Gen Z memanfaatkan AI untuk bekerja dengan lebih bijak dan lebih kreatif

Menurut seorang wartawan VNA di Sydney, satu kajian baru baru-baru ini dijalankan oleh syarikat teknologi multinasional cawangan Australia Microsoft (Microsoft Australia) menunjukkan bahawa tenaga kerja "Gen Z" (mereka yang dilahirkan antara 1997 dan 2012) dengan penuh semangat menyokong aplikasi kecerdasan buatan (AI) untuk bekerja tetapi juga mengekalkan keyakinan yang berhati-hati.

Laporan "Ctrl+Career: Gen Z sedang mentakrifkan semula kejayaan di tempat kerja dengan AI" telah dijalankan pada Ogos lalu berdasarkan tinjauan oleh firma penyelidikan pasaran antarabangsa YouGov terhadap 575 profesional muda kerjaya awal di seluruh Australia.

Laporan itu mendedahkan bahawa ini adalah generasi yang menghadapi keyakinan dan kebimbangan kerjaya yang disebabkan oleh teknologi ini.

Walaupun 71% daripada golongan muda Australia takut AI boleh menyebabkan kemerosotan dalam pekerjaan (meningkat kepada 87% dalam kewangan), 80% daripada mereka yang ditinjau berkata kemahiran AI telah membantu mereka mendapat perhatian yang lebih tinggi daripada pemimpin mereka dan mempunyai suara yang lebih besar dalam membentuk strategi.

Daripada membiarkan ketakutan menahan mereka, Gen Z menggunakan AI untuk bekerja dengan lebih bijak sambil memerhatikan hasil yang kritikal.

Penyelidikan menunjukkan bahawa Gen Z bukan sahaja menggunakan AI, tetapi juga secara aktif mengetuai pelaksanaan teknologi ini. Secara khusus, 83% daripada Gen Z melaporkan bahawa pemimpin kanan meminta pendapat atau idea mereka tentang cara menggunakan AI.

78% daripada ini memperkenalkan alatan AI baharu, proses, pintasan atau "helah" yang kemudiannya diguna pakai secara lebih meluas di seluruh organisasi.

61% berkata mereka telah membina atau memperibadikan ejen AI sendiri, menunjukkan inisiatif dalam mencari untuk mengautomasikan sebahagian daripada kerja dan bukannya hanya menggunakan alat luar biasa.

Cik Sarah Carney - Pengarah Teknologi Nasional Microsoft Corporation yang bertanggungjawab ke atas Australia dan New Zealand (Microsoft ANZ) - berkata bahawa kapasiti dan inovasi AI datang dari peringkat akar umbi.

Dia menyeru pemimpin untuk mencipta budaya yang menggalakkan pembelajaran merentas pasukan untuk mempercepatkan penggunaan AI dan memacu inovasi.

Penyelidikan mendapati bahawa Gen Z menggunakan AI sebagai landasan pelancaran untuk belajar dan membina keyakinan melalui amalan dan penghalusan idea.

Secara khusus, 38% melihat AI sebagai alat pembelajaran utama untuk memahami konsep baharu, dan 79% percaya AI membantu mereka berkomunikasi dengan lebih profesional. Selain itu, 74% berasa lebih yakin memberikan pembentangan selepas menggunakan AI untuk menyediakan dan memperhalusi idea mereka.

Menurut laporan itu, walaupun secara aktif menggunakan AI, Gen Z tidak "naif" tentang batasan teknologi ini.

Mereka menghargai peningkatan produktiviti tetapi juga bertanya soalan sukar tentang sama ada AI akan menghakis pembelajaran mendalam dan pemikiran kritis yang membantu bakat berkembang maju.

"Gen Z menggunakan teknologi dengan cepat tetapi berhati-hati. Organisasi perlu membina budaya yang melihat AI sebagai rakan kongsi berfikir, bukannya mesin jawapan, untuk memupuk pemikiran kritis dan membangunkan keupayaan yang lebih kukuh," kata Cik Carney./.

(TTXVN/Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/gen-z-tan-dung-ai-de-lam-viec-thong-minh-va-sang-tao-hon-post1070538.vnp