Penyelesaian untuk meningkatkan standard untuk lebih 8,500 guru di Ho Chi Minh City

Mengikut peraturan, menjelang 2030, Bandar Raya Ho Chi Minh mesti melengkapkan pelan hala tuju untuk meningkatkan kelayakan guru di semua peringkat. Menurut Jabatan Pendidikan dan Latihan, bandar raya itu kini mempunyai lebih 8,500 guru yang tidak memenuhi piawaian yang ditetapkan.

C TERUTAMA DI PRASEKOLAH

Menurut Undang-undang Pendidikan 2019, kelayakan standard guru ialah ijazah kolej dalam pedagogi atau lebih tinggi untuk guru prasekolah, dan ijazah sarjana muda dalam latihan perguruan atau lebih tinggi untuk guru sekolah rendah, menengah dan menengah.

Pesta Guru Prasekolah anjuran Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh. Ini adalah tahap pendidikan dengan guru yang paling perlu meningkatkan taraf mereka.

Menurut perangkaan Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh, jumlah pengurus dan guru di seluruh sektor kini adalah kira-kira 80,612 orang. Terdapat 90 pengurus dan guru dengan ijazah kedoktoran, di mana 54 guru mempunyai ijazah ini. Bandar Raya Ho Chi Minh mempunyai 6,679 pengurus dan guru di dalam dan di luar sektor awam dengan ijazah sarjana (5,171 guru).

Dua peringkat pendidikan dengan perkadaran tertinggi guru dan pentadbir dengan ijazah sarjana ialah sekolah menengah rendah dan sekolah menengah. Secara khusus, bilangan guru dan pentadbir di sekolah rendah ialah 1,696 orang dan di sekolah menengah ialah 3,318 orang. Peratusan guru dan pentadbir di sekolah awam dengan ijazah sarjana jauh lebih tinggi daripada di sekolah bukan awam.

Menurut Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh, berdasarkan peraturan mengenai standard guru mengikut Undang-undang Pendidikan 2019, pada awal tahun persekolahan 2024-2025, 100% guru sekolah menengah akan memenuhi standard tersebut.

Di peringkat prasekolah, bilangan guru yang belum mencapai standard latihan ialah 5,717, di mana 128 daripadanya adalah di sekolah awam dan 5,589 di sekolah bukan awam. Di peringkat rendah, bilangan guru yang belum mencapai standard latihan ialah 2,156, di mana 1,999 adalah di sekolah awam dan 157 di sekolah bukan awam.

Bilangan guru sekolah rendah yang belum memenuhi piawaian kelayakan ialah seramai 730 orang iaitu 657 orang awam dan 73 orang bukan awam.

Encik Luu Hong Uyen, Ketua Jabatan Pendidikan dan Latihan Daerah 6, mengakui bahawa keadaan guru yang tidak memenuhi kelayakan yang diperlukan adalah terutamanya di tadika bukan awam. Di peringkat lain, kebanyakan guru telah memenuhi kelayakan yang diperlukan, dan bilangan guru yang perlu meningkatkan kelayakan mereka untuk memenuhi standard profesional boleh dikira "dengan jari".

100% SOKONGAN TUISYEN UNTUK GURU UNTUK MENINGKATKAN KELAYAKAN

Encik Ho Tan Minh, Ketua Pejabat Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh, berkata untuk meningkatkan kualiti kakitangan menjelang 2030, selaras dengan Undang-undang Pendidikan, jabatan itu telah menumpukan usaha untuk membina dan melaksanakan dasar serta latihan untuk pengurus, guru dan kakitangan di semua peringkat.

Khususnya, memberi nasihat mengenai dasar pembiayaan untuk melaksanakan pelan hala tuju untuk meningkatkan standard latihan guru prasekolah, sekolah rendah dan menengah, kursus 1 (dari tahun persekolahan 2023-2024 hingga tahun persekolahan 2025-2026) dan kursus 2 (dari tahun persekolahan 2024-2025 hingga tahun persekolahan 2026-2026). Sehubungan itu, guru prasekolah, sekolah rendah dan menengah di sekolah awam dan bukan awam disokong 100% yuran pengajian daripada bajet negeri.

Sehingga kini, Ho Chi Minh City telah melaksanakan 2 pusingan menaik taraf tahap standard latihan perguruan yang dijalankan oleh Universiti Saigon.

Di mana, fasa pertama menganjurkan pelaksanaan peningkatan standard latihan guru prasekolah, sekolah rendah dan menengah untuk 641 orang. Jumlah belanjawan bandar untuk latihan meningkatkan standard dalam fasa pertama adalah melebihi 27 bilion VND.

Fasa 2 latihan meningkatkan kelayakan guru di peringkat prasekolah, rendah dan menengah seramai 896 orang. Jumlah belanjawan untuk bandar raya untuk latihan bagi meningkatkan kelayakan guru dalam fasa 2 ialah hampir 45 bilion VND.

Menurut Encik Luu Hong Uyen, kira-kira 5 tahun yang lalu, Daerah 6 bekerjasama dengan sekolah seperti Universiti Pendidikan Bandaraya Ho Chi Minh, Universiti Saigon, Universiti Vinh untuk menganjurkan kelas peningkatan profesional untuk guru. Pada masa ini, hanya terdapat sebilangan kecil guru yang hampir mencapai umur persaraan mengikut rejim, jadi mereka tidak perlu menaik taraf kelayakan.

Ketua Jabatan Pendidikan dan Latihan Daerah 7 itu berkata, bagi menyeragamkan kelayakan guru, Jabatan telah mewajibkan tadika bukan awam untuk memastikan apabila menandatangani kontrak buruh dengan guru, mereka memenuhi peraturan kelayakan mengikut undang-undang pendidikan semasa. Bagi guru yang telah lama berada di sekolah dan ingin bekerja dalam jangka masa panjang, mereka mesti komited untuk mengambil bahagian dalam menyeragamkan kelayakan mereka. Institusi pendidikan bertanggungjawab untuk membuat senarai dan menganjurkan kelas latihan pada tahap pengurusan yang sama.

Bagi sekolah bukan awam, pemilik sekolah mesti bertanggungjawab menyokong dan mengatur masa untuk guru mengambil bahagian dalam menyeragamkan kelayakan profesional mereka.

Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh telah mencadangkan banyak penyelesaian untuk menggalakkan pelaksanaan dasar untuk guru meningkatkan kualiti.

abang: jed pic

MEMBINA DASAR UNTUK MENARIK DAN MELAYANI GURU

Ketua Pejabat Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh berkata jabatan itu telah membangunkan lima penyelesaian untuk menggalakkan pelaksanaan dasar untuk guru.

Membangunkan dasar layanan keutamaan dan sokongan kewangan penuh apabila menghantar guru dan pengurus di unit perkhidmatan awam dalam sektor pendidikan dan latihan untuk menyertai program latihan bahasa Inggeris di peringkat sarjana dan kedoktoran dalam bidang khusus (pengurusan pendidikan, sains semula jadi, matematik, dsb.) di luar negara.

Membangunkan mekanisme kewangan yang berasingan untuk melatih dan memupuk penjawat awam dan kakitangan awam dalam sektor pendidikan dan latihan. Unit ini dibekalkan dengan dana yang mencukupi untuk latihan dalam dan luar negara serta pemupukan penjawat awam dan kakitangan awam di setiap unit, dengan imbuhan yang munasabah dan polisi ganjaran yang tepat pada masanya...

Membangunkan mekanisme khusus untuk mengontrak dan membayar guru asing dan warga Vietnam di luar negara untuk mengajar di institusi pendidikan am di Bandaraya Ho Chi Minh.

Teruskan melengkapkan dan menyerahkan kepada Majlis Rakyat Bandaraya resolusi mengenai dasar untuk penjawat awam yang merupakan guru sekolah rendah Bahasa Inggeris, IT, pendidikan jasmani, muzik dan seni halus sebagai tindak balas kepada keperluan inovasi pendidikan semasa apabila melaksanakan Program Pendidikan Am 2018.

Pada masa sama, meningkatkan daya tarikan graduan universiti cemerlang dari institusi pengajian tinggi dalam atau luar negara untuk mengambil bahagian dalam pengambilan penjawat awam bagi sektor pendidikan dan latihan bandar selaras dengan dasar pemberian ganjaran kepada bakat muda mengikut semangat Dekri No 140/2017/ND-CP.

Sumber: https://thanhnien.vn/giai-phap-nang-chuan-cho-hon-8500-giao-vien-cua-tphcm-185241217210300884.htm