Bulan Pekerja 2025: Banyak aktiviti praktikal, menyebarkan semangat inovasi dalam kalangan pekerja.

(PLVN) - Dengan tema "Pekerja Vietnam Merintis Era Baharu," kesatuan sekerja di semua peringkat telah menganjurkan pelbagai aktiviti kreatif yang selaras dengan realiti. Daripada bimbingan dan penyelarasan hinggalah pelaksanaan di peringkat akar umbi, semangat inovasi jelas kelihatan dalam setiap program.

Dari awal tahun ini, Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah mengeluarkan pelan dan dokumen panduan, yang menjelaskan lima tugas utama Bulan Pekerja. Organisasi kesatuan sekerja tempatan dan khusus industri secara proaktif mematuhi arahan tersebut, mengeluarkan lebih daripada 440 dokumen pelaksanaan dan menugaskan pegawai untuk memantau secara langsung keputusan pelaksanaan di peringkat akar umbi. Menjelang akhir April 2025, lebih 27,000 kesatuan sekerja akar umbi dalam sektor perniagaan telah menganjurkan aktiviti sebagai tindak balas; 40 lokaliti dan sektor mencapai 100% penyertaan kesatuan sekerja akar umbi dalam sektor pentadbiran dan perkhidmatan awam.

Menginovasi pemikiran dan memupuk kreativiti dalam kalangan pekerja.

Salah satu acara kemuncak Bulan Pekerja tahun ini ialah program "Pekerja Kreatif, Dengan Yakin Melangkah Ke Era Baharu". Di seluruh negara, 826 "Hari Kreatif" telah dianjurkan, menarik lebih daripada 152,000 ahli kesatuan dan pekerja. Gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang - Pekerja Kreatif" dan "Pekerja Menguasai Sains dan Teknologi" terus dipromosikan secara meluas.

Banyak sektor dan kawasan mempunyai model yang cemerlang: Kesatuan Pendidikan Vietnam menganjurkan pameran "Perjalanan Kreatif - Aspirasi untuk Kemajuan"; Kesatuan Elektrik Vietnam melancarkan program "10,000 Inisiatif EVN" dan menganjurkan lebih daripada 100 bengkel inovasi; Kesatuan Tekstil dan Pakaian melancarkan kempen emulasi "90 Hari Percubaan dengan Api" untuk meningkatkan produktiviti. Daripada aktiviti-aktiviti ini, beratus-ratus inisiatif telah diiktiraf dan diaplikasikan dalam amalan, menyumbang kepada peningkatan kecekapan pengeluaran dan perniagaan dalam perusahaan.

Dialog untuk mendengar pekerja

Program "Dialog Mei" terus berfungsi sebagai jambatan antara pekerja dan jawatankuasa Parti, agensi kerajaan dan perniagaan. Semasa Bulan Pekerja 2025, kesatuan sekerja di semua peringkat telah menganjurkan lebih daripada 7,300 dialog, menarik lebih 545,000 peserta dan menerima lebih 26,000 pendapat berkaitan pekerjaan, upah, insurans sosial dan keadaan kerja.

Serentak dengan itu, 1,339 forum bertajuk "Parti Bersama Pekerja - Pekerja Bersama Parti" telah dianjurkan, mewujudkan ruang untuk pekerja menyumbangkan pendapat mereka kepada draf dokumen Kongres Parti di semua peringkat, dan untuk segera mencerminkan kesukaran dalam kehidupan dan pekerjaan mereka. Banyak kawasan tempatan melaksanakan model yang berkesan seperti "Kesatuan Sekerja Mendengar Pekerja" (Lam Dong), "Mendengar - Memahami - Mengiringi" (Khanh Hoa), menyumbang kepada pengukuhan kepercayaan pekerja terhadap kesatuan sekerja dan jawatankuasa Parti.

Menyediakan sokongan praktikal melalui program "Terima Kasih kepada Pekerja Kami".

Program "Terima Kasih kepada Pekerja" telah dilaksanakan secara meluas dengan hampir 4,830 unit dan perniagaan menyertai, menjalankan lebih daripada 15,800 aktiviti kebajikan. Lebih 1.4 juta ahli kesatuan sekerja dan pekerja menerima sokongan dengan jumlah bajet lebih 265 bilion VND. Lebih 1,000 rumah perlindungan "Kesatuan Sekerja" telah dibina atau diubah suai; program kebajikan telah memberi manfaat kepada lebih 1.2 juta ahli kesatuan sekerja dengan jumlah nilai lebih 300 bilion VND.

Di samping itu, aktiviti kebudayaan dan sukan turut meriah dengan lebih 20,000 acara, menarik lebih daripada 10 juta peserta. Banyak model kemanusiaan terus dikekalkan, seperti "Program Hidangan Pekerja" (Ha Tinh), "Pasar Amal" (Tra Vinh), dan "Tet Pertemuan Keluarga Pertengahan Tahun" (Bac Lieu), yang menyumbang kepada penjagaan kehidupan rohani dan mewujudkan perpaduan dalam komuniti buruh.

Orientasi untuk menganjurkan aktiviti semasa Bulan Pekerja yang akan datang

Dalam konteks baharu ini, organisasi Kesatuan Sekerja Vietnam telah bertekad untuk meneruskan pembaharuan menyeluruh bagi meningkatkan keberkesanan Bulan Pekerja, dengan membangkitkan semangat berdikari dan peningkatan diri kelas pekerja. Kesatuan sekerja di semua peringkat akan memberi tumpuan kepada tujuh orientasi utama:

Pertama, menginovasi kandungan dan kaedah organisasi dengan cara yang praktikal dan berkesan, dengan memberi tumpuan kepada pekerja dan mematuhi keperluan dari peringkat akar umbi.

Kedua, kita mesti menggalakkan penjagaan yang komprehensif dan mampan; meningkatkan kebajikan, keadaan kerja dan kesejahteraan rohani ahli kesatuan.

Ketiga, meningkatkan gerakan untuk tenaga kerja yang cemerlang dan inovatif, menggalakkan pekerja menjadi perintis dalam sains dan teknologi serta transformasi digital.

Keempat, menggalakkan forum dialog secara berkesan antara Parti, Negara, perniagaan dan pekerja; dan meningkatkan kualiti tawar-menawar kolektif.

Kelima, memperkukuh pendidikan dan penyebaran politik, perundangan dan kemahiran; menyebarkan budaya pekerja moden.

Keenam, menggalakkan pembangunan keahlian kesatuan sekerja dan membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh, di samping mengenal pasti dan memupuk ahli kesatuan sekerja yang cemerlang untuk Parti.

Ketujuh, memperketatkan disiplin dan ketenteraman dalam kepimpinan dan pengurusan; memastikan kemajuan, keberkesanan dan kualiti pelaksanaan.

Dengan pencapaian yang dicapai dan hala tuju yang jelas, Bulan Pekerja terus menegaskan kepentingannya sebagai satu peristiwa penting tahun ini, menunjukkan peranan Kesatuan Sekerja Vietnam dalam mengiringi, menjaga, dan mempromosikan peranan perintis kelas pekerja dalam era baharu.

Sumber: https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html