Menghantar pekerja etnik minoriti untuk bekerja di luar negara menyumbang kepada pengurangan kemiskinan yang mampan

Mengalih keluar perumahan sementara, mewujudkan pekerjaan dan meningkatkan pendapatan orang ramai dikenal pasti oleh wilayah Thua Thien Hue sebagai keutamaan utama dalam melaksanakan program pengurangan kemiskinan yang mampan. Salah satu penyelesaian untuk membantu menyelesaikan masalah pekerjaan dengan berkesan dan mengurangkan kemiskinan dengan cepat dan mampan ialah menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak buruh.

Modal kredit dasar sosial menyumbang kepada pelaksanaan matlamat pengurangan kemiskinan.
Belajar, bertukar pengalaman, mereplikasi model pengurangan kemiskinan
Thua Thien Hue menggalakkan penghantaran pekerja untuk bekerja di luar negara, menyumbang kepada pembasmian kelaparan dan pengurangan kemiskinan.
Perundingan menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak yang berkaitan dengan pengurangan kemiskinan yang mampan

Thua Thien Hue memerlukan peningkatan maklumat tentang pasaran buruh luar negara kepada etnik minoriti dan pekerja miskin.

Menyedari kepentingan kawasan pergunungan dan etnik minoriti dalam pembangunan keseluruhan wilayah itu, sejak beberapa tahun kebelakangan ini, wilayah Thua Thien Hue telah melaksanakan banyak dasar dan projek yang bertujuan untuk mengurangkan kemiskinan yang mampan, pembangunan sosio -ekonomi, dan meningkatkan kehidupan rakyat dalam semua aspek. Walau bagaimanapun, dalam proses pelaksanaan program dan projek mengenai pengeluaran, latihan saintifik dan teknikal, latihan vokasional, penciptaan pekerjaan dan sebagainya, masih terdapat banyak kesukaran dan halangan, maka kecekapannya tidak tinggi, menyebabkan kadar tinggi isi rumah miskin di kawasan etnik minoriti pergunungan, terutamanya di A Luoi dan Nam Dong.

Encik Ho Van Ngum, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat daerah A Luoi, berkata sejak kebelakangan ini, penciptaan pekerjaan di lokaliti ini telah mencapai beberapa keputusan yang luar biasa, bilangan pekerja yang bekerja di syarikat dalam dan luar negara meningkat setiap tahun, terutamanya penghantaran pekerja untuk bekerja di luar negara semakin menarik minat generasi muda. Pada tahun 2022, seluruh daerah A Luoi mempunyai 16 pekerja; dalam 10 bulan pertama 2023, 57 pekerja pergi bekerja di luar negara, terutamanya di Jepun dan Taiwan. Bilangan pekerja yang semakin meningkat, terutamanya mereka dari isi rumah miskin, hampir miskin, dan isi rumah etnik minoriti, mengambil bahagian dalam bekerja di luar negara telah membantu meningkatkan pendapatan dan kehidupan diri dan keluarga mereka.

Walau bagaimanapun, kerja buruh dan pekerjaan di A Luoi masih menghadapi banyak kesukaran dan cabaran. Peratusan pekerja yang mencari pekerjaan dan menukar kerjaya adalah besar. Perusahaan perlu mengambil pekerja tetapi kekurangan maklumat. Keadaan orang menunggu kerja dan kerja menunggu orang masih berlaku. Bilangan pekerja yang akan bekerja di luar negara telah meningkat tetapi tidak setimpal dengan potensi tempatan. Ini adalah isu-isu yang diberi perhatian oleh Jawatankuasa Parti dan kerajaan daerah.

Menurut pakar, untuk memastikan peningkatan kualiti hidup, perlu terlebih dahulu membantu orang ramai mencari pekerjaan, melalui penyelesaian latihan vokasional yang berkaitan dengan pekerjaan di tapak atau menghantar pekerja untuk bekerja di luar negara, untuk mencipta pendapatan yang stabil. Ini adalah orientasi dan dasar yang betul, terutamanya dalam konteks penyelesaian semasa untuk model pembangunan ekonomi ke arah pertanian yang berkaitan dengan pertanian dan penternakan di kawasan pergunungan Thua Thien Hue yang menghadapi kesukaran dalam pasaran modal, tanah, teknologi dan penggunaan produk. Oleh itu, salah satu penyelesaian yang paling sesuai dan praktikal untuk membantu orang di kawasan pergunungan etnik minoriti melarikan diri dari kemiskinan dengan cepat dan mampan adalah dengan melatih untuk meningkatkan kualiti buruh, yang dikaitkan dengan penciptaan pekerjaan, di mana, menghantar pekerja untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak dalam pasaran buruh dengan pendapatan tinggi dan pekerjaan yang stabil dianggap sebagai "cara terpendek dan paling berkesan" untuk membantu orang ramai melarikan diri dari kemiskinan. Bukan itu sahaja, selepas pulang ke tanah air, pekerja ini akan mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang mantap, mudah mencipta kerjaya, dan mengelak daripada jatuh kembali ke dalam kemiskinan.

Perundingan dan pengambilan pekerja untuk bekerja di luar negara ialah penyelesaian berkesan yang menyumbang kepada pengurangan kemiskinan yang mampan.

Dalam Projek Pengurangan Kemiskinan Mampan bagi tempoh 2021 - 2025, wilayah Thua Thien Hue juga telah menentukan bahawa, untuk membantu mengurangkan kadar isi rumah miskin dan hampir miskin di seluruh wilayah kepada 2.0-2.2% menjelang akhir tahun 2025, di mana kadar isi rumah miskin di kawasan etnik minoriti menurun sebanyak 3% setiap tahun secara purata ( ke atas 3% kawasan etnik minoriti setiap tahun. 7-9% setiap tahun), salah satu penyelesaian yang dicadangkan adalah menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak buruh. Sehubungan itu, Thua Thien Hue berusaha untuk sekurang-kurangnya 5,000 pekerja daripada isi rumah miskin, isi rumah hampir miskin, isi rumah kemiskinan yang baru terlepas, kawasan miskin dan kawasan kurang bernasib baik untuk disokong dalam hubungan kerja yang berjaya; sekurang-kurangnya 5,000 pekerja disokong dalam latihan; daripadanya, kira-kira 4,000 pekerja pergi bekerja di luar negara di bawah kontrak (sekurang-kurangnya 70% isi rumah dengan ahli yang bekerja di luar negara akan terlepas daripada kemiskinan). Menyokong kira-kira 4,000 pekerja untuk menyertai kursus latihan untuk meningkatkan kemahiran bahasa asing mereka sebelum pergi bekerja di luar negara. Jumlah belanjawan pelaksanaan untuk tempoh 2021 - 2025 ialah 9,440 bilion VND.

Terbaharu, Jawatankuasa Rakyat wilayah Thua Thien Hue mengeluarkan Pelan untuk mempromosikan kerja menghantar pekerja etnik minoriti bekerja di luar negara di bawah kontrak di wilayah itu untuk tempoh 2023 - 2025, bertujuan untuk menyelesaikan pekerjaan, meningkatkan pendapatan, meningkatkan kehidupan dan kemahiran, dan gaya profesional pekerja, menyumbang kepada pengurangan kemiskinan yang mampan, menggalakkan pembangunan sosio-eknik pekerja minoriti.

Mengikut pelan di atas, wilayah Thua Thien Hue berusaha untuk mempunyai 100% pekerja yang tinggal di kawasan pergunungan dalam usia bekerja, menerima nasihat dan maklumat tentang pasaran buruh luar negara; dasar dan garis panduan untuk pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak. Wilayah ini juga berusaha untuk mempunyai 100% pekerja yang tinggal di kawasan pergunungan yang memerlukan dan memenuhi semua syarat yang ditetapkan untuk bekerja di luar negara menjelang 2025. Sebuah daerah Luoi sahaja berusaha untuk menghantar lebih 70 pekerja untuk bekerja di luar negara setiap tahun.
Di samping itu, Thua Thien Hue berusaha agar 100% kader akar umbi di kawasan pergunungan dilatih dan menyebarkan kandungan yang berkaitan dengan dasar untuk menyokong penciptaan pekerjaan, kredit keutamaan untuk penciptaan pekerjaan, dasar untuk menyokong pekerja pergi bekerja di luar negara, dsb.

Skop pelaksanaan adalah di daerah pergunungan dan komune di wilayah Thua Thien Hue, memfokuskan kepada daerah A Luoi. Subjek adalah pekerja yang ingin bekerja di luar negara, adalah etnik minoriti; orang daripada isi rumah miskin, isi rumah yang baru sahaja terlepas daripada kemiskinan, isi rumah hampir miskin; saudara-mara orang yang mempunyai jasa berjasa kepada revolusi; orang daripada isi rumah yang tanah pertaniannya telah diperoleh semula mengikut peruntukan undang-undang.

Pautan sumber