Dalam tempoh 2021-2025, seluruh wilayah akan mewujudkan pekerjaan untuk 230,763 pekerja.

Pada sebelah petang 22 September, Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengadakan persidangan untuk meringkaskan Projek penciptaan pekerjaan untuk pekerja di kawasan itu untuk tempoh 2021-2025. Rakan seperjuangan: Hoang Phu Hien - Ahli Jawatankuasa Parti Wilayah, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah; Nguyen Viet Hung - Ahli Jawatankuasa Parti Wilayah, Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, Vi Ngoc Quynh - Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri mempengerusikan persidangan itu. Menghadiri persidangan itu ialah ketua-ketua jabatan, cawangan, sektor, ketua-ketua Jawatankuasa Rakyat komune dan wad.

Sở Xây dựng tỉnh Nghệ An•21/09/2025

Adegan persidangan

Dalam tempoh 2026-2030, seluruh wilayah berusaha untuk mewujudkan pekerjaan untuk lebih 230,000 pekerja.

Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Nguyen Viet Hung menyampaikan ucapan perasmian pada persidangan itu.

Dalam tempoh 2021-2025, dalam konteks banyak turun naik dalam dunia dan ekonomi domestik akibat wabak, bencana alam dan kemerosotan pertumbuhan, wilayah Nghe An kekal teguh dalam matlamat pembangunan sosio-ekonomi yang dikaitkan dengan penciptaan pekerjaan dan pengurangan kemiskinan yang mampan. Dengan kepimpinan dan hala tuju kuat Jawatankuasa Parti Wilayah, Majlis Rakyat, Jawatankuasa Rakyat Wilayah, dan penyertaan serentak semua peringkat, sektor, komuniti perniagaan dan rakyat, penciptaan pekerjaan telah mencapai banyak keputusan penting.

Wilayah itu telah mencipta pekerjaan untuk 230,763 pekerja, mencapai 109.88% daripada rancangan itu, peningkatan lebih daripada 22% berbanding tempoh 2016-2020. Diselaraskan untuk menghantar 98,427 pekerja bekerja di luar negara untuk tempoh terhad, terus memegang jawatan utama dalam negara dari segi pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak. Latihan vokasional untuk 330,150 orang, menghubungkan latihan dengan keperluan perniagaan, kadar pekerjaan selepas latihan mencapai lebih 81%. Persekitaran pelaburan telah dipertingkatkan, menarik hampir 10,000 perniagaan baharu, mewujudkan pekerjaan yang lebih stabil, purata pendapatan pekerja dalam perniagaan mencapai 7.05 juta VND/bulan. Keputusan ini telah menyumbang dengan ketara kepada peralihan struktur buruh ke arah yang positif, meningkatkan kadar pekerja terlatih kepada 71.5%, mengurangkan kadar pengangguran di kawasan bandar kepada di bawah 3%, dan meningkatkan kehidupan material dan rohani rakyat.

Selain hasil yang dicapai, kerja penciptaan pekerjaan masih mempunyai batasan seperti: Kualiti sumber manusia yang tidak sekata; kekurangan pekerja berkemahiran tinggi; sesetengah industri dan lokaliti tidak proaktif dan ditentukan dalam pelaksanaan; pendapatan purata pekerja masih lebih rendah daripada purata nasional...

Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Vi Ngoc Quynh melaporkan hasil pelaksanaan Projek penciptaan pekerjaan untuk pekerja di wilayah itu bagi tempoh 2021-2025.

Dalam tempoh 2026-2030, seluruh wilayah berusaha untuk mewujudkan pekerjaan untuk lebih 230,000 pekerja (purata kira-kira 46-47 ribu pekerja setahun), termasuk: Mewujudkan pekerjaan dalam wilayah untuk 135,000 pekerja; mewujudkan pekerjaan di luar wilayah untuk 18,500 pekerja; menghantar pekerja bekerja di luar negara untuk 80,000 orang. Peralihan struktur buruh: Kadar pengangguran di kawasan bandar dalam tempoh 2026-2030 adalah di bawah 3%. Kadar purata pekerjaan selepas tamat pengajian ialah 83.3%; daripadanya, peringkat kolej ialah 98.4%; tahap pertengahan ialah 97.5%; peringkat rendah, latihan di bawah 3 bulan ialah 78.2%. Kadar pekerja terlatih akan mencecah 77%, di mana mereka yang mempunyai diploma dan sijil akan mencapai 37.8% menjelang akhir tahun 2030 (di kawasan etnik minoriti dan pergunungan, ia akan mencecah 70%, di mana mereka yang mempunyai diploma dan sijil akan mencapai 31.5%). Meningkatkan kadar pekerja mencari pekerjaan melalui sistem Pusat Khidmat Pekerjaan kepada 70% menjelang 2030.

Naib Pengetua Vietnam - Kolej Teknologi Korea Nguyen Anh Doan berucap

Pada persidangan itu, perwakilan memberi tumpuan kepada penilaian secara komprehensif hasil pelaksanaan Projek dalam tempoh 2021-2025; berkongsi pengalaman, model yang baik, dan kaedah yang berkesan dalam penciptaan pekerjaan. Pada masa yang sama, mereka membincangkan, mencadangkan penyelesaian dan menetapkan sasaran untuk tempoh 2026-2030, berusaha untuk mewujudkan pekerjaan untuk lebih 230,000 pekerja, meningkatkan kualiti pekerjaan, dan memenuhi keperluan pembangunan dan integrasi...

Meningkatkan kualiti ramalan dan menyediakan maklumat pasaran buruh

Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Hoang Phu Hien bercakap

Bercakap pada persidangan itu, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Hoang Phu Hien berkata pada masa ini di wilayah itu terdapat lebih 17,215 perusahaan yang beroperasi dengan lebih 400,000 pekerja; terutamanya di taman perindustrian besar seperti VSIP, WHA, Hoang Mai I, Hoang Mai II, Dong Hoi...permintaan buruh semakin meningkat.

Menurut ramalan untuk tempoh 2026-2030, wilayah itu perlu mewujudkan pekerjaan untuk 230,000 pekerja (purata kira-kira 46,000 - 47,000 pekerja setahun). Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah meminta semua peringkat, sektor, lokaliti dan perusahaan menjadi lebih drastik, mewujudkan perubahan yang kukuh dan besar untuk menyumbang kepada pembangunan sosio-ekonomi dan meningkatkan kehidupan penduduk wilayah itu.

Jabatan, cawangan dan kawasan terus melaksanakan dasar-dasar Parti, Negeri, Jawatankuasa Parti Wilayah, Majlis Rakyat dan Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengenai penciptaan pekerjaan dengan berkesan; melaksanakan Projek 40-DA/TU dengan bersungguh-sungguh dan Arahan 33-CT/TU Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah. Meningkatkan kualiti ramalan dan menyediakan maklumat mengenai pasaran buruh; meningkatkan kecekapan operasi Pusat Khidmat Pekerjaan; lebih rapat menghubungkan latihan - pengambilan - penggunaan buruh. Menggerakkan dan menggunakan sumber modal dengan berkesan, terutamanya kredit keutamaan daripada Kumpulan Wang Pekerjaan Nasional. Galakkan syarikat pemula, inovasi, pembangunan ekonomi kolektif dan perkampungan kraf untuk mencipta pekerjaan di tempat. Menggalakkan sosialisasi, menarik pelaburan daripada perusahaan yang berkaitan dengan penciptaan pekerjaan.

Jabatan Dalam Negeri mengikuti dengan teliti Program dan Rancangan penyelesaian pekerjaan untuk melaksanakannya secara berkesan dan kualitatif. Menyelaras dengan lokaliti untuk meninjau dan meramal pasaran buruh perlu mencadangkan penyelesaian untuk mengatasi kesukaran, terutamanya di daerah pergunungan dalam penempatan pekerjaan dan menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak. Memperkukuh pemeriksaan, pemeriksaan dan penyeliaan pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai penempatan pekerjaan di kawasan, unit dan perusahaan, dengan segera mengesan dan mengendalikan pelanggaran oleh kumpulan dan individu dalam pelaksanaan penyelesaian pekerjaan - menghantar pekerja bekerja di luar negara.

Jabatan Pendidikan dan Latihan mempromosikan penstriman pelajar selepas sekolah rendah dan sekolah menengah. Menginovasi kandungan dan kaedah latihan dengan kuat, dikaitkan dengan keperluan perniagaan. Membangunkan latihan mengikut pesanan, latihan yang dikaitkan dengan alamat kerja, memberi tumpuan kepada sumber manusia berkemahiran tinggi.

Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Tenggara dan taman perindustrian menyediakan maklumat tepat pada masanya tentang keperluan pengambilan; menyelaraskan pengambilan dan pameran pekerjaan; dan bekerjasama rapat dengan kemudahan latihan vokasional.

Perusahaan yang menyokong eksport buruh dan unit menggaji buruh dengan tegas melaksanakan undang-undang dan dasar buruh; sentiasa memperbaiki keadaan kerja, meningkatkan pendapatan dan kebajikan. Beri perhatian kepada pelaburan dalam infrastruktur sosial untuk memberi perkhidmatan kepada pekerja, mewujudkan persekitaran kerja yang stabil dan mampan. Aktif menyelaras dengan kemudahan latihan dalam pengambilan dan latihan mengikut pesanan. Meluaskan dan mempelbagaikan pasaran; mengutamakan pasaran yang berpendapatan tinggi, keselamatan dan kestabilan. Beri perhatian kepada menyokong pekerja miskin, pekerja pergunungan, dan etnik minoriti untuk mengambil bahagian dalam eksport buruh. Memperkukuh pengurusan, penyeliaan, dan memastikan hak pekerja yang sah...

Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Hoang Phu Hien menganugerahkan Sijil Merit Jawatankuasa Rakyat Wilayah kepada 07 kolektif dan 05 individu atas pencapaian cemerlang mereka dalam mewujudkan pekerjaan untuk pekerja di wilayah itu.

Komen (0)