Gen Z mesti berkelakuan baik di tempat kerja, dalam cara mereka berpakaian dan dalam sikap mereka terhadap rakan sekerja.

Ảnh minh họa: iStock — Ilustrasi: iStock

Bukan sahaja berhenti pada kapasiti profesional, setiap orang perlu memberi perhatian kepada cara mereka berkelakuan, mengekspresikan diri mereka, dan jenis makanan yang mereka makan untuk makan tengah hari di pejabat. Ini semua adalah faktor yang akan mempengaruhi laluan pembangunan kerjaya mereka.

Perlu memperbaiki diri anda tentang kod etika di tempat kerja

Business Insider memetik Myka Meier, pengasas Beaumont Etiquette, yang menyediakan kursus etika perniagaan untuk syarikat dan individu.

Meier menyenaraikan kesilapan tingkah laku yang biasa dilakukan oleh orang ramai, terutamanya Gen Z muda, di tempat kerja.

Pekerja Gen Z yang baru di tempat kerja masih mempelajari selok-belok pejabat, terutamanya selepas mengalami tempoh pembelajaran dalam talian akibat COVID-19, format yang memerlukan kurang kemahiran interaktif.

Ramai Gen Z telah dikritik oleh rakan sekerja yang lebih tua kerana berpakaian tidak sesuai di tempat kerja, atau terlalu terbuka di media sosial. Meier mengesyorkan mendidik diri mereka tentang etika pejabat dengan membaca buku mengenai subjek itu.

"Saya membesar tanpa diajar etika. Saya mendidik diri sendiri apabila menyedari ada isu yang memerlukan peraturan tingkah laku tertentu, dan saya tidak tahu itu dan menyebabkan orang di sekeliling saya bertindak balas negatif terhadap saya," katanya.

Menurut Meier, peraturan tertentu akan sentiasa kekal, tidak kira peringkat, termasuk tiba awal ke mesyuarat, berpakaian profesional, dan makan dengan baik. Tetapi peraturan pertama dan paling penting ialah menunjukkan rasa hormat kepada orang lain, tambahnya.

"Semuanya bergantung kepada kecerdasan sosial. Anda boleh menjadi orang yang paling bijak di dalam bilik itu, tetapi jika kecerdasan emosi anda tidak setanding, anda mungkin masih perlu banyak belajar," kata Meier.

Jemput calon keluar makan malam untuk menguji adab mereka.

Pakar wanita itu berkongsi kisah terkenal tentang Walt Bettinger, Ketua Pegawai Eksekutif Charles Schwab Financial Group (AS). Dia sering menjemput calon temu duga kerja untuk makan malam untuk melihat prestasi mereka di meja makan.

"Adakah mereka melayan pelayan mereka dengan baik? Jika tidak, begitulah cara mereka melayan pasukan mereka.

"Bolehkah mereka makan dengan betul dan menghormati orang lain di meja? Begitulah mereka akan makan di hadapan pelanggan. Itulah ujiannya," kata Meier.

Meier berkata permintaan untuk kursus etiketnya berada pada tahap tertinggi sejak wabak COVID-19 melanda pada 2020. Gangguan di tempat kerja menyebabkan ramai orang lupa cara berkelakuan di pejabat.

Ia bukan sahaja salah laku yang jelas seperti makan tengah hari yang berbau busuk dan berpakaian terlalu santai. Beberapa firma utama, termasuk KPMG dan Deloitte, berkata rekrut terbaharu mereka juga tidak mempunyai kemahiran insaniah yang penting, berkat fakta bahawa golongan muda ini telah menghabiskan sebahagian besar tahun kolej mereka dalam talian.

Kemahiran ini termasuk kesukaran membuat hubungan mata, bekerjasama dengan rakan sekerja, dan mempersembahkan secara bersemuka.

"Terdapat amalan dan piawaian perniagaan tertentu yang kekal tidak berubah dalam industri tertentu. Gen Z perlu mematuhi piawaian tersebut untuk berjaya dalam bidang tertentu," tambahnya.

Sumber