Mendekatkan kesatuan sekerja dengan pekerja.

Sejak awal tahun 2026, Kesatuan Sekerja Hai Phong di semua peringkat telah giat melaksanakan pelbagai penyelesaian yang komprehensif untuk membangunkan keahlian kesatuan dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi.

Para pemimpin Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar membentangkan keputusan untuk menubuhkan dua kesatuan sekerja akar umbi di wad Ngo Quyen.

Kemunculan awal

Pada akhir Mac 2026, Persekutuan Kesatuan Sekerja Bandar mengumumkan keputusan untuk menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi di HIO PRO Vietnam Sports Equipment Co., Ltd. (Taman Perindustrian Nam Cau Kien, Wad Thien Huong), yang menerima masuk 190 pekerja ke dalam organisasi Kesatuan Sekerja Vietnam. Ini adalah perusahaan pelaburan asing 100%, beroperasi dari April 2025.

Menjelang akhir tahun 2025, proses penubuhan kesatuan sekerja dalam syarikat akan diselesaikan dengan persetujuan yang tinggi daripada pekerja dan pemimpin syarikat. Encik Hung Yi Chuan, Pengarah Besar syarikat, mengesahkan bahawa penubuhan kesatuan sekerja merupakan jambatan penting antara pekerja dan pemimpin syarikat, menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang bersatu padu dan stabil, meningkatkan kecekapan pengeluaran dan perniagaan, serta mempertingkatkan kehidupan pekerja.

Begitu juga, di Ce Link Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian An Phat 1, Komune An Phu), sejak awal operasi, dengan sokongan Jawatankuasa Kesatuan Sekerja Taman Perindustrian (Persekutuan Buruh Bandar), Jawatankuasa Kempen Penubuhan Kesatuan Sekerja Syarikat telah dibentuk dan membangunkan satu pelan untuk mempromosikan dan menggalakkan pekerja menyertai organisasi Kesatuan Sekerja.

Sesi propaganda telah dianjurkan di setiap jabatan dan bengkel pengeluaran untuk membantu pekerja memahami peranan dan fungsi organisasi Kesatuan Sekerja, serta hak dan kewajipan ahli kesatuan. Hasilnya, 100% pekerja syarikat secara sukarela menyertai organisasi Kesatuan Sekerja Vietnam.

Bukan sahaja di zon perindustrian, tetapi juga di komune, wad, dan zon khas, kesatuan sekerja terlibat secara aktif. Dalam tempoh tiga bulan pertama tahun 2026, Kesatuan Sekerja Wad Ngo Quyen telah menggerakkan penubuhan dua kesatuan sekerja akar umbi baharu dengan 89 ahli. Menurut Hoang Minh Hoa, Naib Pengerusi Kesatuan Sekerja Wad, dengan sasaran untuk menubuhkan enam kesatuan sekerja akar umbi dengan lebih 1,000 ahli pada tahun 2026, kesatuan sekerja wad akan bekerjasama dengan agensi Insurans Sosial dan pihak berkuasa tempatan untuk meninjau, menyemak dan mengumpulkan maklumat tentang perniagaan dan perniagaan yang baru berdaftar dan perniagaan tanpa organisasi kesatuan sekerja. Ini akan membolehkan rancangan untuk menggerakkan, mendidik dan memujuk majikan untuk memahami dan menyokong penubuhan organisasi kesatuan sekerja dalam perniagaan. Di samping itu, kesatuan sekerja wad akan memberi tumpuan kepada inovasi dan peningkatan kualiti aktivitinya, memperkukuhkan lagi peranannya dalam mewakili dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah, sekali gus membina kepercayaan dan menarik pekerja untuk menyertai kesatuan sekerja secara sukarela.

Segerakkan penyelesaian, percepatkan pembangunan.

Para pemimpin Persekutuan Kesatuan Buruh Bandar Hai Phong telah membentangkan keputusan untuk menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi di Ce Link Hai Duong Vietnam Co., Ltd.

Persekutuan Buruh Bandar baru sahaja mengeluarkan program untuk menggalakkan pembangunan keahlian kesatuan sekerja dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi dalam perusahaan bukan milik kerajaan dalam tempoh 2026-2030, dengan matlamat untuk meningkatkan bilangan ahli kesatuan sekerja sekurang-kurangnya 300,000 dan menubuhkan 750 kesatuan sekerja akar umbi baharu menjelang akhir tempoh tersebut.

Menjelang 2028, pada dasarnya semua perniagaan yang mempunyai operasi pengeluaran dan perniagaan yang stabil dan menggaji 20 atau lebih pekerja akan menjadi ahli Kesatuan Sekerja Vietnam. Khususnya untuk tahun 2026, bandar ini merancang untuk menubuhkan 210 kesatuan sekerja akar umbi baharu dan merekrut 60,000 ahli baharu. Jawatankuasa Kesatuan Sekerja Taman Perindustrian juga bertekad untuk mencapai sasaran 2026 pada suku kedua dengan menubuhkan 15 kesatuan sekerja akar umbi baharu dan merekrut 10,000 ahli baharu.

Menurut Komrad Nguyen Anh Tuan, Naib Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam Bandar Hai Phong dan Pengerusi Persekutuan Buruh Bandar Hai Phong, pada masa akan datang, Kesatuan Sekerja Hai Phong akan melaksanakan banyak penyelesaian secara serentak, dengan memberi tumpuan kepada inovasi propaganda dan kerja mobilisasi untuk membangunkan keahlian kesatuan dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi.

Kesatuan sekerja di semua peringkat memberi tumpuan kepada mempromosikan aplikasi teknologi digital, daripada propaganda dan pengurusan keahlian kepada organisasi pergerakan, dengan cara yang lebih pantas dan cekap, selaras dengan trend transformasi digital. Pada masa yang sama, mereka secara proaktif menasihati jawatankuasa Parti, menyelaras dengan kerajaan dan perniagaan, terutamanya perusahaan bukan kerajaan, untuk mewujudkan konsensus. Kesatuan sekerja di semua peringkat terus menginovasi kandungan dan kaedah aktiviti mereka secara praktikal, meletakkan pekerja di tengah-tengah, meningkatkan peranan mereka dalam mewakili, menjaga dan melindungi hak sah ahli mereka.

Kesatuan sekerja di peringkat komune, wad, dan zon khas, serta kesatuan sekerja akar umbi yang bergabung, hendaklah membangunkan dan melaksanakan rancangan untuk pertumbuhan keahlian dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi mengikut sasaran yang ditetapkan, dengan mempertimbangkan keputusan ini sebagai asas penting untuk menilai emulasi dan pemberian pujian pada akhir tahun. Di samping itu, mereka hendaklah memberi tumpuan kepada latihan dan pembangunan pegawai kesatuan sekerja akar umbi, meningkatkan kapasiti dan kemahiran mereka dalam menggerakkan orang ramai; memperkukuh pemeriksaan dan penyeliaan, memastikan sumber, dan secara beransur-ansur membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh untuk memenuhi keperluan pembangunan tempoh baharu.

Pada suku pertama tahun 2026, seluruh bandar telah menubuhkan 74 kesatuan sekerja akar umbi, membangunkan lebih daripada 15,800 ahli kesatuan, termasuk lebih 8,800 ahli dalam unit yang sudah mempunyai organisasi kesatuan sekerja dan hampir 7,000 ahli dalam kesatuan sekerja akar umbi yang baru ditubuhkan. Di zon perindustrian sahaja, 15 kesatuan sekerja akar umbi baharu telah ditubuhkan dengan hampir 2,600 ahli.

NGUYEN NGUYEN

Sumber: https://baohaiphong.vn/dua-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-hon-539842.html