Dijangka membelanjakan lebih daripada 400 bilion VND untuk pegawai kesatuan sepenuh masa bersara

Konfederasi Am Buruh Vietnam berkata dijangka 425 pegawai kesatuan sepenuh masa yang bekerja di bawah kontrak buruh yang berhenti kerja akan menikmati dasar dan rejim baharu.

Timbalan Ketua Jabatan Perhubungan Buruh Vietnam Konfederasi Am Buruh Ho Thi Kim Ngan - Foto: TUAN DUNG

Pada sidang akhbar anjuran Konfederasi Am Buruh Vietnam pada 19 September, Timbalan Ketua Jabatan Perhubungan Buruh Konfederasi Am Buruh Vietnam Ho Thi Kim Ngan berkata terdapat 425 pegawai kesatuan sepenuh masa bekerja di bawah kontrak buruh sebelum 15 Januari 2019 yang layak mendapat faedah di bawah Resolusi 07/NQ-CP20.

Pembayaran polisi dan rejim untuk pegawai kesatuan sepenuh masa mesti dibuat selewat-lewatnya pada 1 November. Dianggarkan jumlah wang yang dibelanjakan untuk pegawai kesatuan sepenuh masa dalam kontrak yang telah meletak jawatan kerana penstrukturan semula organisasi akan memerlukan lebih daripada 400 bilion VND.

"Unit tersebut akan mengeluarkan keputusan mengenai persaraan awal atau peletakan jawatan pada bulan Oktober," kata Cik Ngan.

Menurut Resolusi 07, pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa yang bekerja di bawah kontrak buruh (menerima gaji dan elaun daripada kewangan kesatuan) adalah salah satu daripada lima kumpulan orang yang berhenti kerja kerana penstrukturan semula organisasi dan berhak menerima polisi. Secara khusus:

- Orang yang tinggal kurang daripada 2 tahun sehingga umur persaraan akan menerima pencen sekali bersamaan dengan 0.8 bulan gaji semasa didarab dengan bilangan bulan persaraan awal berbanding tarikh persaraan.

- Orang yang tinggal 2-5 tahun sebelum umur persaraan layak mendapat faedah pencen sekali bersamaan dengan 0.8 bulan gaji semasa didarab dengan bilangan bulan persaraan awal berbanding tarikh persaraan.

Pada masa yang sama, kumpulan ini diberi subsidi 4 bulan gaji semasa bagi setiap tahun persaraan awal atau subsidi 3 bulan gaji semasa untuk 15 tahun pertama bekerja dengan insurans sosial wajib.

Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, setiap tahun bekerja dengan bayaran insurans sosial wajib akan menerima subsidi sebanyak 0.5 bulan gaji semasa.

- Orang yang tinggal 5 - 10 tahun sebelum umur persaraan menerima pencen sekali bersamaan dengan 0.7 bulan gaji semasa didarab dengan 60 bulan.

Pada masa yang sama, kumpulan ini diberi subsidi 3 bulan gaji semasa bagi setiap tahun persaraan awal berbanding umur persaraan dan disubsidi 3 bulan gaji semasa untuk 15 tahun pertama bekerja dengan insurans sosial wajib.

Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, setiap tahun pembayaran insurans sosial wajib akan menerima subsidi sebanyak 0.5 bulan gaji semasa.

- Orang yang tidak layak untuk bersara awal akan menerima polisi pemberhentian satu kali bersamaan dengan 0.6 bulan gaji semasa didarab dengan bilangan bulan elaun pemberhentian.

Pada masa yang sama, terima subsidi 1.5 bulan gaji semasa untuk setiap tahun bekerja dan membayar insurans sosial wajib; rizab masa pembayaran insurans sosial atau terima insurans sosial sekali sahaja serta insurans pengangguran.

- Golongan umur persaraan akan menikmati dasar dan rejim yang sama seperti bagi kader, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja dan angkatan tentera yang telah mencapai umur persaraan. Dana subsidi untuk mereka yang bekerja di luar kuota gaji di persatuan yang ditetapkan oleh Parti dan Negeri di peringkat wilayah dan daerah sebelum 1 Julai diambil daripada kewangan kesatuan.

Konfederasi Am Buruh menyatakan bahawa mereka yang layak mendapat insurans sosial wajib untuk menerima pencen dalam kumpulan di atas akan menerima pencen dan tidak akan dipotong kadar pencen mereka kerana bersara awal.

Kembali ke topik

HA QUAN

Sumber: https://tuoitre.vn/du-kien-chi-hon-400-ti-dong-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-2025091912525359.htm