan dan memuji perniagaan yang telah melaksanakan dasar dengan baik, menganggapnya sebagai kuasa teras dalam membina persekitaran kerja yang sihat dan pembangunan mampan. Kami berharap model dan amalan yang baik akan terus ditiru, supaya insurans sosial dan polisi insurans kesihatan benar-benar menjadi sokongan untuk kedua-dua pekerja dan perniagaan."

Di Syarikat Saham Bersama Farmaseutikal Ha Tinh (HADIPHAR), pada masa ini terdapat 565 pekerja yang bekerja dalam persekitaran yang stabil, membayar insurans sosial dan insurans kesihatan sepenuhnya dengan jumlah keseluruhan kira-kira 1 bilion VND sebulan. Ahli Farmasi Pham Huu Ky - Timbalan Ketua Pengarah HADIPHAR berkongsi: "Kami sentiasa mengenal pasti orang sebagai aset terbesar, faktor penentu bagi kewujudan dan pembangunan jangka panjang perusahaan. Jika kami mahu pekerja kekal dalam jangka panjang, pertama sekali, kami mesti membuatkan mereka berasa terjamin tentang pendapatan dan keselamatan sosial mereka. Sejak penubuhannya, syarikat tidak pernah mempunyai sebarang insurans sosial tertunggak dan hutang insurans kesihatan mengikut setiap tahun, kami semakan dengan tahap hutang insurans sosial dan insurans kesihatan yang tertunggak. hak pekerja."

Kakitangan Syarikat Saham Bersama Farmaseutikal Ha Tinh dijamin komitmen jangka panjang kerana keselamatan sosial terjamin.

Cik Nguyen Thi Tuyet - seorang pekerja dalam Pasukan Pembungkusan berkata: "Bekerja di sini selama lebih daripada 20 tahun, saya sentiasa meminta syarikat membayar insurans sosial dan insurans kesihatan penuh. Berkat itu, apabila saya sakit, cuti bersalin atau mempunyai pekerjaan yang tidak dijangka, saya tidak perlu terlalu risau. Kami berasa selamat dan terikat kerana kami dijaga baik dari segi kerja dan faedah jangka panjang." Kisah Cik Tuyet adalah bukti manfaat praktikal apabila perniagaan melaksanakan polisi insurans sosial dengan baik, membantu pekerja menstabilkan kehidupan mereka, sementara perniagaan mengekalkan tenaga kerja yang mahir dan komited.

Setiap perniagaan, tanpa mengira saiz, mempunyai satu persamaan, iaitu kesedaran untuk mengutamakan kepentingan pekerja. Dengan Syarikat Saham Bersama Pengangkutan Kereta Ha Tinh, walaupun beroperasi dalam bidang tertentu, unit itu masih berusaha untuk mengekalkan penyertaan penuh dalam insurans sosial dan insurans kesihatan untuk pekerja. Pada masa ini, 191/228 pekerja syarikat mengambil bahagian dalam insurans sosial dan insurans kesihatan.

bqbht_br_z7119299391088-8bd3939968d9a826eca5982dfb537624.jpg — Walaupun beroperasi dalam bidang tertentu, Syarikat Saham Bersama Pengangkutan Kereta Ha Tinh masih berusaha untuk mengekalkan penyertaan penuh dalam insurans sosial dan insurans kesihatan untuk pekerja.

Encik Pham Tuan Anh, Timbalan Ketua Jabatan Organisasi dan Pentadbiran, berkata: "Sifat aktiviti pengangkutan kadangkala menghadapi kesukaran, tetapi syarikat sentiasa mengutamakan pembiayaan untuk membayar insurans sosial tepat pada masanya. Sehingga September, unit itu telah membayar lebih daripada 2.5 bilion VND dalam insurans sosial dan insurans kesihatan, memastikan faedah untuk pekerja. Kami sentiasa berusaha untuk melaksanakan sepenuhnya polisi dan membantu pekerja berasa yakin di tempat kerja."

Pelaksanaan polisi insurans sosial dan insurans kesihatan yang baik adalah ukuran kapasiti pengurusan dan visi pembangunan perusahaan dalam era baharu, era di mana pertumbuhan hanya mampan apabila dikaitkan dengan kebajikan manusia. Setiap perusahaan yang proaktif dan bertanggungjawab hari ini menyumbang untuk mewujudkan sistem keselamatan sosial yang adil dan kukuh untuk masa depan negara.

Sumber: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html