Berjuang untuk mencari "rumah"
Selepas penggabungan, kelajuan pembangunan taman perindustrian dan zon ekonomi di bandar Hai Phong telah kukuh, membawa kepada keperluan yang semakin mendesak untuk perumahan sosial untuk pekerja dan orang berpendapatan rendah. Timbalan Pengarah Jabatan Pembinaan Nguyen Hoai Long memaklumkan: Pada masa ini, bandar ini mempunyai 23 projek perumahan sosial, di mana 6 projek telah disiapkan dan 17 projek sedang dalam pembinaan. Pada masa akan datang, bandar itu akan melaksanakan 25 lagi projek, menjadikan jumlah keseluruhan 48 projek, dengan lebih 54,000 unit perumahan sosial.
Walaupun bekalan telah meningkat, akses kepada perumahan sosial kekal sebagai "masalah sukar" bagi kebanyakan pekerja. Harga jualan semasa berkisar antara 12 hingga 19 juta VND/m²; di kawasan bandar teras, harga cenderung mencecah 20 hingga 25 juta VND/m².
Dengan purata pendapatan 7-12 juta VND/orang/bulan untuk pekerja, impian untuk menetap masih jauh. Cik Nguyen Thi Lan, seorang pekerja di Taman Perindustrian Do Son berkata, dia dan suaminya telah bekerja lebih 10 tahun tetapi wang simpanan mereka tidak mencukupi untuk membeli perumahan sosial. Walaupun terdapat dasar sokongan pinjaman, prosedur yang rumit, keperluan bukti pendapatan dan banyak dokumen undang-undang membuat pekerja tidak digalakkan.
Untuk menyelesaikan sebahagian kesukaran, Jabatan Pembinaan mencadangkan memperluaskan subjek yang layak untuk membeli perumahan sosial, termasuk membenarkan pekerja dengan pendaftaran isi rumah di wad lain masih layak; pada masa yang sama, mengemukakan kepada bandar permintaan untuk meningkatkan pendapatan maksimum orang bujang yang dibenarkan membeli perumahan sosial kepada 24 juta VND/bulan.
Namun, dalam konteks kenaikan harga rumah yang berterusan, penyelesaian menyewa rumah murah untuk pekerja di taman perindustrian dianggap sesuai untuk majoriti pekerja muda tanpa keluarga.
Menurut Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bui Quoc Trinh, Hai Phong kini mempunyai kira-kira 2.1 juta orang dalam usia bekerja, tenaga buruh langsung dalam perusahaan adalah kira-kira 600,000 orang, dijangka meningkat dengan mendadak apabila banyak taman perindustrian baharu mula beroperasi dalam masa terdekat. "Tanpa persekitaran kerja yang menarik, bersama dengan dasar kebajikan sosial, terutamanya perumahan sosial dan infrastruktur trafik segerak, perusahaan Hai Phong akan mendapati sukar untuk mengekalkan pekerja untuk jangka masa yang lama," tegas En. Trinh.
Sokong perniagaan untuk menghilangkan "dahaga" mereka untuk buruh
Untuk menyokong pekerja dalam menetap dan mewujudkan keadaan bagi perniagaan untuk melegakan "dahaga" mereka untuk buruh, Disember ini, Persekutuan Buruh Kota menganjurkan Perumahan Sosial pertama - Hari Perundingan Pekerjaan. Acara itu bukan sahaja menghubungkan pekerja dan perniagaan tetapi juga menyelesaikan kesukaran untuk mengakses perumahan sosial.
Menurut Nguyen Thi Thuy Hang, Timbalan Ketua Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Hai Phong, kini terdapat lebih 358,000 pekerja yang bekerja di taman perindustrian di bandar itu. Walau bagaimanapun, perniagaan masih perlu mengambil kira-kira 40,000 lagi pekerja untuk mengembangkan pengeluaran dan perniagaan.
Perumahan sosial dan organisasi perundingan pekerjaan sebahagiannya akan menyelesaikan keperluan pengambilan perniagaan serta akses kepada perumahan sosial pada harga yang berpatutan dan prosedur yang mudah. "Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Hai Phong akan menyeru perniagaan untuk mengambil bahagian dan menyediakan maklumat penuh tentang dasar perumahan sosial supaya pekerja boleh mengambil peluang untuk menyewa atau membeli rumah secara sah yang sesuai dengan keadaan mereka," tambah Cik Hang.
Naib Pengetua Kolej Vokasional Hai Duong Le Van Thuan berkata ini adalah peluang yang baik untuk membantu pelajar mencari pekerjaan selepas tamat pengajian. Persekutuan Buruh Bandar boleh menyokong pengangkutan untuk pelajar di kawasan Hai Phong barat untuk mendekati perniagaan dengan keperluan pengambilan. Wakil Universiti Hai Phong dan Universiti Maritim Vietnam mencadangkan mengatur kawasan pengambilan tambahan untuk kerja sambilan dan bermusim mengikut keperluan pelajar.
Menurut perniagaan, agar festival itu berkesan, kerja propaganda perlu menyasarkan kawasan yang mempunyai bilangan pekerja yang ramai, pelajar dan tentera yang tidak bergerak. Khususnya, adalah perlu untuk memperluaskan skala di barat Hai Phong, mewujudkan syarat untuk lebih daripada 2,000 orang muda untuk menamatkan perkhidmatan ketenteraan mereka setiap tahun dan menyokong kumpulan pekerja pertengahan umur dari 40 hingga 50 tahun yang ingin menukar kerjaya.
Pada masa yang sama, pertukaran pekerjaan dalam talian harus dibuka untuk membantu pekerja jauh mengakses maklumat dan mendaftar dalam talian.
Perundingan Pekerjaan - Festival Perumahan Sosial menunjukkan keazaman Persekutuan Buruh Bandar Hai Phong dalam menyumbang kepada pelaksanaan dasar keselamatan sosial, membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi dan memastikan hak yang sah untuk pekerja di bandar.
Apabila pekerjaan stabil dan terdapat peluang untuk memiliki atau menyewa perumahan sosial yang sesuai, pekerja akan berasa selamat dalam dedikasi dan komitmen jangka panjang mereka terhadap perniagaan dan bandar. Pada masa yang sama, perniagaan yang mempunyai sumber manusia yang stabil akan meningkatkan kecekapan pengeluaran dan perniagaan. "Kami menjangka festival itu menjadi langkah pertama untuk membentuk satu siri aktiviti tahunan, mewujudkan mekanisme sambungan jangka panjang dan berkesan, membantu pekerja Hai Phong menetap dan mencari kerja," kata Nguyen Anh Tuan, Pengerusi Persekutuan Buruh Bandar.
Perumahan Sosial pertama - Festival Perundingan Pekerjaan akan berlangsung dari 5 hingga 7 Disember 2025 di Istana Budaya Persahabatan Vietnam - Czech dengan skala terbesar yang pernah ada.
Dijangkakan terdapat 130 gerai perniagaan, unit, dan sekolah yang mengambil bahagian, memperkenalkan kira-kira 100,000 peluang pekerjaan, di mana 20,000 jawatan dijangka menjadi kenyataan. Program ini dibahagikan kepada 3 bidang termasuk: Kawasan perundingan kerja, memperkenalkan polisi kebajikan, insurans, persekitaran kerja; Kawasan perundingan perumahan sosial, memaparkan model, membimbing proses membeli, menyewa - membeli, pinjaman keutamaan; Kawasan makanan dan pengalaman. Selain itu, terdapat banyak aktiviti kebudayaan, seminar, pemeriksaan kesihatan dan saringan pekerja...
Sumber: https://baohaiphong.vn/giup-nguoi-lao-dong-an-cu-lap-nghiep-o-hai-phong-525830.html
![Peralihan OCOP Dong Nai: [Bahagian 2] Membuka saluran pengedaran baharu](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/09/1762655780766_4613-anh-1_20240803100041-nongnghiep-154608.jpeg)
Komen (0)