Berapa hari cuti guru dibenarkan mengikut peraturan terkini?

Bagi memastikan hak mereka, guru perlu memahami dengan jelas peraturan mengenai cuti tahunan yang baru dikeluarkan Kementerian Pendidikan dan Latihan dalam Pekeliling 05/2025. Pekeliling ini menggantikan Pekeliling 28/2009 dan berkuat kuasa mulai 2 April.

Secara khususnya, Perkara 6, Pekeliling 05/2025 menetapkan masa cuti tahunan guru seperti berikut:

Cuti musim panas untuk guru prasekolah dan sekolah rendah ialah 8 minggu (termasuk cuti tahunan).
Masa cuti untuk cuti, Tet dan cuti lain mengikut peruntukan Kod Buruh dan Undang-undang Insurans Sosial;
Berdasarkan rancangan tahun persekolahan, skala, ciri dan syarat khusus setiap sekolah, pengetua hendaklah mengatur cuti tahunan guru dengan sewajarnya dan mengikut peraturan, memastikan tempoh masa tahun persekolahan.

Cuti musim panas dan cuti bersalin guru dikawal seperti berikut.

Cuti bersalin adalah 6 bulan seperti yang ditetapkan;
Masa cuti musim panas di luar cuti bersalin (sebelum atau selepas cuti bersalin);
Sekiranya cuti musim panas kurang daripada hari cuti tahunan yang ditetapkan oleh Kod Buruh, guru berhak mendapat hari cuti tambahan. Jumlah bilangan hari percutian tambahan dan bilangan hari cuti digunakan mengikut Kod Buruh. Masa cuti tambahan diatur secara fleksibel mengikut persetujuan antara guru dan pengetua.

Sekiranya guru lelaki layak mendapat cuti bersalin apabila isterinya bersalin mengikut peruntukan Undang-undang Insurans Sosial, semasa cuti bersalin, guru lelaki berhak mengajar waktu mengajar yang ditetapkan dan tidak perlu membayarnya. Selain itu, sekiranya cuti bersalin guru lelaki ketika isterinya bersalin bertepatan dengan cuti musim panas, dia tidak berhak untuk menebusnya.

Masa cuti musim panas yang fleksibel untuk pengetua dan naib pengetua

Perkara 6 Pekeliling 05/2025 juga menetapkan dengan jelas masa cuti tahunan pengetua dan naib pengetua. Secara khusus, masa cuti tahunan pengetua dan naib pengetua termasuk: masa cuti musim panas; cuti, Tet dan cuti lain seperti yang ditetapkan oleh Kod Buruh dan Undang-undang Insurans Sosial.

Masa cuti musim panas pengetua dan naib pengetua diatur secara fleksibel semasa tahun persekolahan dan semasa cuti musim panas guru untuk memastikan aktiviti sekolah berjalan seperti biasa dan tugas kerja yang diadakan oleh agensi pengurusan di semua peringkat selesai (jika ada).

Seiring dengan itu, jadual cuti musim panas pengetua dan naib pengetua mesti dilaporkan kepada pihak berkuasa pengurusan yang kompeten atau mengikut hierarki.

Anh Anh