Suku I: Permintaan pengambilan meningkat disebabkan kekurangan buruh tempatan

(LĐXH) - Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial meramalkan bahawa selepas Tet, pasaran buruh akan mengalami turun naik kerana sesetengah buruh mungkin tidak kembali kerana pertukaran pekerjaan atau perubahan tempat tinggal.

Ini membawa kepada kekurangan buruh tempatan sementara dan keperluan untuk mengambil kakitangan baharu pada suku pertama akan meningkat, terutamanya dalam sektor pembuatan dan perkhidmatan.

Pemberhentian kerja kolektif menurun sebanyak 50% berbanding tahun lepas.

Sektor pembuatan dan perkhidmatan diramalkan akan mengalami kekurangan tenaga kerja tempatan pada suku pertama.

Mengenai maklumat mengenai keadaan buruh dan pekerjaan semasa Tahun Baharu Lunar 2025, Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial berkata sebelum Tet, perniagaan mempunyai permintaan yang tinggi untuk mengambil pekerja bermusim kerana meningkatkan pengeluaran bagi memenuhi keperluan Tet.

Di Ho Chi Minh City, anggaran permintaan untuk pengambilan buruh sebelum Tet ialah 28,525 pekerjaan, terutamanya tertumpu dalam sektor perdagangan dan perkhidmatan, mencakupi hampir 70%.

Kebanyakan perniagaan cuba mengekalkan atau meningkatkan bonus Tet untuk mengekalkan pekerja, manakala ramai pekerja dari wilayah lain pulang awal, yang juga boleh menyebabkan kekurangan tenaga kerja tempatan. Bagaimanapun, masih terdapat kes perniagaan melengahkan pembayaran gaji dan bonus bulan 13 sehingga menyukarkan pekerja.

Semasa cuti Tet, perniagaan telah melaksanakan banyak dasar dan faedah untuk menyokong pekerja, kebanyakannya bonus Tahun Baru Lunar dan Tahun Baru. Sesetengah perniagaan menyokong penginapan sementara dan perbelanjaan perjalanan untuk pekerja pulang ke rumah untuk Tet.

Selain itu, perniagaan juga mempunyai faedah lain seperti hadiah wang tunai, hadiah Tet atau bonus gaji bulan ke-13 serta memastikan hak dan mewujudkan syarat terbaik untuk pekerja meraikan Tet.

Konfederasi Am Buruh Vietnam menganjurkan program "Kereta Api Kesatuan - Spring 2025" untuk menyokong tiket kereta api pergi balik untuk 1,750 ahli kesatuan dan pekerja dari wilayah Selatan ke Utara; menyokong penerbangan Union untuk membawa 400 pekerja pulang ke kampung halaman mereka dengan dua laluan: Ho Chi Minh City - Hanoi dan Ho Chi Minh City - Vinh.

Pemberhentian kerja kolektif telah menurun dengan ketara. Menurut Konfederasi Am Buruh, pemberhentian kerja kolektif sebelum Tahun Baru Imlek 2025 telah menurun sebanyak 50% berbanding tahun sebelumnya, dengan 7 kes dalam 2 bulan terakhir 2024. Ini mencerminkan keberkesanan aktiviti menjaga pekerja semasa cuti Tet.

Perusahaan telah secara proaktif membincangkan gaji dan bonus lebih awal dan menyelaraskan dengan kesatuan sekerja untuk menganjurkan program praktikal, membantu mengurangkan konflik dan mengekalkan pekerja.

Beberapa taman perindustrian di Hanoi, Bac Giang , Dong Nai, Binh Duong... mempunyai ribuan pekerja yang bekerja melalui Tet. Beberapa projek utama negara seperti Lapangan Terbang Long Thanh, lebuh raya Selatan, projek tenaga... masih mengekalkan suasana kerja yang mendesak, melalui Tet.

Pekerja dan buruh dibenarkan meraikan Tet di tapak pembinaan mengikut arahan Perdana Menteri dalam Kiriman Rasmi No. 06/CD-TTg bertarikh 25 Januari 2025.

Risiko kekurangan buruh tempatan pada suku pertama

Kementerian Buruh, Invalid dan Hal Ehwal Sosial meramalkan bahawa selepas Tet, pasaran buruh akan mengalami turun naik yang membawa kepada kekurangan buruh tempatan sementara. Walau bagaimanapun, perniagaan selalunya secara proaktif mempunyai dasar untuk "mengekalkan" pekerja dan menambah baik faedah untuk meminimumkan turun naik kakitangan selepas Tet.

Selain itu, sebilangan besar pekerja dalam sektor perkhidmatan awam selepas rancangan untuk menyusun semula dan memperkemas peralatan kerajaan akan mengambil bahagian dalam pasaran buruh, mewujudkan tekanan ke atas sambungan pekerjaan untuk subjek ini.

Dalam menghadapi situasi di atas, Kementerian Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial berkata bagi memastikan tenaga buruh yang stabil selepas Tet, agensi pengurusan negeri mengenai pekerjaan perlu memberi tumpuan secara proaktif untuk memahami situasi buruh dan pekerjaan di kawasan itu; pada masa yang sama, mengukuhkan maklumat pasaran buruh dan menghubungkan penawaran dan permintaan buruh melalui aktiviti seperti meningkatkan kekerapan penganjuran pameran pekerjaan dan sesi dalam talian yang menghubungkan lokaliti.

Menjelang 2025, pasaran buruh dijangka pulih, tetapi cabaran dalam buruh dan pekerjaan berjalan seiring dengan memastikan keselamatan sosial.

Banyak penyelesaian untuk membangunkan pasaran buruh dan menghubungkan penawaran dan permintaan buruh telah dicadangkan oleh agensi pengurusan negeri seperti: Membina dan menyempurnakan sistem maklumat pasaran buruh, pangkalan data buruh dan pekerjaan; menghubungkan dan mengawal bekalan dan permintaan buruh secara berkesan, menggalakkan penciptaan pekerjaan dalam kedua-dua sektor awam dan swasta, dan membantu pekerja mencari pekerjaan dan menukar pekerjaan yang sesuai dengan kebolehan dan kekuatan mereka.

Pada masa yang sama, secara serentak dan berkesan melaksanakan dasar, program dan projek untuk menyokong pekerjaan domestik; meningkatkan kecekapan pemberian pinjaman kepada Kumpulan Wang Pekerjaan Negara; memberi tumpuan kepada penciptaan pekerjaan untuk belia, pekerja pertengahan umur, pekerja kurang bernasib baik dan pekerja wanita;

Di samping itu, meningkatkan kapasiti dan menggalakkan ramalan permintaan buruh dan keperluan latihan vokasional perusahaan dari segi kuantiti, kualiti, struktur industri dan kelayakan pekerja.

Satu lagi penyelesaian yang dicadangkan oleh Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial adalah untuk menstabilkan dan mengekalkan pasaran buruh tradisional luar negara, membangun dan mengembangkan pasaran berpendapatan tinggi yang sesuai untuk kelayakan dan kemahiran pekerja Vietnam...

Ha Phuong

Akhbar Buruh dan Hal Ehwal Sosial No. 15

Sumber: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/quy-i-nhu-cau-tuyen-dung-tang-cao-do-thieu-lao-dong-cuc-bo-20250204152046986.htm