DNVN - Menurut AWS, sehingga 90% majikan ingin menggaji bakat dengan kemahiran AI (kecerdasan buatan), tetapi sehingga 72% daripada majikan ini tidak dapat mencari orang yang mempunyai kemahiran tersebut di pasaran.
Pengkomputeran awan mempercepatkan pembangunan produk
Berkongsi di AWS Cloud Day Vietnam baru-baru ini, Encik Duong Ngoc Toan, Ketua Jabatan Awan di FinX dan HDBank, berkata: HDBank menyasarkan untuk menggunakan teknologi pengkomputeran awan untuk menambah baik produk dan perkhidmatan, memberi perkhidmatan kepada pelanggan dengan lebih baik dan lebih cepat.
"Di HDBank, kami melihat pengkomputeran awan bukan sahaja sebagai teknologi tetapi juga sebagai alat yang berkesan untuk mempercepatkan program inovasi dan menambah baik aliran kerja dan proses dalaman. Ini membolehkan kami membangunkan produk dan perkhidmatan yang lebih dipercayai, lebih baik dan lebih pantas untuk pelanggan. Dengan sokongan AWS, HDBank boleh mempercepatkan proses pembangunan produk. Contohnya, masa yang diperlukan untuk membangunkan produk sekarang adalah lebih kurang 60% kepada lebih cepat," Mr.
Dari segi kebolehskalaan sistem, bank yang menyediakan perkhidmatan kewangan sering menghadapi musim puncak, seperti cuti Tahun Baru Imlek dan cuti lain. Oleh itu, sistem bank perlu pantas, fleksibel dan berskala untuk memenuhi keperluan ini.
Kelebihan seterusnya ialah kebolehpercayaan sistem. Dengan teknologi dan sokongan daripada AWS, HDBank telah membangunkan sistem yang sangat boleh dipercayai, membolehkan transaksi kewangan yang lancar dan selamat.
"Untuk memenuhi keperluan perniagaan ini, kami perlu menangani beberapa cabaran. Cabaran pertama ialah sumber manusia. Adalah penting untuk memastikan kami mempunyai bakat yang mencukupi untuk mempercepatkan pembangunan produk dan perkhidmatan kewangan kami. Bagaimanapun, sukar untuk mencari bakat seperti itu dalam pasaran kerana kemahiran yang diperlukan adalah sangat khusus untuk industri perbankan dan selalunya tidak tersedia. Kami mungkin perlu menunggu 2-3 bulan untuk pengambilan pekerja baru yang berkesan, dan menghasilkan produk yang berkesan untuk direkrut dan dipasarkan," katanya. wakil HDBank, mendedahkan bahawa ini adalah sebab untuk bekerjasama dengan AWS dan mengambil bahagian dalam program latihan awan.
Melalui kerjasama dengan AWS dalam First Cloud Journey, HDBank menyedari bahawa jurutera awan yang menamatkan latihan mereka bukan sahaja memperoleh kemahiran teknikal yang mantap tetapi juga membangunkan minda terbuka. Pemikiran terbuka ini telah mempercepatkan perjalanan transformasi dan inovasi di HDBank.
Kekurangan sumber manusia dengan AI dan kemahiran pengkomputeran awan
Juga di AWS Cloud Day Vietnam, Encik Emmanuel Pillai, Pengarah Latihan dan Pensijilan, AWS ASEAN berkongsi: "Kami sedang mengubah cara kami hidup, bekerja dan berhibur. Baru-baru ini, IDC telah merekodkan bahawa 70% organisasi di rantau Asia Pasifik telah menyelidik atau komited untuk melabur dalam teknologi AI generatif. Vietnam juga mengikuti laluan itu, dan di sini AWS adalah penting bagi pelanggan kami yang berbeza. Kami mahu meningkatkan pengalaman pelanggan, meningkatkan prestasi pekerja, dan pada masa yang sama mencipta produk yang menyokong AI generatif.
Walau bagaimanapun, menurut Emmanuel Pillai, penyelidikan AWS menunjukkan bahawa walaupun 90% majikan ingin mengupah bakat dengan kemahiran AI, 72% daripada majikan ini tidak dapat mencari orang yang mempunyai kemahiran tersebut di pasaran. Itu menunjukkan bahawa terdapat jurang yang besar dalam latihan kemahiran AI.
AWS juga telah melabur ratusan juta dolar AS di seluruh dunia (termasuk Vietnam) untuk menyediakan kemahiran pengkomputeran awan percuma, kemahiran AI dan kursus latihan pada kos yang rendah.
AWS juga berjanji untuk melatih lebih daripada 29 juta orang di seluruh dunia dalam kemahiran awan, yang merupakan matlamat menjelang 2025. Tetapi setakat ini, AWS telah melatih 31 juta pekerja dengan kemahiran AI (3 tahun lebih awal daripada pencapaian syarikat) dan juga berharap untuk melatih 2 juta orang dengan akses percuma kepada AI generatif dan kemahiran awan dalam tempoh 2 tahun akan datang.
Khususnya di Vietnam, AWS telah melatih lebih 50,000 pekerja dengan kemahiran awan. AWS mempunyai pendekatan serampang tiga mata: memfokuskan pada latihan sumber manusia dengan kemahiran dalam AI generatif, awan dan teknologi berasaskan awan.
AWS komited untuk menyediakan program latihan kemahiran awan percuma atau kos rendah. Pendekatan latihan pertama AWS adalah untuk melatih pekerja sedia ada dalam kemahiran AI generatif, menawarkan program dan platform latihan dalam talian. AWS mempunyai lebih daripada 600 modul latihan dalam talian, membenarkan sesiapa sahaja yang mempunyai akses internet untuk mengaksesnya.
"Kami juga mempunyai perkhidmatan langganan berbayar untuk pelanggan kami. Pada masa yang sama, kami ingin membina portfolio yang pelbagai dengan banyak program Mulakan Semula, di mana kami juga menyediakan program latihan, program AI yang mewujudkan pekerjaan untuk mereka yang menganggur dan dalam tempoh 6 bulan, membantu mereka memahami dan bekerja berkaitan dengan pengkomputeran awan. AWS mahu membina tenaga kerja masa hadapan dengan program yang dibina untuk program yang dibina untuk pelajar universiti dan memastikan mereka yang lebih muda mempunyai keperluan khusus untuk Vietnam. pasaran, itulah sebabnya kami berada di sini,” Encik Emmanuel Pillai menekankan.
Contoh konkrit ialah dengan Kumpulan Kajian AWS. Ini ialah program berasaskan komuniti yang boleh menyokong pelajar dan profesional untuk mengakses latihan rangkaian, rangkaian dan peluang pekerjaan lain yang berkaitan dengan awan.
Nguyen Duc
Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/tai-chinh-ngan-hang/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-ky-nang-ai/20240923024523457
Komen (0)